商业地产项目策划经理岗位职责 - 制度大全
制度大全 导航

商业地产项目策划经理岗位职责

编辑:制度大全2021-11-08

岗位职责:1、负责主持商业项目城市商业综合体、商业购物中心、商业街区项目区等商业项目全程创意策划工作并执行实施。2、协助总经理制定公司的发展战略规划,组织战略规划实施,完成商业项目策划报告的撰写、制作与提案工作;3、主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划等;4、参与与合作方的沟通交流,准确把握对方诉求,并在项目规划中加以体现;5、参加项目考察、调研等活动,负责项目的广告、活动、新闻、促销、美陈、会员管理等;6、负责公司策划团队的管理工作;任职条件:1、大学本科及以上学历,具有2年以上商业项目策划总监工作履历与经验,主持过1个以上大型商业项目策划工作;2、了解当前商业环境市场趋势,具备较强的专业能力,较强的策划报告的撰写、制作与提案文字驾驭能力;3、较强的沟通协调能力;性格开朗、成熟稳重、项目经验丰富,4、能在项目制作中独立承担策划工作,有一定的理论研究水平和解决问题的能力,能充分实现并表达项目理念和设计内容;5、具有一定项目招商、定位、顾问、管理经验,能协助领导进行项目的计划和分工;6、精通各类商业项目规划及策划规范要求。

篇2:商业地产招商总经理岗位职责

招商运营总经理(商业地产项目)广州不一样信息科技有限公司广州不一样信息科技有限公司,不一样,不一样职责描述:

1、负责公司各项目招商运营统筹;根据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标;

2、组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源;

3、制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责;

4、核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控;

5、商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护;

6、组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的洽谈;

7、参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位;

8、负责下属团队组建、培训、考核及日常督导;

任职要求:

1、专科以上学历;

2、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历;

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;

4、商业资源丰富,商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。

5、善于创新,对商业地产的经营管理有独到的见解;

篇3:商业地产产品经理岗位职责

商业地产会员产品经理万科集团总部沃土计划万科集团总部沃土计划(分支机构)职责描述:

1、负责产品发展方向的整体把握和工作部署,结合公司发展战略及全面策划,明晰项目定位、目标、策略并落实;

2、完成产品需求调研,产品设计,原型设计及产品文档编写;

3、协调技术、运营资源并设定优先级,确保各产品按时上线。

任职要求:

1、有3年以上产品经理工作经历;

2、要求具有大会员管理、积分商城等产品的开发经验;

3、具有商场交易支付平台开发经验者优先

4、具备良好的口头表达能力、产品规格书写能力,创新能力,问题处理能力;

5、善于沟通和团队协作,有产品管理、项目管理经验者尤佳。

篇4:商业地产项目开发岗位职责

岗位职责:

1、根据公司现行渠道开发客户与房源,负责开发所负责区域内的商铺,并与物业所有方签署合作协议

2、与本区域内招商人员共同维护好客户关系,完成客户的租售的需求介绍,做好客户跟踪与回访达成租户与承租方的合作

3、客户需求,为客户有效匹配房源.辅助客户签署正式合同

4、协助本区内负责人其他事宜工作,房源输入及客户资料上报

任职要求:

1、年龄18-28岁之间,学历不重要。

2、有良好的人际沟通能力,性格外向

3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力;

4、做事认真踏实,高度的工作意识,具有良好的团队精神。

5、从事过房产中介人士优先考虑。

公司项目优质,五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补贴、交通补贴、带薪年假、带薪病假、节日福利等优厚,欢迎有志之士加入我们!

篇5:商业地产客户经理岗位职责

(全国商业地产/开发商)行业大客户销售经理杜肯索斯(武汉)空气分布系统有限公司杜肯索斯(武汉)空气分布系统有限公司,杜肯索斯职责描述:

1、重点大客户的项目发展:在责任区域市场主导公司要求的全国商业地产或开发商的重点大客户的项目突破与发展,形成这个领域或行业内项目的绝对垄断竞争态势。过程项目结构合理,目标项目成单率高,意向项目储备充足。

2、行业开发与突破:擅长对全国商业地产或开发商的研究、技改项目与中小项目的发掘、说服、试用,运用方案的制定、提炼、总结;

3、核心基础关系的发展:在责任区域市场主导公司要求的全国商业地产或开发商或领域的基础关系的发展,形成这个领域或行业内项目上图技术标准的绝对垄断,形成主要设计师排他性的业务支持关系。

任职要求:

1、工科专业背景与思维,擅长开拓全新行业与领域,喜欢挑战与创新,敢于挑战从0到1的过程,极强的抗挫能力;

2、发掘、吸引和说服大客户的能力:对于新行业的大客户的敏锐嗅觉、客户导向思维方式,善于分析客户的需求,邀约成功率高,能有效吸引并说服客户;

3、有多种方式持续影响客户的能力,有很好的客户黏性,能与客户深入互动;

4、市场和客户分析判断能力:能判断寻找到目标细分市场,找到目标客户;对项目的进程和发展能主动预判,能清晰识别并找到项目关键人,能识别项目存在的主要问题,善于总结、过程细节考虑充分;

5、善于了解客户的应用需求及与我司产品技术方案知识,提炼客户技术关键点,并能迅速转化为技术方案,并通过不断完善自己的技术方案来说服并打动客户;较有极强的煽动性。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有