房产中介经理岗位职责
房产中介事业部总经理工作职责:
1、根据集团战略规划,组织制定和实施公司整体发展战略、年度营销计划,对董事会负责;
2、根据公司发展目标做好整体经营和目标管理,负责通过平台建设、产品营销等策略,达成并超越预期任务目标;
3、实施公司网络科技平台建设,有效运维及持续优化,充分实现平台在消费金融场景中的价值;
4、招聘、组建、配与和管理符合公司整体发展、文化价值观及业务特点的精英团队,指导公司管理层做好人才梯队建设等任务;
5、传递和弘扬集团公司文化价值观,宣导公司各项规章制度,并落实执行。
岗位要求:
1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;
2、丰富的房地产、金融行业工作经验及营销大团队管理经验;
3、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;
4、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。"工作职责:
1、根据集团战略规划,组织制定和实施公司整体发展战略、年度营销计划,对董事会负责;
2、根据公司发展目标做好整体经营和目标管理,负责通过平台建设、产品营销等策略,达成并超越预期任务目标;
3、实施公司网络科技平台建设,有效运维及持续优化,充分实现平台在消费金融场景中的价值;
4、招聘、组建、配与和管理符合公司整体发展、文化价值观及业务特点的精英团队,指导公司管理层做好人才梯队建设等任务;
5、传递和弘扬集团公司文化价值观,宣导公司各项规章制度,并落实执行。
岗位要求:
1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;
2、丰富的房地产、金融行业工作经验及营销大团队管理经验;
3、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;
4、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。"
篇2:礼品业务经理岗位职责
礼品业务经理浙江宁波赵记网络科技有限公司浙江宁波赵记网络科技有限公司,赵记职责描述:
1、参与公司年度市场营销策略的制定;
2、执行本部门营销策略并对渠道市场开拓进行策划;
3、制定本渠道营销计划、分解销售目标;
4、提供礼赠品团购市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5、落实本渠道客户货款的回收;
6、督导总部下达的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
7、控制所辖渠道费用开支;
8、直接参与主持重要客户的业务谈判、合同签订及成交;
9、处理客户投诉;
10、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
11、对业务人员进行培训、指导。
任职要求:
1、年龄35岁以下,2年以上销售工作经验,能够承受较大的工作压力,挑战业绩目标;
2、具有深厚的礼品或通讯行业资源背景和一定的客户资源者优先考虑;具备敏锐的观察力、分析判断能力;
3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,能从容应对高层谈判;
4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
5、完善客户档案,与客户及其他合作伙伴建立持久深厚的合作关系;
6、熟悉小家电行业优先;
7、能适应短期出差。
篇3:业务储备经理岗位职责
储备业务经理成都上东吉企业管理有限公司成都上东吉企业管理有限公司,成都上东吉,成都上东吉【任职要求】:
1、本科及以上学历,欢迎应届生,有较强的沟通与表达能力;
2、有团队意识,责任心强,吃苦耐劳,勇于挑战高薪;
3、自信、勤奋、乐观,高度的工作热情;
4、在校曾担任过班级或校园干部、校学生会等职务者优先考虑;
5、有相关专业如:市场营销、金融学、现代商务、汉语言文学者优先考虑。
【岗位职责】:
1、负责高端客户接待与商务谈判;
2、为客户提供专业的高端房产置业咨询,与专属资产配置服务;
3、负责公司资源的开发与积累,并与客户建立良好的服务关系;
4、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息,及后期关系维护;
篇4:发行业务经理岗位职责
发行业务经理新东方教育科技集团有限公司新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方岗位职责:
1.制定图书产品的推广、销售方案和渠道规划,完成负责区域的销售任务;
2.根据公司市场战略,开拓产品销售渠道,管理销售渠道;
3.了解行业、渠道客户需求,并提出新产品开发、改进建议;
4.开拓行业客户销售,并做好相关服务工作及客户关系维护及回款;
5.结合公司现有资源,策划、组织开展相应产品的推广活动。
任职要求:
1.大专及以上学历,两年以上教育行业销售工作经验;
2.具有良好的客户沟通能力和销售技巧;
3.工作积极,责任心强,具有较强的团队合作精神;
4.适应短期出差。
篇5:业务管理部副经理岗位职责
业务管理部副经理云车金融浙江鑫宝行担保有限公司,鑫宝行岗位职责:
1.规划部门工作目标、推进部门工作进展,包括但不限于合同审核、合同流转、抵押备案、垫款返利等;
2.梳理优化部门的工作流程,提高工作效率,提升客户服务满意度;
3.调整人员岗位、完善部门管理制度、跨部门沟通;
4.及时监控工作流程中出现的问题,制定对策解决问题;
5.根据银行政策变化,调整内部作业内容;
6.关注公司政策方向,为高层决策提供支持。
岗位要求:
1.本科及以上学历,金融学、管理学专业;
2.工作6年以上,同行业3年以上管理经验;
3.具有一定的管理能力,能制定部门的管理内容,协助部门经理做好部门的管理工作
4.有审核经验优先,熟悉车贷业务的各个流程;
5.擅长数据处理,沟通能力强。