区域总经理岗位职责
区域总经理北京高晟财富金融信息服务有限公司北京高晟财富金融信息服务有限公司,高晟金服,高晟岗位职责:
一、各区域销售
1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略,带领团队销售公募基金、信托、资管和自主管理的私募基金、保险等;
2、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;
3、做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系;
二、品牌推广
1、宣传公司品牌与产品,维护公司品牌形象;
2、维护与当地银行、券商间关系,妥善处理各种突发事件;
三、团队管理
1、组建团队,培训并管理以理财师为主的销售队伍,达成销售目标;
2、加强人事管理,做好人员激励、考评、培训工作;
3、传承公司文化,确保文化传承,提高团队凝聚力;
4、根据公司总部管理制度,制定符合分公司业务特色的分公司管理流程与制度。
任职要求:
1、必须有金融背景;
2、10年以上金融业从业经验,支行副行长、保险支公司总经理及以上级别等优先;
3、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力;
4、强烈的成就欲望和驾驭全局的能力;
5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;
6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;
7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。
篇2：区域副总经理岗位职责
区域副总经理上海甦翔投资咨询有限公司上海甦翔投资咨询有限公司,子耕,望财,甦翔投资,甦翔1.按公司运营策略,负责所辖区域公司产品的营销和市场开拓;
2.负责搭建所辖区域销售体系,带领团队完成销售任务;
3.负责所辖区域内品牌推广、营销策划及客户服务;
4.负责营销团队的日常管理。
要求
1.经济金融、市场营销、管理等专业毕业,本科及以上学历;
2.5年以上银行、证券、保险、投资理财等金融行业营销管理经验,现任信托财富中心、第三方理财机构及银行私人银行部等部门负责人优先考虑;
3.在金融行业有一定的人脉和影响力。
篇3：区域营运总经理岗位职责
区域招商营运副总经理区域副总1、协助区域总经理负责区域公司招商、营运和企划管控工作;2、协助区域总经理负责营运期项目经营指标达成及筹备期项目筹开工作;3、协助区域总经理对区域公司各项预算进行管控;4、协助区域总经理开展团队建设及管理,培育后备人才;5、协助区域总经理维护外部关系,处理突发事件;6、完成总部交办的各项任务,起到上传下达的作用。
任职资格:1、年龄37-45岁,大专及以上学历;2、商业从业经验10年以上,任职一把手操盘大型商业项目5年以上,有完整商业项目操盘经验,有全国知名商业体系或区域知名商业集团多项目管控经验优先,具备丰富的团队管理经验和技巧;3、具备扎实的招商、营运、市场推广等专业能力,有丰富的招商资源;4、雷厉风行,思维敏捷,协调力强,对数据敏感,对所在区域商业发展有深入了解;5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;6、沟通协调能力强,形象气质好,认同公司企业文化,服从大区派遣。区域副总1、协助区域总经理负责区域公司招商、营运和企划管控工作;2、协助区域总经理负责营运期项目经营指标达成及筹备期项目筹开工作;3、协助区域总经理对区域公司各项预算进行管控;4、协助区域总经理开展团队建设及管理,培育后备人才;5、协助区域总经理维护外部关系,处理突发事件;6、完成总部交办的各项任务,起到上传下达的作用。
任职资格:1、年龄37-45岁,大专及以上学历;2、商业从业经验10年以上,任职一把手操盘大型商业项目5年以上,有完整商业项目操盘经验,有全国知名商业体系或区域知名商业集团多项目管控经验优先,具备丰富的团队管理经验和技巧;3、具备扎实的招商、营运、市场推广等专业能力,有丰富的招商资源;4、雷厉风行,思维敏捷,协调力强,对数据敏感,对所在区域商业发展有深入了解;5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;6、沟通协调能力强,形象气质好,认同公司企业文化,服从大区派遣。
篇4：区域物业总经理岗位职责
物业区域总经理工作职责:
1、对所管辖的区域的经营管理目标负全面领导责任,确保完成区域各项目重要经营指示;
2、协调、指导及监督区域内管理事务,确保区域内相关工作高效的运转;
3、负责区域内各部门经理级以下员工的鉴定、录用、辞退、异动等审核工作;
4、负责区域内的投标书和所有经济合同的审批,以及各类重要文件的审批;
5、代表区域与外界建立良好的沟通渠道,以使公司在公众面前,建立良好的形象,保持公司良好的企业形象等。
任职要求:
1、35-45岁,统招大专及以上学历,具备8年以上高档住宅物业管理工作经验,持物业管理企业经理上岗证;
2、精通物业管理公司的整体运作,熟悉物业管理项目的管理方案、预算方案、管理目标的制订;
3、具有建立、健全各项规章制度的能力,熟知物业管理法律法规;
4、应变能力强,能灵活处理物业项目重大突发性事件;
5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和综合管理能力,执行力强;
6、正直、敬业,责任心强,能承受较大工作压力。工作职责:
1、对所管辖的区域的经营管理目标负全面领导责任,确保完成区域各项目重要经营指示;
2、协调、指导及监督区域内管理事务,确保区域内相关工作高效的运转;
3、负责区域内各部门经理级以下员工的鉴定、录用、辞退、异动等审核工作;
4、负责区域内的投标书和所有经济合同的审批,以及各类重要文件的审批;
5、代表区域与外界建立良好的沟通渠道,以使公司在公众面前,建立良好的形象,保持公司良好的企业形象等。
任职要求:
1、35-45岁,统招大专及以上学历,具备8年以上高档住宅物业管理工作经验,持物业管理企业经理上岗证;
2、精通物业管理公司的整体运作,熟悉物业管理项目的管理方案、预算方案、管理目标的制订;
3、具有建立、健全各项规章制度的能力,熟知物业管理法律法规;
4、应变能力强,能灵活处理物业项目重大突发性事件;
5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和综合管理能力,执行力强;
6、正直、敬业,责任心强,能承受较大工作压力。
篇5：区域公司总经理岗位职责
1.负责制定公司信息化战略并实施，制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现。
2.领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善。
3.协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源。
4.全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。
5.带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划。
6.主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
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