管理发展总监岗位职责

篇2：业务发展总监岗位职责

业务发展总监中信保诚人寿保险有限公司中信保诚人寿保险有限公司,中信保诚,中信保诚人寿保险有限公司,中国中信,信诚,中信保诚岗位职责:

1.完成福田支公司营销渠道的年度APE、NBP、活动率、增员等关键目标;

2.有效推动支公司营销渠道各项工作和经营活动的具体落实,全力达成支公司业务和人力发展的KPI目标;

3.不定期对业务人员进行业务追踪、督导、培训、支援;

4.协助对业务竞赛进行策划、推动、激励、追踪;

5.配合分公司营销业务部相关培训和行政工作,协调处理各部门各类有关业务推动及行政事务;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.本科或以上学历,保险、金融、市场营销等专业优先;

2.五年以上保险行业培训或督导岗工作经验,具备业务岗工作经验者优先;

3.良好的语言组织及表达能力、抗压能力,热情主动,具有责任心;

4.熟练使用Word、Excel、powerpoint等办公软件。

篇3：策略发展总监岗位职责

策略发展总监岗位职责:

1、承接企业工业控股平台的整体战略,协助小微主明确公司的战略定位,组织相关人员分析国内、海外及不同行业的市场战略机会点,协助小微主制定短中长期的战略规划,明确小微业务发展计划与业务发展举措;

2、IEP小微市场及产品战略澄清,明确落地路径,制定落地方案,确保战略规划落地;

3、承接小微战略目标,进行小微战略目标体系的搭建及目标的分解,落实年度预算及季/月指标分解,关注小微目标落地,搭建竞争力目标日清体系,定期显差、关差;

4、跟进战略项目的具体进度和推进情况,建立评价与考核体系,制定具体有效的考评机制,确保执行到位;

能力要求:

1、至少10年以上相关工作经验,其中至少有3年以上的项目或团队管理经验。有公司战略规划、企业内部和外部的相关咨询工作经验。具有国际化视野,有海外工作经验者优先;

2、学历要求:第一学历本科及以上;

3、行业背景:有汽车、家电及智能装备等相关行业工作背景优先,在智能装备或自动化领域有甲方或乙方的业务经验优先;

4、工作经验:至少10年以上相关工作经验,其中至少有3年以上的项目或团队管理经验。有公司战略规划、企业内部和外部的相关咨询工作经验。具有国际化视野,有海外工作经验者优先;

5、创客特质:具备挑战、创新及吃苦耐劳的精神,学习能力较强,个人品质优秀;

6、文化认同:认同企业人单合一创业文化;

7、技能要求:英语可作为工作语言,熟练运用英语进行交流,熟练操作相关办公软件(如office)。岗位职责:

1、承接企业工业控股平台的整体战略,协助小微主明确公司的战略定位,组织相关人员分析国内、海外及不同行业的市场战略机会点,协助小微主制定短中长期的战略规划,明确小微业务发展计划与业务发展举措;

2、IEP小微市场及产品战略澄清,明确落地路径,制定落地方案,确保战略规划落地;

3、承接小微战略目标,进行小微战略目标体系的搭建及目标的分解,落实年度预算及季/月指标分解,关注小微目标落地,搭建竞争力目标日清体系,定期显差、关差;

4、跟进战略项目的具体进度和推进情况,建立评价与考核体系,制定具体有效的考评机制,确保执行到位;

能力要求:

1、至少10年以上相关工作经验,其中至少有3年以上的项目或团队管理经验。有公司战略规划、企业内部和外部的相关咨询工作经验。具有国际化视野,有海外工作经验者优先;

2、学历要求:第一学历本科及以上;

3、行业背景:有汽车、家电及智能装备等相关行业工作背景优先,在智能装备或自动化领域有甲方或乙方的业务经验优先;

4、工作经验:至少10年以上相关工作经验,其中至少有3年以上的项目或团队管理经验。有公司战略规划、企业内部和外部的相关咨询工作经验。具有国际化视野,有海外工作经验者优先;

5、创客特质:具备挑战、创新及吃苦耐劳的精神,学习能力较强,个人品质优秀;

6、文化认同:认同企业人单合一创业文化;

7、技能要求:英语可作为工作语言,熟练运用英语进行交流,熟练操作相关办公软件(如office)。