中心咨询顾问岗位职责
咨询顾问/呼叫中心客服恒观远方(北京)网络科技有限公司恒观远方(北京)网络科技有限公司,恒观远方,隐居乡里,恒观远方岗位职责:
1、负责接听项目客房预定电话,通过微信跟客户沟通交流。做好客房销售登记,房态更新等销售相关表格。
2、熟悉掌握公司各项目基本情况,在销售过程中完成对外宣传介绍,及时收集客户住宿需求信息。
3、及时配合线下项目工作人员解决客户入住问题。
4、做好客户入住反馈记录,定期汇总反馈意见。
注:公司有资源,无需主动对外销售,需接听客户电话后进行产品介绍及住房推荐。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄:22-35适宜。普通话标准,有电话或网站客服工作经验者优先。
2、为人踏实,要求有责任心、耐心、细心。
3、有计算机基础,会应用WORD和EXCEL表格。
篇2：咨询顾问（人才评鉴与发展中心武汉）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位要求：
1．与客户进行访谈沟通，分析客户的咨询需求；
2．撰写咨询方案或项目建议书；
3．负责项目的执行与实施，确保项目在规定时间和预算内完成并得到客户认可；
4．与重要的潜在客户进行沟通或拜访工作；
5．负责项目相关客户的关系维护；
6．进行人才发展与人力资源管理方面的应用研究；
7．完成上级交办的其他任务。
职位要求：
1.硕士或以上心理学、管理学、MBA或相关专业毕业；
2.具有3年以上咨询行业工作经验，兼具项目执行和销售支持的能力；
3.具备人才测评或发展咨询的项目管理经验，能够独立运作测评、发展项目；
4.能够承担相关项目技术模块的设计与实施，诊断客户需求，参与客户打单，撰写项目方案，进行销售支持；
5.具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识；
6.为人积极进取，能设定挑战性的目标并努力达到目标。
7.熟练使用Office办公软件（WORD/PPT/EXCEL）
篇3：人力资源咨询顾问调研中心岗位职责描述岗位要求
职位描述：
公司及职能概述：中智咨询公司人力资本调研中心，的主要职能是结合各类自主研发的人力资本数据报告（如人工成本、满意度、效率等），结合客户实际数据进行分析，帮助企业HR精准的找到人力资源管理中的实际问题，并针对这些提出相应解决建议或方案，与企业人力资源管理实际操作有着紧密的联系。
岗位职责：
1.根据客户企业的需求，提供人力资源领域的管理咨询服务；
2.开展人力资源咨询项目的访谈、现状诊断与方案设计及客户汇报等工作；
3.持续跟进项目进程，在项目开展各阶段解决客户疑难问题，保证项目按时按质交付；
4.独立沟通新项目需求，主导需求分析、独立准备咨询项目建议书，参与商务谈判；
5.明确项目组团队内分工，指导项目团队成员工作的开展；
6.参与所在人力资源咨询相关领域产品的市场开发、推广活动，如培训、沙龙等活动；
职位要求：
1.管理学、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历（或等同学历，如工商管理MBA等）；
2.具有2年以上咨询行业工作经验，熟悉人力资源咨询项目流程，；
3.具备较强的分析与诊断能力、系统思维，数据敏感性强，优秀的数据统计与分析能力；
4.承压能力强，适应团队合作，具备不断的自我提升意愿，善于创新和挑战；
5.具备良好的问题分析和解决的能力及沟通能力；
6.熟练使用Office办公软件，WORD/PPT/EXCEL
工作时间：9：00-17:30
福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！
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篇4：咨询顾问组织发展中心岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责协助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析；
2.负责项目的实施与调控,项目的培训、汇报和总结；
3.根据客户在项目管理实践中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法；
4.根据项目组安排，承担对自己负责的工作进行方案撰写以及向客户沟通汇报；
5.在非项目期，根据公司安排承担组织发展领域的课题研发和文章撰写工作
岗位要求：
1.管理、战略、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历；
2.有1年以上管理咨询经验者优先；
3.有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取；
4.适应长期出差；
5.熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL/VISIO。
篇5：咨询顾问（薪酬中心）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位要求：
1、参与部门大中型咨询项目，单独承担咨询项目中一个以上的项目咨询模块，包括问题分析、方案设计、客户实施辅导支持等；
2、主持小型咨询项目，承担项目成员的管理，安排项目计划及关键点，控制项目进度，保证项目在规定时间内完成；
3、配合项目经理开展新项目的洽谈，根据客户要求提交项目建议书，协助完成项目合同的签订；
4、与客户保持紧密沟通和联系，满足客户对项目及相关领域的咨询需求；
5、参与部门内部专业学习与讨论，并提交专题分析报告；
6、完成公司或领导交办的其他各项工作。
职位要求：
1、管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业MBA学历；
2、具有1年以上咨询行业工作经验；
3、具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底；
4、具备良好的学习能力与学习意愿，善于创新和挑战，渴望成长和发展，可塑性强；
5、具有团队合作能力，能承受一定的工作压力；
6、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力，具备较强的演讲能力，形象气质好；
7、熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL/VISIO。
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