工程运营总监岗位职责

篇2：杂志运营总监岗位职责

岗位职责:

1、负责杂志的整体经营工作,包括出刊、发行、广告等,制定经营计划并组织实施

2、统筹安排编辑日常工作及管理杂志的推广发行,及广告业务,并监督执行,

3、负责杂志的编辑策划及版面视觉设计的策划;

4、整合资源,策划并指导实施品牌建设和市场推广为杂志长远发展提供支持;

5、需要评估与决策杂志整体的经营策略,控制成本,开拓市场;

6、组建管理内部运营团队,并负责对下属各级管理人员的工作指导、检查监督;

建立系统的运营机制,确保运营工作有序进行;

7、整合外部资源,指导项目品牌建设和制定项目宣传推广计划,参与商业项目的招商全过程,确保项目指标的完成;

8、分析市场行情,根据市场的变化,总结内在规律,为公司提供决策支持;

9、负责开发外部合作伙伴,管理客户资源,协调部各部门工作;

10、维护公共关系,确保公司项目顺利进行,并获得品牌提升.

任职要求:

1、具备良好的沟通能力、统筹能力和执行能力

2、兴趣广泛、敏锐思维、好文笔,积极进取;

3、了解杂志运营及流程,有较强的项目策划、提案能力;

4、能够充分把握选题结构,具备独立策划、采编、撰稿和组织协调能力

5、有一定的广告工作经验及商务谈判能力

篇3：物业运营总监岗位职责

物业运营总监运营统筹管理:

1.统筹经营目标:结合财务分解的年度/季度目标,推动各经营单位的分解并落地实施;

2.统筹经营事项:统筹跟踪经营目标达成情况,监控业务开展过程中关键节点,推动关键事项的实施,并对风险进行分级管控;

3.运行分析:负责嘉宝运营分析会(月会、季度会、半年度总结会、年度总结会)召开;负责统嘉宝上报资料的收集、审核、上报及会后工作管控;

4.经营决策委员会:负责规则,统筹开展组织决策事项审议;

收并购整合管理:

1.投资介入:根据整合安排,参与市场职能组织投资收购企业的尽调、投后交接等相关工作;

2.投后运营:持续跟踪投后公司相关经营活动,推动区域实施投后整合、提升工作;组织协调投后运营问题;

3.投后评价:组织建立后评价工作模板,统筹后评价工作开展时间、方式,审核后评价内容,建立评价结果档案库,并推动结果推广运用。

其他:

1.运营专项分析及运营专项工作督办等;

2.经营策略编制、运营总结资料编制等;

3.领导安排的其他任务内容必须有收并购整合管理经验运营统筹管理:

1.统筹经营目标:结合财务分解的年度/季度目标,推动各经营单位的分解并落地实施;

2.统筹经营事项:统筹跟踪经营目标达成情况,监控业务开展过程中关键节点,推动关键事项的实施,并对风险进行分级管控;

3.运行分析:负责嘉宝运营分析会(月会、季度会、半年度总结会、年度总结会)召开;负责统嘉宝上报资料的收集、审核、上报及会后工作管控;

4.经营决策委员会:负责规则,统筹开展组织决策事项审议;

收并购整合管理:

1.投资介入:根据整合安排,参与市场职能组织投资收购企业的尽调、投后交接等相关工作;

2.投后运营:持续跟踪投后公司相关经营活动,推动区域实施投后整合、提升工作;组织协调投后运营问题;

3.投后评价:组织建立后评价工作模板,统筹后评价工作开展时间、方式,审核后评价内容,建立评价结果档案库,并推动结果推广运用。

其他:

1.运营专项分析及运营专项工作督办等;

2.经营策略编制、运营总结资料编制等;

3.领导安排的其他任务内容

篇4：战略运营总监岗位职责

战略运营总监岗位职责:

1、根据公司的年度目标制定运营规划及布局方案;

2、跟进已确定年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算;

3、根据同行业运营模式特性及公司运营发展阶段,建立匹配相应时间段的业务运作体系与流程规范;

4、监督日常业务运营状态,检测指标达成,通过各方运营数据检验运营模式,定期给出阶段运营数据分析及模式验证报告;

5、控制运营风险,提前预警,及时发现并反馈业务运营问题,并给出解决方案或指导意见;

6、建立内部管理沟通机制,提高公司整体及各模块工作效率;

7、接收各部门运营方向相关需求,并第一时间反馈,协助CEO合理配置公司资源;

8、组织各类运营例会,跟进会后会议决议的具体落地及反馈。

任职要求:

1、经济、管理类专业本科以上学历;

2、5年以上工作经验,有运营相关经验优先,有知名战略咨询公司工作经验者优先考虑;

3、较强的战略思考、逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力;

4、有强烈的工作责任心和事业心,能承担较大的工作压力。岗位职责:

1、根据公司的年度目标制定运营规划及布局方案;

2、跟进已确定年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算;

3、根据同行业运营模式特性及公司运营发展阶段,建立匹配相应时间段的业务运作体系与流程规范;

4、监督日常业务运营状态,检测指标达成,通过各方运营数据检验运营模式,定期给出阶段运营数据分析及模式验证报告;

5、控制运营风险,提前预警,及时发现并反馈业务运营问题,并给出解决方案或指导意见;

6、建立内部管理沟通机制,提高公司整体及各模块工作效率;

7、接收各部门运营方向相关需求,并第一时间反馈,协助CEO合理配置公司资源;

8、组织各类运营例会,跟进会后会议决议的具体落地及反馈。

任职要求:

1、经济、管理类专业本科以上学历;

2、5年以上工作经验,有运营相关经验优先,有知名战略咨询公司工作经验者优先考虑;

3、较强的战略思考、逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力;

4、有强烈的工作责任心和事业心,能承担较大的工作压力。

篇5：服务运营总监岗位职责

服务运营总监深圳市异度信息产业有限公司深圳市异度信息产业有限公司,异度云教育,异度岗位职责:

1、负责辖区内省级运营商的业务拓展。

2、协助大区处理辖区内市级运营商的资源协调和项目开发。

3、负责省级运营商的日常关系维系、产品培训及后续服务跟踪。

4、负责辖区内省级运营商的方案讲解、产品介绍以及顶层的设计沟通等。

5、完成公司领导交代的其他工作任务。

任职要求:

1、年龄在28-35岁之间。八年销售经验、五年行业经验、两年以上运营商拓展经验。

2、熟悉辖区内运营商体系内架构设计,对辖区内运营商有一定的人脉资源。

3、有一定的销售经验,熟悉运营商的沟通技巧。

4、能适应经常出差。