经营计划部经理岗位职责
经营计划部—副总经理经营计划部—副总/业务总监(经营分析方向)
1、职责描述:
(1)负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设;
(2)通过数据挖掘,对商业广场运营情况进行分析、监控及考核,发现分析主题及异常趋势,定期输出相关专题分析报告;
(3)研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策提供有价值的研究报告;
(4)对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;
(5)优化和完善现有经营分析体系,包括KPI指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;
(2)5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作经验;
(3)逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;
(4)具备良好的报告、报表、图表、Powerpoint处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;
(5)统计基础知识扎实,精通SPSS及Excel,熟悉SQL、Python或其他数据统计分析工具可优先;
(6)有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。
3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右
4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右经营计划部—副总/业务总监(经营分析方向)
1、职责描述:
(1)负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设;
(2)通过数据挖掘,对商业广场运营情况进行分析、监控及考核,发现分析主题及异常趋势,定期输出相关专题分析报告;
(3)研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策提供有价值的研究报告;
(4)对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;
(5)优化和完善现有经营分析体系,包括KPI指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;
(2)5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作经验;
(3)逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;
(4)具备良好的报告、报表、图表、Powerpoint处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;
(5)统计基础知识扎实,精通SPSS及Excel,熟悉SQL、Python或其他数据统计分析工具可优先;
(6)有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。
3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右
4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右
篇2：计划部副经理工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1.大专及以上学历，有五年及以上大中型制造业PMC工作经验；
2.具有丰富的生产计划，物料管理工作经验，精通供应链管理的各个模块；
3.能够较准确地预测未来的变化趋势，并依据自己的判断做出准确、详细的计划；
4.有极强的协调、组织能力及学习能力。
工作内容：
1.依据订单需求，组织编排物料请购计划和主生产计划排配，并确保生产计划能够实施和完成；
2.带领PMC团队，控制原料状况及库存，提升库存周转，降低原料/半成品/成品库存；
3.统筹协调工程/品质/生产/采购/仓库/销售等部门，解决生产异常。
篇3：计划部经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、以销售中心订单为依据，监测订单的执行情况，督促订单的执行进程，以确保订单执行符合要求；
2、供应链中心年、月、周计划安排制定；
3、供应链中心计划部人员管理及KIP制定；
4、供应链中心计划部预算制定；
5、与公司各部门协调相关工作及项目进展，完成领导交付的其它相关工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，供应链管理及计划相关专业：
2、3-5年相关供应链管理及计划相关工作经验，在食品或相关行业有3年及以上从业经验；
3、具备良好的沟通能力，反应速度快，有责任心，系统性强，熟练掌握办公软件。
篇4：综合计划部副经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、参与订单评审，根据产能、人员、设备、物料等状况，统筹制定合理物料需求和生产排程计划，满足订单交付需求；
2、监督计划执行情况，跟踪处理各类异常，确保物料交付进度和生产排程进展顺畅。
3、监控物料库存和订单信息，合理制定库存结构、库存量，降低资金占用，预防呆滞，控制物料成本和损失。
根据订单变更及异常，及时对物料及生产计划做调整，保证计划准确、合理；
4、研发项目管理及项目进度跟进；
5、采取有效改善措施，有效预防、改善和解决各类异常；
6、对部门下属进行培训、考核与激励，提升团队整体能力、提高部门整体绩效；
7、根据部门现状，结合公司发展要求，提出部门建设规划并推动落实；
8、建立完善部门工作流程和管理制度并监督实施，持续提升部门管理规范性和专业水平；
职位要求：
1、优秀的分析统筹、物料需求管控、生产排程、计划管理能力、团队管理能力，能够独当一面；
2、熟悉金蝶ERP、MRP，具有会计基础知识，对电子物料熟悉，熟悉办公软件；
3、懂品质、生产、IE、PE相关运作管理；
4、沟通表达协调能力、执行力强，较强的工作抗压能力，细心，有耐心；
5、本科(含)以上学历，从事大型电子厂、电源厂PMC主管五年以上主管经验或其中3年以上经理经验。
篇5：运营计划部经理工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1、热爱农业、农业旅游行业，身心健康；
2、大专及以上学历；年龄25岁—50岁，农业、市场营销、旅游管理等相关专业，有3年以上运营计划管理，农业、文旅、酒店管理等工作经验者优先；
3、具有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的洞察力，有较好的判断力与决策能力；
4、3年以上大中型农业、文旅项目运营管理工作经验，熟悉农业、文旅产业运作和项目运营计划操作流程，具有较丰富的团队管理经验，具有建立部门制度和流程的经验；
5、具有农业综合体、特色小镇、文旅地产等物业从前期介入、过程的计划管理、后期工程验收交接、物业运营管理等各个流程工作经验。
6、具备较强的协调、沟通能力、项目推动和解决问题能力。
7、熟练掌握EXCEL、PPT、Project
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