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招商运营总经理岗位职责

编辑:制度大全2021-11-05

招商运营总经理1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;

5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验

有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;

5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验

有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能

篇2:生产运营副总经理岗位职责

1贯彻执行××生产运营程序文件,负责组织建立本公司生产运营管理体系。

2全面掌握本公司生产运营动态。

3审定本公司生产运营计划和生产设施改造计划

4审定生产运营系统各项规章制度、生产工艺指标。

5对生产运营调度、站场管理、管网及附属输配设施的维护改造、HSE安全管理、燃气输配设施的维修和抢修、自动化信息系统管理负领导责任。

6每季度组织一次中检,并对生产运营系统员工进行考核。

7贯彻执行××安全生产规章制度,保证生产输配系统安全运行。

8对本公司总经理(执行总经理)负责。

篇3:生产运营总经理助理工作职责与职位要求

职位描述

职位要求:

1、管理类专业大专以上学历,5年以上相关行业生产管理协调经验,在部门经理岗位上工作3年以上;

2、熟练使用办公软件,熟悉所在行业的生产过程及生产工艺,熟悉生产规程以及质量标准,具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识;

3、受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训;

4、工作细致、严谨,诚信,充满激情与活力,具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感;

5、工作地点:公司统筹安排。

工作职责:

1、组织制定基地的发展战略规划并组织实施;

2、根据基地的发展需要扩大产能,根据现实情况指定可行性研究报告;

3、根据公司总部年度经营方针,负责基地年度经营计划的制定、实施和协调工作,充分发挥资源效率,追求经营效益最大化。

4、负责生产过程策划和控制,编制指导生产的各种作业文件和工作手册等文件,并组织实施生产;

5、审批并落实生产分部的月、季、年度生产计划,组织生产运营工作,控制生产运营成本,保证生产计划的执行,保质保量、按时交付、满足市场需求,实现年度经营目标。

6、根据公司总部人力资源管理政策、规划,制定人员管理办法,并组织实施,推动高素质团队建设;

7、负责考核、监督、优化生产分部运营工作,激励各级管理者以实现经营效益最大化为目标;

8、根据产品的市场状况,检查生产计划和采购计划实施的可行性;

9、完成对质量的管理及控制;

10、按时完成领导交给的其他工作。

篇4:运营部副总经理工作职责与职位要求

职位描述

工作职责

1.建立与完善符合公司发展目标和区域实际情况的各项运营制度、标准、流程、规范等完备的运营体系,对各业务单元进行有效的支持和督导;

2.组织制定与完善各业务单元年度经营管理目标以及经营管理计划,协调总部各部门支持、指导、督促各事业部按经营管理计划开展各项工作;

3.在公司战略目标的指引下,制定运营部的主要工作计划,并监督各项计划的实施,以确保公司经营目标的达成;

4.加强公司各业务单元和子公司协同发展及各职能条线的协调,形成公司一体化发展策略;

5.负责湖南公司公关工作,与湖南当地政府、工商等部门对接;

6.根据公司整体发展战略和年度滚动战略,结合业务部门经营情况、竞争对手发展情况和宏观、微观发展环境,对业务部门经营发展进行年度综合考核评判;

7.负责公司所属品牌管理,市场渠道的开发以及维护知识产权;

8.制定公司重大应急事件的预案,做好安全、质量体系的建设和管理等工作。

职位要求

1.10年以上农业食品行业工作经验,其中5年以上高级管理职位经验。有跨国并购企业运营管理经验,具备国际化视野和眼光,对跨国运营管理模式有成功的经历;

2.熟悉湖南当地政府、工商等部门,丰富的政府人脉关系;

3.有深厚的行业研究经验,熟悉农业企业的经营环境和政策法规,在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运营管理经验,精通国际战略布局、目标策划和项目绩效管理;

4.工作细致、认真、有责任心;具有良好的团队意识,有很强的服务意识,具有良好的品格与职业操守,出众的领导管理才能,团队组织协调能力强;

5.英语听说读写良好。

篇5:运营管理部总经理工作职责与职位要求

职位描述

职责描述

1.负责建立和升级下属医疗机构的运营管理规划,打造和凝练可输出的医院管理模式;

2.负责统筹下属医疗机构的运营管理体系和规范,包括服务质量、运营绩效、预算及成本控制、信息系统、学科发展、医疗技术开展、医疗质量等,监督机构经营目标的完成;

3.负责统筹下属医疗机构的专项运营管理工作,包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等;

4.负责统筹公司内部的资源协调、共享,为下属医疗机构提供运营支持和指导;

5.参与投资项目的前期论证并提出投后管理建议。

职位要求

1.大学本科及以上学历,八年以上医疗行业相关管理工作经验;

2.有大型医疗集团运营管理经验或大型三级以上医院运营管理经验优先;

3.较强的规划能力、良好的沟通协调能力,较强的团队管理能力,抗压性强。

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