经营管理部经理岗位职责

篇2：管理部经理岗位职责

企划管理部经理爱建融资租赁上海爱建融资租赁有限公司,爱建融资,爱建融资租赁,爱建职责描述:

1、负责制定公司年度市场营销计划,包括年度业务目标、关键绩效指标、重点任务和营销计划分解方案等;

2、负责市场营销计划的定期追踪、检视、分析、评估等工作;

3、负责定期向管理层提交市场营销部门计划完成情况报告;

4、完成领导交办的相关工作。

任职要求:

本科及以上学历,三年及以上工作经验,具有企划工作经历和金融、经济、财会等相关教育背景优先。

篇3：业务管理部门经理岗位职责

管理本部业务部门经理吉林省美罗国际吉林省美罗国际生物科技集团股份有限公司,吉林省美罗国际,美罗国际,美罗职责描述:

1、深入了解行业法律法规基础上,对各类规范和处理流程提出完善和调整建议;

2、整理负责的各项工作信息采集、分析,并以此准备报告和文件;

3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实;

4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训,以及负责组织协调;

5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标,协调公司各部门工作,给员工的个人发展提供指导和支持,增强团队凝聚力。

任职要求:

1、大学本科或以上学历;

2、良好的组织协调能力,善于发现、分析和解决问题,能适应压力;

3、性格开朗,富有亲和力,善于沟通,逻辑性强;

4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

篇4：管理部门总经理岗位职责

营销管理部部门总经理岗位职责:

1、负责集团营销策划的工作;参集团的品牌战略推广相关工作;并开展重大的公关活动。

2、负责制订集团营销战略、上报并通过审批。根据营销战略制订集团营销组合策略和营销计划,并负责组织落实推进。

3、负责完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位,根据市场定位,进行相关的策略制定,包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略等。

4、负责在集团既定的营销方针、政策的指引下,督导营销策划部等下属部门实施对销售代理机构、营销推广机构、商业招商机构、媒体单位等合作单位的管理与控制,将所有内、外部资源进行整合,有效推进项目营销工作的进展。

5、负责组织营销策划类重大事项的开展,包括重大的招标工作、大型推广活动、项目重要节点工作,如项目示范区开放日、项目开盘、项目交房等。

6、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订和纠正措施,确保完成营销目标和营销任务。

7、完成集团领导安排的其它工作。岗位职责:

1、负责集团营销策划的工作;参集团的品牌战略推广相关工作;并开展重大的公关活动。

2、负责制订集团营销战略、上报并通过审批。根据营销战略制订集团营销组合策略和营销计划,并负责组织落实推进。

3、负责完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位,根据市场定位,进行相关的策略制定,包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略等。

4、负责在集团既定的营销方针、政策的指引下,督导营销策划部等下属部门实施对销售代理机构、营销推广机构、商业招商机构、媒体单位等合作单位的管理与控制,将所有内、外部资源进行整合,有效推进项目营销工作的进展。

5、负责组织营销策划类重大事项的开展,包括重大的招标工作、大型推广活动、项目重要节点工作,如项目示范区开放日、项目开盘、项目交房等。

6、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订和纠正措施,确保完成营销目标和营销任务。

7、完成集团领导安排的其它工作。

篇5：市场管理部经理岗位职责

市场管理部总经理德州扒鸡山东德州扒鸡股份有限公司,山东德州扒鸡,德州扒鸡职责描述:

一、市场管理

1、全年公司战略层面品牌推广的策划与执行;

2、公司,竞品,行业的市场调研与数据分析,为公司领导层在战略决策上提供依据;

3、依据市场调研与数据分析,制定全年的产品销售计划,包括单品销量,渠道销量及市场部推广费用;

4、围绕全年品牌推广计划与销售预算,制定全年的营销活动计划与执行;

5、公司产品线含外采产品线的制定,包括品牌规划,产品线规划,新产品市场测试,价格策略,渠道策略;积压产品处理的价格和渠道的确认;

6、维护公司的产品价格体系与市场秩序;

7、审核各销售公司的日常促销方案申请及广宣申请;

8、辅导与监督销售公司关于总部市场策略在终端的执行与落地;

9、公司层面的所有设计工作(施工图除外)。

二、销售管理

1、连锁运营管理:含标准制定输出、稽查和门店客户考核评价。

2、客户档案管理类

(1)客户档案管理;

(2)销售合同文本(条款)的定期更新与优化;销售合同的审核与归档管理;

(3)特许经营备案管理。

3、费用控制管理类

(1)费用核销、业务人员补助核算发放、样品使用及销售政策兑现;

(2)组织各销售公司销售费用预算的提报并审核其合理性;

(3)对各销售公司月度费用控制考核结果进行汇总;

(4)应收帐款和退货管理。

4、行政管理服务类

(1)各销售公司执行力的考核与监督;

(2)制度完善及年度销售计划预算(目标、产品计划、费用)的拟定、检查及修改,年度销售计划预算的细化分解及实施;

(3)销售激励措施(销售政策和绩效考核方案)的拟定与实施;

(4)400客服电话和业务人员手机定位检查;

(5)促销活动落实执行总结考核、客户网上确认签收监督考核和市场结存盘点;

(6)行政服务:为驻外各销售公司在总部办理各项事务传递单据及各项服务;

(7)客户分析、业务分析及相关分析报告的撰写。

5、其它类

(1)部门内培训计划的制定与实施、培训结果的评估;

(2)部门预算的编制与控制;

(3)其他需沟通协调的事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销等管理类相关专业;

2、5年以上相关管理岗位从业经验,或10年以上相关岗位从业经验;

3、具备把握国家政策,分析市场的能力;

4、根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标及销售策略的能力;

5、组织销售行动,管理销售团队的能力;

6、熟悉和掌握公司的经营战略、销售政策,熟知公司规章制度及业务流程;

7、熟悉快销品企业市场推广、策划、品牌建设等相关工作流程,对品牌的建设宣传有独特的见解;

8、具有敏锐的市场感知力,能够有效把握市场动态和市场方向,具备整合市场资源的能力;

9、了解门店基础运营状况,具备门店运营管理的能力;

10、具备品牌危机预防及处理能力;

11、具备团队管理能力,能够带领团队认真负责、切实履责,通过团队之间的努力不断优化组织结构、提升工作效率。

12、有较强的观察力和应变能力及市场计划制定能力;

13、熟悉PPT、Excel等办公软件,掌握时间管理、工作计划管理的技能;

14、善于发现问题,敢于提出问题,积极解决问题;

15、具备较强的组织协调能力。

4、具备良好的沟通能力,与各部门沟通顺畅