地产设计经理岗位职责

篇2：地产经理岗位职责

人力行政部门经理(房地产经验,部门负责人)佛山市南海区金地房地产开发有限公司佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地1、全面管理广州公司的行政人事工作;

2、根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀;

4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化;

6、负责行政管理工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2、八年以上知名房地产企业相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验;

3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点,熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程;

4、至少熟悉人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有一定的了解;

5、优秀的沟通协调能力。

篇3：地产营销经理岗位职责

地产营销渠道经理新天地集团杭州新天地集团有限公司,新天地集团,杭州新天地集团,新天地工作职责:

1.根据公司任务目标,负责渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成销售任务目标。

2.负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。

3.负责销售业务管理,巩固现有渠道客户,不断开拓新的渠道客户。

4.负责渠道部组织工作和决策工作。

5.负责渠道部管理工作,每月提交销售任务完成及指标分配工作情况。

任职资格:

1.大专以上学历,6年以上地产销售工作经历,3年以上渠道销售从业经验;

2.了解房地产行业市场营销工作,具备良好的客户关系管理意识;

3.具备优秀的沟通谈判能力和较强的抗压能力;

4.具有广阔的市场拓展思路,善于拓展渠道建设。

篇4：地产副总经理岗位职责

地产总部副总经理广东光大企业集团广东光大企业集团有限公司,光大集团,广东光大企业集团职责描述:

1、根据集团发展战略方向,协助总经理制定公司发展战略、经验方向及年度经验策略;

2、协助总经理完成集团公司下达的公司年度业绩目标;

3、协助总经理完成公司的日常运作,协助总经理管理总部部分职能工作如:营销、客服等工作;

职位要求:

1、45岁以下,经济金融类、管理类专业或房地产相关专业本科以上学历,条件优秀者可适当放宽;

2、10年以上相关工作经验,五年以上集团总部或地区公司管理工作经验,全面了解房地产开发全程运作流程,精通房地产企业经营管理,有全盘操作过中大型地产项目经验或同岗位工作经验优先;

3、熟悉国家有关地产行业的政策法规,具有敏锐的市场意识,较强的经营管理意思及资源整合能力;

4、具有较强的决策、分析、解决问题能力及组织推动力,思维敏捷,沟通谈判能力强;.

5、具有出色的团队领导能力,善于组织协调;

6、较强的事业心及抗压能力;

7、认同企业文化,具备良好的职业操守及职业素养。

篇5：地产招商经理岗位职责

招商经理/商业地产上海永乐街企业发展有限公司上海永乐街企业发展有限公司,永乐街岗位职责:

1、负责公司下属商业地产项目的招商工作,落实具体品牌入驻广场,签订租约;

2、负责客户的开发、拜访及回访,建立重点客户资源和渠道资源关系,建立客户档案;

3、负责对市场信息的调研、分析,为领导决策提供信息支持;

4、开发具有人气的品牌加盟公司下属商业地产;

5、负责及时跟进租户进场,协助租户解决与公司相关部门沟通联络事宜;

6、构建招商数据库,定期分析招商数据,及时修正招商方案;

7、按照公司的目标,完成招商任务。

岗位要求:

1、大专以上学历,营销或管理类专业优先;

2、喜欢与人打交道,热爱销售类工作;

3、具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商经验,同等职位2年以上工作经验;

4、具有丰富的商业管理经验,熟悉市场及品牌定位,熟悉零售商业的工作流程及特点;

5、具有良好的职业道德和敬业精神,表率性强,责任心强,沟通能力强;

6、有广阔的招商渠道和关系,有很强的客户物色与谈判能力和商业判断力;