战略发展主管岗位职责

编辑:制度大全2021-12-08

战略发展主管富力地产广州广州富力地产股份有限公司,富力地产,富力地产广州,富力职责描述:

1、负责收集、整理和分析有关公司经营的宏观经济和行业信息,起草定期分析报告;

2、负责对相关对标企业进行分析,结合专项研究课题,通过实地调研、访谈沟通等方式,开展信息收集、数据挖掘等工作;

3、配合公司战略发展需要,承担专题项目的战略研究调研工作,拟定战略分析报告;

4、探讨新模式/新管理系统的规划、新增长点/新产业的规划和孵化、工具制度优化和资源优化等行业热点课题、拟定研究报告;

5、负责协助实施公司战略,并评估战略实施效果;

6、参与公司重大运营项目的论证和执行;

7、负责完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、战略管理、投资管理、工商管理、金融管理、财务管理、市场营销等相关专业,硕士及以上学历者优先;

2、3年及以上相关工作经验;

3、通晓战略管理知识,掌握公司所在相关行业知识、企业管理和市场营销知识,了解投资、金融、法律、财务管理知识;

4、具独立项目研究和报告撰写经验,写作功底扎实、语言表达流畅、逻辑性强;

5、具有较强的沟通与协调能力,工作严谨,有团队意识,责任心强。

篇2：战略采购主管岗位职责

战略采购主管深圳市泰丰地产有限公司深圳市泰丰地产有限公司,泰丰岗位职责:

1、负责工程类大宗采购项目,包括但不限于土建、装修类、安装类工程项目的材料、设备采购等工程相关的所有采购项目及时对采购过程可能出现的问题进行相关分析并提出改进建议;

2、制定采购策略、项目总结及数据分析;

3、工程类相关其他业务的采购。

任职资格:

1、本科或以上学历,工程类、建筑类相关专业;

2、8年或以上工程类招采经验,具有完整项目实施的参与经历,熟悉工程建设程序;

3、熟悉建筑安装工程类招标投标流程,对招标投标法、合同法等与工程建设相关的法律法规有系统理解。

篇3：战略管理主管岗位职责

企业与战略管理主管/经理中国港湾工程有限责任公司中国港湾工程有限责任公司,港湾工程职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8.能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。