服务管理总监岗位职责
服务管理总监康美健康管理服务(深圳)有限公司康美健康管理服务(深圳)有限公司,康美健康,康美岗位职责:
1、负责组织制定和审核服务管理制度;
2、负责建设服务标准化流程;
3、负责搭构人才培养和服务培训体系,控制服务质量标准;
4、负责构建服务效果评价模型,监督回访质量;
5、参与产品服务包上市前、后的相关工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,医学、护理学、药学等相关专业;
2、8年以上服务部门管理经验,擅长跟专家以及各类服务对象沟通;
3、熟练制作各种文档、流程、表格和PPT;
4、逻辑清晰,工作周密严谨、有思路有想法;
5、具备踏实的工作态度、强烈责任感、团队合作精神及良好的沟通技巧。
篇2:质量管理总监岗位职责
质量管理总监元码基因科技(北京)股份有限公司元码基因科技(北京)股份有限公司,元码基因,元码职责描述:
1、负责质量管理部的团队建设,确定部门人员岗位职责和分工;
2、建立完善的质量管理体系,并维护质量管理体系正常运行,完成外部跟质量相关的资质认证等相关工作;
3、参与供方评审,合同和产品评审工作;
4、负责物料验收结果的审核及放行,部门文件、记录的审核及发放。
5、负责部门目标责任书的制定与实现,部门周工作计划、月工作计划的制定、调整与实现;
6、参与新产品投产前的准备工作。
任职要求:
1、生物、医药、化学等相关专业,本科以上学历,五年以上相关工作经验,三年以上岗位管理经验;
2、出色的协调及领导力,能够有效的实施部门建设和管理;
3、品行端正、工作积极有进取心;
4、ISO9001内审员资格证,13485内审员资格证,ISO15189内审员资格证。
篇3:综合管理总监岗位职责
综合管理部总监1、负责行政管理工作:负责公司证照年检、备案、变更管理工作;负责公司会议的组织和联系工作,会议安排,检查和会议纪要整理及执行情况;负责公司内外部房屋租赁事宜,包括租赁办公场所事务、员工等住房房屋租赁事务。办公用品管理、资产管理、车辆管理及后勤服务管理及安全管理等;
2、根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并督促执行;
3、负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度;
任职条件:
1.统招本科以上学历,从事地产人力资源管理工作5年以上;
2.30岁左右,企业管理或人力资源相关专业优先;
3.熟知国家、地区的劳动法规及相关政策;
4.具有良好个性,成熟稳重;
5.具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力;
6.能够熟练使用办公软件。1、负责行政管理工作:负责公司证照年检、备案、变更管理工作;负责公司会议的组织和联系工作,会议安排,检查和会议纪要整理及执行情况;负责公司内外部房屋租赁事宜,包括租赁办公场所事务、员工等住房房屋租赁事务。办公用品管理、资产管理、车辆管理及后勤服务管理及安全管理等;
2、根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并督促执行;
3、负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度;
任职条件:
1.统招本科以上学历,从事地产人力资源管理工作5年以上;
2.30岁左右,企业管理或人力资源相关专业优先;
3.熟知国家、地区的劳动法规及相关政策;
4.具有良好个性,成熟稳重;
5.具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力;
6.能够熟练使用办公软件。