工程销售总监岗位职责

篇2：建材销售总监岗位职责

家装建材销售总监潞盈科贸(北京)有限公司潞盈科贸(北京)有限公司,潞盈,潞盈岗位职责:

1、分析市场形势制定销售业务整体规划;

2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及汇报系统;

3、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等收集、整理和分析;

4、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划;

5、制定阶段市场计划及各阶段实施目标;

6、促销活动的策划及组织;

7、师傅招募及培训协助;

8、线下活动时的维修咨询;

9、负责销售业务制度、工具、管理标准化建设;

10、负责业务全局性重点关系的开拓与维护;

11、洞察市场情况制定适合的业务推广策略提升市场占有率;

12、负责重点项目与紧急业务的处理;

13、负责与其他部门协调不断优化完善关联的业务与流程;

14、负责部门内部人员选拔、培养、指导、考核并建立起后备干部培养机制;

15、建立有效的沟通机制,定时组织各项会议促进业务发展。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上工作经验,市场营销、广告相关专业;

2、思路活跃,善于市场开发,独立工作能力强,能力出众;

3、具备一定的策略思考能力,有较为成熟的专业知识和方法论,总结归纳力强;

4、优秀的文字表达能力和良好的沟通能力;

5、较强的团队意识,学习和适应能力强。

篇3：服务销售总监岗位职责

护理服务销售总监岗位职责:

1、收集分析各地销售数据。

2、落实跟进各营销方案的实施、效果评估、回馈和监督工作,以确保整体营销计划的达成。

3、组织各地市场销售活动。

4、制定各地的营销策略。

5、负责各地销售人员培训及培养。

6、负责制定各地销售人员的奖励方案及绩效考核标准。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历。

2、五年以上市场营销工作经验。

3、具有良好的沟通能力及现场协调能力,组织能力和资源整合能力强。

4、为人正直诚恳,能吃苦耐劳。

5、有快消母婴行业,连锁服务行业等经验;需异地出差。岗位职责:

1、收集分析各地销售数据。

2、落实跟进各营销方案的实施、效果评估、回馈和监督工作,以确保整体营销计划的达成。

3、组织各地市场销售活动。

4、制定各地的营销策略。

5、负责各地销售人员培训及培养。

6、负责制定各地销售人员的奖励方案及绩效考核标准。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历。

2、五年以上市场营销工作经验。

3、具有良好的沟通能力及现场协调能力,组织能力和资源整合能力强。

4、为人正直诚恳,能吃苦耐劳。

5、有快消母婴行业,连锁服务行业等经验;需异地出差。

篇4：涂料销售总监岗位职责

工业涂料销售总监岗位职责:

1.负责制定工涂销售部门营销战略;

2.根据营销战略带领工涂销售团队完成年度目标及利润分配,提升市场占有率;

3.负责年度销售计划分解和落实,带领营销团队完成月度、季度、年度销售指标及按期回款;

4.负责工涂销售部门费用预算及支出控制;

5.动态把握市场价格,收集行业信息,定期进行市场分析及预测;

6.组建及管理销售队伍;

7.完成领导安排的其他事宜。

任职要求:

1.大专及本科以上学历;

2.有丰富的客户资源,有一定涂料或涂装工艺经验优先;

3.具有极强的市场洞察力、判断能力及开拓能力,有极强的组织管理能力。

4.该职位销售团队业绩目标在8000万左右

岗位职责:

1.负责制定工涂销售部门营销战略;

2.根据营销战略带领工涂销售团队完成年度目标及利润分配,提升市场占有率;

3.负责年度销售计划分解和落实,带领营销团队完成月度、季度、年度销售指标及按期回款;

4.负责工涂销售部门费用预算及支出控制;

5.动态把握市场价格,收集行业信息,定期进行市场分析及预测;

6.组建及管理销售队伍;

7.完成领导安排的其他事宜。

任职要求:

1.大专及本科以上学历;

2.有丰富的客户资源,有一定涂料或涂装工艺经验优先;

3.具有极强的市场洞察力、判断能力及开拓能力,有极强的组织管理能力。

4.该职位销售团队业绩目标在8000万左右

篇5：电话销售总监岗位职责

电话销售总监销售易北京仁科互动网络技术有限公司,仁科互动,北京仁科互动,销售易,仁科岗位职责:

1根据公司的战略和销售计划,协助首席业绩官制定销售团队月底、季度绩效考核制度,制定团队销售策略并有效执行,达成团队内既定业绩指标;

2、负责团队组建及日常管理、根据部门目标进行组织架构调整及优化;

3、完善团队各项机制,规划工作流程,探索销售模式,优化销售流程;

4、带领团队拓展业务模式及渠道,根据客户需求和市场变化,对公司产品和服务提出合理化改进建议;

5、帮助员工挖掘、维护优质客户,协助员工达成业绩;

6、完善各项培训机制,帮助员工提高专业技能及服务水平,激发团队士气,培养团队精神。

任职要求:

1、5年以上业务团队销售管理经验;本科及以上学历,经济、管理、营销等相关专业者优先;

2、熟悉互联网云产品领域,对SAAS产品在企业端的应用有深入了解;

3、具备良好的领导力、沟通力、判断力,品行端正,踏实负责,能有效组织团队协作及市场拓展,富有服务意识及团队精神。