建筑工程总经理岗位职责

篇2：移民总经理岗位职责

移民公司总经理?根据公司下达的目标销量、利润任务,具体负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实

?根据公司发展战略制定营销战略规划、公司中、长期市场开发计划与费用预算以及年、季、月的各项工作计划,定期向总经理汇报工作计划执行情况

?负责研究和评估新项目的开发,为重大营销决策提供建议和信息支持

?贯彻执行公司各项规章制度和业务准则并下达市场部门的各项工作和指标

?组织编制并按时向总裁汇报市场营销合同签订、执行情况及指标完成情况、每月市场费用使用及效益情况

?负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、市场销售信息、新项目开发信息、客户信息等,分析市场发展趋势

?负责组织开展市场部门统计分析和预测工作

?组织拟订市场营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置

?负责组织在编制范围内对所属部门的市场管理与业务人员进行培训、考核、调配,对聘用、晋升、惩罚和解聘有建议权

?负责审核市场经理、市场业务人员效益奖金与绩效奖金发放标准

?根据公司下达的目标销量、利润任务,具体负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实

?根据公司发展战略制定营销战略规划、公司中、长期市场开发计划与费用预算以及年、季、月的各项工作计划,定期向总经理汇报工作计划执行情况

?负责研究和评估新项目的开发,为重大营销决策提供建议和信息支持

?贯彻执行公司各项规章制度和业务准则并下达市场部门的各项工作和指标

?组织编制并按时向总裁汇报市场营销合同签订、执行情况及指标完成情况、每月市场费用使用及效益情况

?负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、市场销售信息、新项目开发信息、客户信息等,分析市场发展趋势

?负责组织开展市场部门统计分析和预测工作

?组织拟订市场营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置

?负责组织在编制范围内对所属部门的市场管理与业务人员进行培训、考核、调配,对聘用、晋升、惩罚和解聘有建议权

?负责审核市场经理、市场业务人员效益奖金与绩效奖金发放标准

篇3：招商部总经理岗位职责

招商部总经理广州纳金科技有限公司广州纳金科技有限公司,广州纳金科技有限公司,广州钢铁交易中心,建盛达集团,纳金职位要求:

1、大专以上学历,3年以上大型物流租赁、办公楼、科技企业孵化器或工业地产招商经验;

2、具有良好的客户关系;

3、具有良好的演示和谈判技巧;

4、心胸开阔,懂得自我激励,积极进取,正直可靠的人;

5、有国际房地产咨询机构管理经验者优先;

主要职责:

1、团队管理和销售增长,实现年度业绩目标;

2、开发新客户,负责园区的租赁和市场推广(吸引租户,市场研究,识别潜在的租户,识别客户需求等);

3、依据市场研究和评估,制定业务预测,根据业务发展制定计划和策略;

4、与客户及对口当地部门维护良好的关系,提供客户支持;

5、增强员工服务意识,提高服务水平,树立良好的企业形象。

6、公司指派的其他任务。

篇4：常务副总经理岗位职责

常务副总经理黄冈升华房地产开发有限公司黄冈升华房地产开发有限公司岗位职责:

1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;

2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;

4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;

5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;

任职要求:

1.专科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;

2.年龄35-45岁,10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;

3.熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识

4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;

5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

6.具备良好的职业道德素质,抗压性强。

篇5：常务总经理岗位职责

城市公司总经理(集团常务副总)上海申亚投资控股(集团)有限公司上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚职责描述:

1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;

2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;

3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;

4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;

5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;

6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。

7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;

8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;

9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;

10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;

11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;

12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;

13、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;

2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;

3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规;熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;

4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;

5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力