行政人事总监岗位职责

篇2：行政人事总监助理岗位职责

总监助理,行政专员,人事主管中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司职责描述:1、主要负责保单录入和简单的网络招聘工作

2、办公理

3、销售数据的整理上报

4、通知的上传下达等

任职要求:

1、20-35岁大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件;无经验者可提供终身免费培训。

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。

4、熟练掌握办公软件。

5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。

篇3：人事总监岗位职责

1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；

2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

9、解决行政人事部与其他部门的协调工作；

10、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

篇4：行政人事总监工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

职责与工作任务（包括但不限于）

1、负责公司的人力资源管理的统筹及指导下部门的具体落实工作；

2、负责搭建公司的人力资源管理体系，指导人力资源战略规划；

3、负责审核公司有关工作职责与职位要求、培训、薪酬、考核等方面的方案；

4、对公司重大人事问题向决策层提供专家型意见；

5、组织指导人力资源部制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查与优化；

6、指导人力资源部拟定公司组织结构设计、工作职责设计的修改方案，并上报领导；

7、负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查；

8、负责公司的行政管理的统筹及指导下部门的具体落实工作；

9、根据公司总体战略制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施；

10、组织、指导办公室拟定制定行政管理相关制度，并督促实施，定期检查与优化；

11、负责指导办公室进行年会、司庆等重大活动的组织；

12、负责业务相关单位的维护与接洽工作（如工商局等）；

13、组织安排重要客人的来访接待工作，协调平衡内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

职位要求：

1、大学本科以上；

2、人力资源管理，行政管理等相关专业；

3、8年以上工作经验，3年以上行政人事管理岗位经验，有医疗行业从业经验者优先考虑；

4、熟练掌握企业管理知识，具备房地产管理、法律等方面的知识；

5、掌握Word、Excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、统筹及协调能力等。

篇5：行政人事总监岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：1.深入贴近公司业务进展及人力现状，制定HR策略及计划并能有效落地，从而保障组织效能不断提升；2.组织内中坚管理能力的培养及打造，管理意识与能力不断增强；3.公司文化传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长；4.公司人事、行政各项事务性工作的综合管理。职位要求：1.5年以上人事、行政综合管理工作经验，特别在岗位职责职位要求、绩效管理、人员发展、员工关系等某一领域有足够的经验沉淀；2.良好的沟通技巧和协调技巧，坚定的信念，适应性强，性格开朗，遇事主动；3.有体系化的思考及沉淀，能抓住核心，同时也善于系统性解决问题；4.有一定的整合、协同能力，善于寻找各种资源解决问题；5.有中型（300人）以上企业工作经验者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年