执行副总岗位职责

篇2：执行副总经理岗位职责

执行副总经理江西彭彩新材料科技有限公司江西彭彩新材料科技有限公司,彭彩职责描述:

1.理解并执行股东会及总经理对整个公司的运营要求;

2.辅助总经理对公司整体运营管控,战略规划,企业文化建设,团队培养和梯队建设;

任职要求:

1.大专以上学历,30-45岁,具有3年以上大型公司及5年以上软包装企业的部门经理以上级别任职资历;

2.精通软包装行业技术工艺(理论及实战),拥有软包装行业对产品实现,现场管控,品质保证,团队管理及培养建设的丰富运营经验和执行能力;

3.身体健康,品行端正,正能量,具备积极向上和凝聚人心的优秀人格魅力,执行力强;

4.现代化企业管理思维和年轻心态,愿随公司一起成长及长期发展,德才兼备者可成为事业合伙人或获得期权激励;

5.有卫生用品行业软包装企业(湿纸巾、干巾、卫生巾、婴儿及成人尿裤护理包装等)成功运营经验及资源者优先考虑,条件可放宽。

篇3：执行副总裁岗位职责

执行副总裁任职资格:

熟悉掌握集团化管理模式,曾经有在集团总部担任副总职位工作3年以上,有较好的工作经历背景,对集团化管理有丰富的经验和工作阅历,与人沟通能力较好。

职位要求:本科以上学历,经济管理或相关专业,45岁以下,男女不限。

岗位职责:

一、职位职责

1、确保集团的财务业绩与增长

2、在既定总体战略方向下执行集团经营计划,制订管理战略与程序

3、协助修订集团发展远景目标及战略,确保公司的长久、获利发展

4、建立合适的组织结构和一支强大的管理队伍

5、创建集团的企业文化

二、关键职责1、领导集团日常运作

2、报告执行战略的情况,包括:(1)项目开发流量和现有项目的业绩;(2)新技术、新业务开发/合作联盟策略;(3)财务/组织预算和管理程序;(4)高级管理人员考核和发展的结果;

三、主要关系总裁汇报集团总裁监督日常工作职能部门监督日常工作业务单元主管监督日常工作

四、主要程序战略规划程序参加战略研讨会,驱动对总部和业务单元战略的审议年度经营计划程序主持年度经营会议经营预算管理程序参与质询、审核人力资源管理程序参与关键岗位人才培养、业绩考核工程项目管理程序领导项目开发,审核项目的风险合作联盟管理程序参与审议。任职资格:

熟悉掌握集团化管理模式,曾经有在集团总部担任副总职位工作3年以上,有较好的工作经历背景,对集团化管理有丰富的经验和工作阅历,与人沟通能力较好。

职位要求:本科以上学历,经济管理或相关专业,45岁以下,男女不限。

岗位职责:

一、职位职责

1、确保集团的财务业绩与增长

2、在既定总体战略方向下执行集团经营计划,制订管理战略与程序

3、协助修订集团发展远景目标及战略,确保公司的长久、获利发展

4、建立合适的组织结构和一支强大的管理队伍

5、创建集团的企业文化

二、关键职责1、领导集团日常运作

2、报告执行战略的情况,包括:(1)项目开发流量和现有项目的业绩;(2)新技术、新业务开发/合作联盟策略;(3)财务/组织预算和管理程序;(4)高级管理人员考核和发展的结果;

三、主要关系总裁汇报集团总裁监督日常工作职能部门监督日常工作业务单元主管监督日常工作

四、主要程序战略规划程序参加战略研讨会,驱动对总部和业务单元战略的审议年度经营计划程序主持年度经营会议经营预算管理程序参与质询、审核人力资源管理程序参与关键岗位人才培养、业绩考核工程项目管理程序领导项目开发,审核项目的风险合作联盟管理程序参与审议。

篇4：康佳安仁创新中心执行副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、根据康佳安仁创新中心战略发展方向，制定创新中心的年度/季度运营规划、运营策略；2、负责创新中心相关业务的资源洽谈，与各级政府部门、各类媒体等保持良好的公共关系；3、负责创新中心项目品牌的策划与宣传，建设、维护创新中心的品牌形象；4、对有入驻需求的项目进行筛选与评估，并为入驻团队对接相关孵化服务；5、负责定期组织、策划各类对接会、培训会等会议活动；6、整体把控安仁创新中心的运营发展情况，完成季度/年度考核指标。

岗位职责职位要求要求：

1、本科以上学历，对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究；2、对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究，具备数据敏感度及分析汇总能力，良好的逻辑思辨能力，自我驱动性强；3、沟通能力好，亲和力强，具有较强的文案策划能力、设计把控能力和活动执行能力；4、熟悉政府扶持政策及孵化器相关资质的申报流程；5、热爱产业孵化创新，关注行业信息，有相关孵化器运营、招商、品牌推广经验优先；6、三年以上相关工作经验。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验