助理审计师岗位职责

篇2：区域总经理助理岗位职责

区域总经理助理职务职责

?根据集团的发展战略,制定区域公司战略目标及发展规划;

?负责区域公司的运营和管理工作,带领区域公司完成集团下达的各项经营指标;

?维护政府与重点客户的关系,开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目;

?管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。

任职要求

?30~45周岁,10年以上经营管理、工程管理等工作经验;

?具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先;

?具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力;

职务职责

?根据集团的发展战略,制定区域公司战略目标及发展规划;

?负责区域公司的运营和管理工作,带领区域公司完成集团下达的各项经营指标;

?维护政府与重点客户的关系,开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目;

?管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。

任职要求

?30~45周岁,10年以上经营管理、工程管理等工作经验;

?具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先;

?具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力;

篇3：区域经理助理岗位职责

区域经理助理-业务督导方向(10023807)宜信公司普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业

岗位职责:

1、主要负责普惠端业务,为省区年度发展规划提供有力支持;

2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善,区域单位营销指标追踪与改善,区域营销业务问题诊断、绩效提升;

3、协助分区经理进行营销创新管理;

4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;

5、协助分区经理进行制度化管理建设;

任职要求:

1、年龄25-35岁,3年以上工作经验,2年管理经验;担任过管理者职位;

2、本科及以上学历;

3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

4、具有较好的数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

5、认真、责任心强,有良好的团队合作精神;可适应出差。

篇4：区域助理岗位职责

区域经理助理-业务督导方向(10023807)宜信公司普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业

岗位职责:

1、主要负责普惠端业务,为省区年度发展规划提供有力支持;

2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善,区域单位营销指标追踪与改善,区域营销业务问题诊断、绩效提升;

3、协助分区经理进行营销创新管理;

4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;

5、协助分区经理进行制度化管理建设;

任职要求:

1、年龄25-35岁,3年以上工作经验,2年管理经验;担任过管理者职位;

2、本科及以上学历;

3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

4、具有较好的数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

5、认真、责任心强,有良好的团队合作精神;可适应出差。

篇5：助理店铺岗位职责

店铺助理上海特诺伊商贸有限公司上海特诺伊商贸有限公司,特诺伊,特诺伊职责描述:

1、带领团队完成公司下达的当月销售指标;

2、处理和解决销售过程中出现的各种问题;

3、负责店铺人员的培养与激励;

4、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

5、做好门店各个人员的分工管理工作;

6、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

7、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

8、掌握门店各种设备的维护保养知识;

9、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

10、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求:

1、高中及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄35岁以下。