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活动策划负责人岗位职责

编辑:制度大全2021-12-08

活动策划运营负责人岗位职责:

1:全渠道整体活动规划,负责完成全渠道GMV

2:全渠道用户复购率、转化率达成

3:落地日期越近越便宜心智

4:自营商品推动,爆款商品打造,配合商品运营完成商品动销率

任职要求:

1.本科以上学历;

2.3年及以上互联网产品活动策划与执行经验;

3.优秀的方案策划、文案和执行能力,较强的资源整合、协调组织能力;

4.有丰富的活动玩法,可落地、可执行;

5.较强的数据分析能力和丰富的对外合作经验者优先;

6.抗压能力强,有责任心,开放包容。岗位职责:

1:全渠道整体活动规划,负责完成全渠道GMV

2:全渠道用户复购率、转化率达成

3:落地日期越近越便宜心智

4:自营商品推动,爆款商品打造,配合商品运营完成商品动销率

任职要求:

1.本科以上学历;

2.3年及以上互联网产品活动策划与执行经验;

3.优秀的方案策划、文案和执行能力,较强的资源整合、协调组织能力;

4.有丰富的活动玩法,可落地、可执行;

5.较强的数据分析能力和丰富的对外合作经验者优先;

6.抗压能力强,有责任心,开放包容。

篇2:公关活动策划岗位职责

公关活动策划高级经理维也纳酒店维也纳酒店有限公司,维也纳酒店岗位职责:

1、良好的文字功底,负责官方新闻稿、对外公告等拟写;

2、成熟的媒体思维,可以精准的换位思考媒体需求,把握媒体心理,能够开展好公司的舆情引导,特别是

危机舆情的处理;

3、较强的宏观思维能力,行业龙头企业,我们不仅是对外传播公司的业务亮点和能力,还需要争做行业意

见领袖,营造有力的公共舆论;

4、助力公司提升影响力和认知度;

5、线下公关活动策划。

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、3年以上工作经验,在大型企业担任媒体关系管理的工作经验;

3、媒体记者背景优先;

4、性格外向,有较强的对外沟通和协作能力。

篇3:活动策划经理岗位职责

活动策划经理杭州诺贝尔陶瓷有限公司杭州诺贝尔陶瓷有限公司,诺贝尔职责描述:

1、负责制定促销沟通策略和方案策划,协助上级制订具体的促销推广活动的实施计划和执行方案;

2、完成具体项目活动实施方案的制定,包括主题策划与设计、渠道销售执行内容、终端销售活动执行方案,以及软文话术编写,媒体投放宣传内容编辑制作等;

3、相关试点方案在进行充分评估、分析及修正后,组织相关培训和推广交流活动,负责向各区域进行传达和推广;

4、总部促销推广活动的具体推进和实施跟进、发布监控,包括协调及相应的落地执行指导工作,以及活动效果评估及相关分析并形成书面报告和建议;

5、区域促销活动的管理跟进,执行过程的监控,评估结果的跟进提报;

6、负责搜集和了解区域自行组织的优秀活动推广案例,并对市场上出现的竞品活动推广方案进行收集、汇总、分析和评估,定期形成分析报告和策略建议;

任职要求:

1、市场营销、广告及相关专业大专以上学历。

2、至少3年以上相关工作经验,有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力。

3、有一定的文案功底,并具有较强的创造性思维能力、创意概念提炼。

4、有良好的沟通表达能力。

5、有敬业精神和较强的执行力,以结果为导向。

6、工作责任心强。

7、高薪诚聘,薪资面议。

篇4:活动策划总监岗位职责

活动策划总监深圳本地智慧投资管理有限公司深圳本地智慧投资管理有限公司,Glocal,本地智慧岗位职责

带领策划团队,协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标;[2]

2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力

3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧,能够把握项目进程与流程控制

4、策划部团队、业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效达到预期目标。

5、带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同完成各类策划案和推广方案。

6、参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成;

7、持续分析相关市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路,协助业务健康扩展;

篇5:区域负责人岗位职责

区域负责人山东齐融财务咨询有限公司山东齐融财务咨询有限公司,齐融岗位职责:

1、全面负责整个大区区域的日常工作,完成大区内的各项指标和任务;

2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;

3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;

5、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度。

任职要求:

1、有新组建金融类分公司、营业部团队经验者优先;

2、具有良好的管理能力,有成型的团队者优先;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先

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