管理储备生岗位职责

篇2：管理干部储备岗位职责

储备管理干部中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部1、负责为老客户提供全面综合的或某一特定方面的保险理财咨询服务;

2、负责在线下为客户提供多样化的金融理财产品,实行交叉营销;

3、负责协助市场部组织策划理财培训课程或者理财沙龙活动;

4、负责策划各项促销活动,并为咨询客户提供详细的解释和说明;

5、负责收集市场信息和行业信息,全面了解客户保险理财需求;

6、负责妥善处理银客户的投诉及其他临时性的相关事宜;

7、负责帮助维护客户的账户,为大客户提供投资咨询服务。

任职要求:

1、大专以上学历,居住地在苏州者优先,有亲和力。

2、具有较强的管理协调、沟通能力,人际交往能力及良好的心态。

3、有较强的工作责任感和事业心,尽业尽责,有积极进取的精神及接受挑战的性格。

4、做好团队管理及管理绩效提升工作,关注团队建设。

5、完成上级交办的其他工作。

篇3：EnMS能源管理体系审核员（注册实习储备）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.执行公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并积极配合解决问题；

2.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意自己的言行，维护公司利益和形象；

3.及时完成审核资料的准备、与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项、根据认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作。

4.及时完成公司安排的技术文件的编制工作；

5.积极参加公司安排的现场见证工作；

6.在审核中了解客户需求并向相关部门反馈；

7.积极参加公司安排的有关培训工作；

8.提供与审核相关的工作及公司其他各项工作的建议；

9.主动学习，持续提高自身的专业素质和审核技能，为受审核方提供有价值的意见和建议，不断提升审核工作质量。

职位要求：

1.本科及以上学历；

2.具备理工科，环境工程、热能动力优先，二年及以上能源管理或相关行业工作经验；

3.已获得能源管理体系领域专业注册资格；

4.熟悉能源管理的标准，有能源管理体系审核经历；

4.国家管理体系审核员注册准则中规定的各级别审核员应具备的知识、技能和个人素质；

5.工作适应能力强，具备时间管理的概念；

6.尊重和维护公司的形象、声誉和利益；

7.自我激励，自我完善，具有良好的沟通能力及较强的团队协作精神；

8.具备计算机基本操作能力；

9.能满足经常性出差需要。

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篇4：管理储备干部（生产品质技术研发）工作职责与职位要求

职位描述：

培养方向：技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统

职位要求：

1）有意愿在生产型企业发展，且愿意深入生产基层岗位，能吃苦耐劳，学习能力强。

2）认同公司企业文化，爱岗敬业、诚实守信，有团队协作精神。

3）身体健康，无不良嗜好，性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。

4）专科及以上学历，工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。

5）年龄30岁以下，有1年以上生产基层岗位工作经验者优先（欢迎条件优秀的应届毕业生应聘）。

培养计划：师带徒方式，重点学习设备技术，产品工艺和品质控制，第一阶段3个月学习期，第二阶段3个月自主培养期，第三阶段3个月管理储备学习期，第四阶段带领班组管理适应期。

篇5：餐饮运营管理（储备店长管培生）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责门店票银结算，盘点工作；

2、负责制定门店或者区域的工作计划、销售推广、运营达成分析、改善计划拟定并执行；

3、做好物料的订购及辖内设施设备的维护、保养；

4、确保所管店铺无食品安全事件发生；

5、根据每天的工作情况和接待任务安排员工的工作，并视情况及时进行人员调整。

职位要求：

1.大专以上，男女不限，22周岁以上；

2.相关旅游行业高校毕业为佳；

3.熟悉餐饮行业尤其基本了解主题公园餐饮模式为佳；

4.能适应乐园作息时间，能承受较大工作量和在户外工作的承受力；

5.能熟练应用办公软件、财务软件，ERP软件，精通EXCEL的应用；

6.具有优秀的沟通表达、销售及客户维护能力。