业务分部经理岗位职责
业务分部经理工作职责:
1、进行或者协助下属进行业务拓展,规划与组织业务分部保费计划的完成,对业务分部各项业务指标的达成负责。
2、负责业务分部日常管理,落实所辖业务分部的销售活动,对新人进行相关培训及训练辅导有效提升下属产能。
3、为业务渠道及客户提供产品支持,进行渠道关系维护;
4、与相关部门及营业单位负责人沟通协调。
5、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、40周岁以下;
2、统招本科或自考本科及以上学历,获学士以上学位;
3、具有团体大客户资源积累或五年以上金融或相关行业经验,同时具备拓展大客户并转化为业绩的能力,有至少带过五人以上团队的销售管理经验,对健康险从业经验者予以优先考虑;
4、品貌端正、身体健康,能够熟练应用办公软件;
5、擅长人际沟通,具备一定的辅导培训及市场策划能力,具有较强的沟通协调与业务推动能力;
6、为人诚实守信、爱岗敬业,具备较强的自我约束力、执行力和抗压能力。
工作职责:
1、进行或者协助下属进行业务拓展,规划与组织业务分部保费计划的完成,对业务分部各项业务指标的达成负责。
2、负责业务分部日常管理,落实所辖业务分部的销售活动,对新人进行相关培训及训练辅导有效提升下属产能。
3、为业务渠道及客户提供产品支持,进行渠道关系维护;
4、与相关部门及营业单位负责人沟通协调。
5、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、40周岁以下;
2、统招本科或自考本科及以上学历,获学士以上学位;
3、具有团体大客户资源积累或五年以上金融或相关行业经验,同时具备拓展大客户并转化为业绩的能力,有至少带过五人以上团队的销售管理经验,对健康险从业经验者予以优先考虑;
4、品貌端正、身体健康,能够熟练应用办公软件;
5、擅长人际沟通,具备一定的辅导培训及市场策划能力,具有较强的沟通协调与业务推动能力;
6、为人诚实守信、爱岗敬业,具备较强的自我约束力、执行力和抗压能力。
篇2：店副总经理（商品经营）福建分部岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据门店全渠道经营目标，全面负责门店商品经营及店APP商品经营等工作，协助店总完成总部下达的各项任务指标；
2、负责区域市场调研工作，搜集市场信息，为门店经营管理提供科学依据；
3、负责门店商品促销方案的审核并组织实施，并对促销效果进行评估；
4、负责门店店app活动信息推广布达，为门店活动提供更多推广渠道；
5、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结，跟踪完成情况；
6、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，同时负责门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；
7、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。
职位要求：
1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验，可接受外派者优先;
2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等）；
3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；
4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；
5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
篇3：店总经理福建分部岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、围绕公司下达的各项指标，根据门店运营规范，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成总部下达的各项经营及管理指标；
2、跟进公司顾客关系经营需要，全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据；
3、根据公司定位与市场方向利用资源，在店内、店外不定期开展各项市场活动，全面组织门店社区娱乐中心运营；
4、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；
5、负责创新设计各种促销活动及方案，增强团队凝聚力，提升顾客忠实度和满意度，提升店面盈利能力；
6、定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况，负责协助营运管理部制定门店各项指标，并组织实施；
7、组织员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。
职位要求：
1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，五年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验，可接受外派者优先;
2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；
3、熟悉母婴童行业及商品知识、零售业态特点，熟悉消费者的购物行为和心理特征；
4、具备项目管理能力，门店运营知识，商品陈列管理与库存管理能力；
5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力、抗压能力、专案管理与规划执行能力。
制度专栏
