地产销售主管岗位职责

篇2：KA销售主管岗位职责

销售KA主管蜂花上海华银日用品有限公司,蜂花,上海华银岗位描述:

1、确定销售目标体系和销售配额;制定销售计划和目标;

2、负责销售渠道和客户的管理;

3、巡视KA渠道业务情况,负责对所管辖区域内经销商等渠道的

管理,包括:客情维护、业务谈判、合同签订、价格管理、

市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等工作;

4、负责销售区域内销售活动、促销活动方案的策划、执行和追踪;

5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

6、负责对相关业务人员的KA业务培训;

7、完成领导安排的其它工作任务。

任职要求:

1、熟悉并了解化妆品KA渠道运作流程和销售模式;

2、有3年以上化妆品销售管理方面工作经验;

3、具有很好的沟通能力和团队合作精神;

4、具有较强的市场分析、营销、推广、应变能力,且具备良好的人际沟通协调能力,分析和解决问题的能力

5、有一定的抗压能力且能适应出差;

6、大专以上学历;市场营销相关专业毕业优先。

篇3：销售培训主管岗位职责

销售培训主管美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线?岗位职责:

1、负责美团外卖平台—KA销售团队管理相关工作;

2、以业务目标达成为目的,制定大客户的销售能力模型要求;

3、对销售的工作效率负责,优化流程及产品提高其工作流程,培训提升其工作能力,更好的服务商家;

4、以为商家提供更好的服务为目的,制定销售服务商家的标准、并制定配套的案例库,提过培训的方式赋能BD;

任职要求:

1、有培训经验或销售管理经验的优先考虑;

2、具备一定演讲能力的优先考虑;

3、3-5年互联网电商、O2O相关行业运营经验;

4、以结果为导向,具备优秀的逻辑思维能力、扎实的运营功底(结构化运营思维+运营工具);

5、强执行能力,能推动运营策略落地(不是一个人在战斗,整个公司都是你的团队);

6、擅长沟通,组织协调能力强,具备跨部门、跨团队协作的能力和演讲能力;

7、积极乐观,有良好的团队合作精神,能给团队带来正能量;

篇4：工程销售主管岗位职责

销售工程师/主管上海英拜生物科技有限公司上海英拜生物科技有限公司,英拜生物科技,英拜岗位职责:

1、负责公司产品的销售和服务,提高公司产品的市场占有率和知名度;

2、定期拜访客户,协助处理公司与客户间的沟通;

3、定期反馈市场信息、汇报销售目标实现情况以及回款工作;

4、定期提出销售计划和销售建议。

5.负责全国分市场的科研客户的开发,

任职要求:

1、生物学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、生物a技术、生物工程、生物医学、动物学、植物学、微生物学、遗传学等相关专业硕士以上学历;

2、英语4级,能阅读英文科技资料;

3、有销售工作经验,有销售渠道者优先;

4、为人诚实可靠,具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力及人际沟通能力;

5、工作积极主动,责任心强,能独立开展工作,具有开拓精神;

6、有较强的客户服务意识和团队合作精神;

7、应届生可以提供住宿,统一入职安排培训

篇5：服务销售主管岗位职责

石家庄&太原售后服务销售主管JobSummary:

Responsiblefortheachievementoftargetedorder/sales,generatedmargin,marketcoverage,andcustomersatisfactionwithintheassignedoffice/area.

Responsibilities:

·Provideleadershipforthemarketingandsalesprocessviathedevelopmentandimplementationofcoordinatedlocalmarketingandsalesplans,consumerprogramsandetc.

·Responsibleforleadteamwelltodeliversalesactivities/behaviorspercompanyrequirements.Behaviorincludescustomervisit,marketcoveragemaintenanceandetc.

·ManageKPIachievementbasedondailybehaviormanagement,e.g.dailycall,MCStrackingandetc.

·Responsiblefordevelopingandmaintainingrelationshipswithincriticalcustomersinlocalmarkets.Keyrelationshipsinclude,butarenotlimitedto,strategicbuilderalignmentandindependentHVAC-related

Associations.Participationinrelatedlocaleventstosupportgrowth.

·SalesLeaderwilleffectivelyutilizeemployeedevelopmenttools,aswellasmentorandcoachTMgrouptoensurecontinuedindividualdevelopment.

Qualifications:

·Four-yearcollegedegreepreferred

·Peoplemanagementskillandexperienceismust

·5yearsservicesalesexperienceinrelevantindustries

·OverallknowledgeofHVACdistributionanddealersales,service,installationandbusinesspractices

·ExperienceinthedevelopmentandexecutionofbiztransformationisplusJobSummary:

Responsiblefortheachievementoftargetedorder/sales,generatedmargin,marketcoverage,andcustomersatisfactionwithintheassignedoffice/area.

Responsibilities:

·Provideleadershipforthemarketingandsalesprocessviathedevelopmentandimplementationofcoordinatedlocalmarketingandsalesplans,consumerprogramsandetc.

·Responsibleforleadteamwelltodeliversalesactivities/behaviorspercompanyrequirements.Behaviorincludescustomervisit,marketcoveragemaintenanceandetc.

·ManageKPIachievementbasedondailybehaviormanagement,e.g.dailycall,MCStrackingandetc.

·Responsiblefordevelopingandmaintainingrelationshipswithincriticalcustomersinlocalmarkets.Keyrelationshipsinclude,butarenotlimitedto,strategicbuilderalignmentandindependentHVAC-related

Associations.Participationinrelatedlocaleventstosupportgrowth.

·SalesLeaderwilleffectivelyutilizeemployeedevelopmenttools,aswellasmentorandcoachTMgrouptoensurecontinuedindividualdevelopment.

Qualifications:

·Four-yearcollegedegreepreferred

·Peoplemanagementskillandexperienceismust

·5yearsservicesalesexperienceinrelevantindustries

·OverallknowledgeofHVACdistributionanddealersales,service,installationandbusinesspractices

·Experienceinthedevelopmentandexecutionofbiztransformationisplus