销售经理金融岗位职责
金融行业销售总监/经理1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;
2、设置销售目标、销售模式、销售战略;
3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、具有本科以上学历;
2、5年以上工作经历,3年以上IT或信息安全产品销售或渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;
7、金融行业背景经验优先考虑1、负责金融行业的公司业务拓展、销售运作,能强有力的将销售计划转变成销售成果;
2、设置销售目标、销售模式、销售战略;
3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
4、分析新的和原有销售市场潜力,制定销售计划和战术;
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、具有本科以上学历;
2、5年以上工作经历,3年以上IT或信息安全产品销售或渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
6、在信息安全厂商、金融行业系统集成商、金融业务系统开发商有过从业经验优先;
7、金融行业背景经验优先考虑
篇2：营销经理金融岗位职责
金融营销经理友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部一、岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、25一45周岁;
3、过往年收入五万以上;
4、三年及以上广州工作经历;
5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。
二、职位描述:
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
三、职业待遇:
1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。
新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。
2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;
3、特别双百万奖金:1.在10年内达成5次MDRT及1次COT,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。
4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老公积金等。
5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;
四、面试要求:
1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。
注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;
篇3：产品运营经理（汽车金融方向）L00434工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责京东金融汽车金融相关业务产品的运营工作；
2、负责业务生命周期内的运营工作，包括方案确定、业务上线、产品运营、活动推广；
3、对业务的运营指标负责，不断优化产品、营销推广，达成公司的指标要求；
4、业务数据跟踪，通过数据分析，进行有效的运营优化；
5、协调公司内外部资源，对业务进行推广。
职位要求：
1、本科以上学历，2年以上的汽车金融类产品互联网运营工作经验；
2、熟悉汽车金融的相关业务知识，对汽车金融市场有深刻理解；
3、熟悉汽车金融产品的售卖逻辑与营销逻辑，对汽车金融产品的展示引导与目标客户的痛点能够深刻把握。对于互联网产品运营与用户运营有自己的方法论，善于通过数据挖掘解决运营的问题；
4、逻辑思维能力强，主动性高，有高效的执行力，具备优秀的理解、沟通与协调能力。
篇4：客户经理（金融类）岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述、要求：
1、对金融市场有浓厚的兴趣及了解，具备良好的心理素质；
2、有敏锐的观察力，领悟能力；有一定的技术专业分析能力；
3、大专以上学历，有丰富的人脉资源，曾经或正在从事金融相关行业；
4、有金融证券、营销、客服、房地产、保险、汽车等销售经验的营销精英优先考虑；
5、有很好的沟通能力、谈判能力和协调能力，富有激情和感染力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年
篇5：金融事业部法务经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、日常法律文件的起草和审查工作
2、处理企业相关的法律事宜，对相关法律问题提出专业意见，维护企业的利益
3、负责企业相关人员的法律咨询和法律培训
4、完成领导交办的其他任务
职位要求：
1、相关法律专业本科以上学历，有金融机构从业经验者优先
2、精通相关法律知识，尤其在经济法方面
3、具有很强的逻辑思维能力，严谨的文字功底和语言表达能力
4、工作认真、负责、仔细
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
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