管理类岗位职责

篇2：管理中心经理岗位职责

运营管理中心总经理工作职责

1.集团运营体系的梳理及完善,保证集团运营指标、要求及制度的落实;

2.负责过程管控条线的管理(如经营、设计、成本等),同时统筹各城市公司的综合运营管理;

3.通过运营监控及分析,及时发现公司运营管理中的问题与风险,协助城市公司解决。

任职资格

1、设计、工程、成本等专业,第一学历全日制本科,8年及以上房地产工作经验,3年及以上知名地产工作经验;

2、具备集团计划运营管理经验,能够有效的监控各城市公司的运营状况;

3、熟悉房地产企业全过程管理,熟悉房地产开发各关键节点的标准及管控要求;

4、要求具备完整项目的操盘经历,有高端项目或城市操盘经验优先,有项目总经历;工作职责

1.集团运营体系的梳理及完善,保证集团运营指标、要求及制度的落实;

2.负责过程管控条线的管理(如经营、设计、成本等),同时统筹各城市公司的综合运营管理;

3.通过运营监控及分析,及时发现公司运营管理中的问题与风险,协助城市公司解决。

任职资格

1、设计、工程、成本等专业,第一学历全日制本科,8年及以上房地产工作经验,3年及以上知名地产工作经验;

2、具备集团计划运营管理经验,能够有效的监控各城市公司的运营状况;

3、熟悉房地产企业全过程管理,熟悉房地产开发各关键节点的标准及管控要求;

4、要求具备完整项目的操盘经历,有高端项目或城市操盘经验优先,有项目总经历;

篇3：管理中心总监岗位职责

管理中心总监1、全面负责集团公司的行政管理和人力资源管理与开发工作,为生产、销售做好服务工作。

2、负责安排好公司各类接待工作,并控制好招待费用。

3、负责汇总、跟踪、检查集团各中心的年度、月度和每周的工作计划。

4、负责制定公司工资年度预算及提出工资调整方案。

5、负责草拟并执行有关公司行行政和人事方面的各项规章制度。

6、负责审批有关的各类表格、书面材料及备忘录。

7、负责公司的保安和安全工作,以及突发事件的应对和处理工作

8、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策。

9、完善公司人才培养体系,确保各部门人才储备工作。

10、完善公司企业文化建设;

11、协调各中心工作之间的冲突与矛盾。

12、组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。

13、负责完成领导临时委派的其它工作。

1、全面负责集团公司的行政管理和人力资源管理与开发工作,为生产、销售做好服务工作。

2、负责安排好公司各类接待工作,并控制好招待费用。

3、负责汇总、跟踪、检查集团各中心的年度、月度和每周的工作计划。

4、负责制定公司工资年度预算及提出工资调整方案。

5、负责草拟并执行有关公司行行政和人事方面的各项规章制度。

6、负责审批有关的各类表格、书面材料及备忘录。

7、负责公司的保安和安全工作,以及突发事件的应对和处理工作

8、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策。

9、完善公司人才培养体系,确保各部门人才储备工作。

10、完善公司企业文化建设;

11、协调各中心工作之间的冲突与矛盾。

12、组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。

13、负责完成领导临时委派的其它工作。

篇4：管理部岗位职责

经营管理部部长北京通用航空有限公司北京通用航空有限公司职责描述:

1.负责完成公司经营指标的制定、下发及考核;

2.直接牵头负责重点项目跟进实施等工作;

3.负责公司各部门及下属公司的运营分析;

4.负责公司内控体系的全面完善。

任职条件:

1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历;

2、具备财务、运营等相关专业知识;

3、沟通能力佳,熟练使用office办公软件;

任职要求:

篇5：管理代表者岗位职责

岗位职责:

1、全面负责技术部管理工作,负责公司的资质申报和新项目的开发;

2、负责公司的体系运行,组织人员实施年度内审、管审、公正性评审;

3、负责公司认证认可合规性稽查;

4、负责部门的团队建设和工作流程优化;

5、负责公司体系文件及记录的正常运行,主导对体系文件、记录重大改版更新;

6、根据对认证认可法规、规则和要求的解读、对体系或行业法律法规的认识,识别公司现行认证管理和作业要求等方面的改进需求并提出解决思路和方案;

7、负责对认证活动中发生的技术性问题进行最终评议,解决有争议的重大技术专业问题;

8、负责对发生的异常、突发事件及现场审核出现的重大问题进行即时处理;

9、负责年度认可评审工作、应对行业监管检查要求和反馈。

10、领导交代的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上认证检测行业管理工作经验,熟悉认证认可法规和认可流程;

2、有较强的逻辑分析能力、抗压能力及果断的执行能力;

3、具有优秀的全局把控能力,领导决策力,创新力及良好的团队管理建设能力;

4、善于组织、协调、具备优秀的沟通能力及文字写作能力;

5、工作认真负责、积极主动、有创新性思维;

6、有良好的职业素养及领导能力,并立志在认证行业长期发展。