高校顾问岗位职责

篇2：课程培训顾问岗位职责

在线培训课程顾问沪江沪江教育科技(上海)股份有限公司,免费学西语,沪江,沪江小学资源网,沪江留学网,沪江网,沪江英语网,沪江岗位职责:

1、通过微信、社群、电话等方式,向客户介绍职业教育版块的在线培训课程,具体包括财会金融课程、考研辅导课程、公务员考试课程、IT互联网课程等,运用专业知识,解答客户的咨询和问题。

2、对客户的背景、程度及要求等进行分析,帮助客户建立合理可行的学习计划,为客户推荐相应的课程套餐,达成招生任务;

3、维护客户资源,持续跟进潜在意向客户,做好回访和跟踪,提高满意度与认知度,与客户建立良好的伙伴关系;

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

5、根据部门发展规划,持续完成每月的招生和销售指标。

任职要求:

1、22-30岁,大专以上学历,教育培训行业或相关销售工作1-3年;

2、有强烈的成功欲望,普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,具有优秀的表达能力和亲和力,形象气质佳;

3、具有良好的职业心态,较强的沟通、谈判能力;热情、耐心,有服务意识和团队合作精神,能够承受较强的工作压力;

4、有财务金融培训、考研辅导、公务员考试、IT互联网培训等从业经验者优先。

篇3：交易助理顾问岗位职责

本职位属于实习职位,仅针对上海市的大专院校在校学生,需要提供在校证明。

主要针对大三以上的同学,条件优越也可适当放宽。每周需要能实习4天以上。

公司提供1周的脱产培训和3个月的实习,提供实习记录和证明,并择优提供正式工作机会。

1、工作内容:

1)根据市场行情,理解客户需求,深入挖掘买卖双方的交易需求;

2)通过电话、网络工具等与客户沟通,帮助客户实现交易;

3)进一步开发潜在的客户资源;

4)完成相关撮合工作文档的制作整理。

2、资格条件

1)学历要求:本科及以上学历,专业不限,???流、营销、金融等专业优先;

2)能力要求:沟通能力、判断与决策能力,具备灵敏的商业嗅觉和团队合作精神;

3、能力要求

1)正直诚信,有职业操守;

2)具有良好的人际沟通影响力、学习能力、思考能力;

3)具备较强的工作责任心、执行能力,以及良好的团队合作意识;

4)具有一定的承压能力。

篇4：买家顾问岗位职责

买家服务顾问-天津-18738优信集团优舫(北京)信息科技有限公司,优信二手车,优信集团,优舫职位描述

无

岗位职责

1.了解所属城市二手车业态环境。

2.负责电销下发买家客户线索开发转化。

3.负责冰冻及流失买家客户的维护激活。

4.负责促进活跃买家客户关注率、出价率、成交率、单客产出的增长。

5.负责现场接待到店买家客户,协助注册、签约、充保,讲解交易流程及规则。

6.熟练掌握公司CRM系统,买家开发App和相关业务流程规范。

7.按要求填报日常管理工具表。

8.保障新增及激活买家客户业务对接时的及时性。

9.帮助买家客户解决账号注册、签约、充值保证金,过程中遇到的相关问题。

10.跟踪相关业务进展,做好公司与买家客户之间的协调工作。

11.如遇特殊情况,协助公司做好客户的沟通及安抚工作。

12.关注买家客户满意度,提升服务品质。

13.领导安排的其他工作

任职要求

1.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

2.大专及以上学历。

3.具备较强的分析及应对能力,良好的客户服务意识。

4.具有工作主动性,忠于本职工作,发展愿景与公司契合。

5.能够妥善协调好公司内外部关系,保证工作高效。

6.有销售经验,二手车交易平台工作经验的应聘者优先考虑。

篇5：外贸顾问岗位职责

外贸行业猎头顾问1.独立负责客户委托的招聘项目,与候选人充分沟通,分析职位需求,提供一定的咨询或引导;

2.甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;

3.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;

4.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;

5.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;

6.负责重要档案和候选人资料的整理、入库;

任职资格:

1.大专及以上学历,性别不限;

2.人力资源、心理学、企业管理类和市场营销类专业优先;

3.具有1年以上的招聘/电销/猎头工作经验,良好的人才甄选能力,文笔好;

4.具有较高的组织协调能力与团队协作沟通能力;

5.具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力,

6.敏锐的洞察力,善于学习,执行力强,优秀的抗压能力。1.独立负责客户委托的招聘项目,与候选人充分沟通,分析职位需求,提供一定的咨询或引导;

2.甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;

3.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;

4.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;

5.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;

6.负责重要档案和候选人资料的整理、入库;

任职资格:

1.大专及以上学历,性别不限;

2.人力资源、心理学、企业管理类和市场营销类专业优先;

3.具有1年以上的招聘/电销/猎头工作经验,良好的人才甄选能力,文笔好;

4.具有较高的组织协调能力与团队协作沟通能力;

5.具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力,

6.敏锐的洞察力,善于学习,执行力强,优秀的抗压能力。