研发部总监岗位职责

篇2：品牌副总监岗位职责

品牌副总监职责描述:

1、拟定公司品牌发展策略和全国促销方案,建立与维护公司产品品牌的定位;

2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议;

3、制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培训;

4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估,配合本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作,提升部门工作效率;

5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步;

6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查,确保所有传播能增加品牌体验,确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象。

7、销售状况追踪,年度市场总结、计划。

日常工作:

1、拟定品牌发展策略和全国促销方案;

2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;

3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;

4、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;

5、销售状况追踪,撰写分区域推动计划;

6、年度市场总结、计划。

任职资格:

1、大专以上学历

2、市场销售领域工作五年以上工作经验,至少具备品牌管理三年以上工作经验。

3、具备深厚的市场理论,有成功的品牌运作业绩,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力。

4、良好的沟通能力协调能力;强烈的团队合作精神;

5、整合的项目管理能力;

6、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作;

7、品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;

8、具有FMCG行业的从业背景,在相关企业任职品牌经理三年以上。职责描述:

1、拟定公司品牌发展策略和全国促销方案,建立与维护公司产品品牌的定位;

2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议;

3、制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培训;

4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估,配合本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作,提升部门工作效率;

5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步;

6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查,确保所有传播能增加品牌体验,确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象。

7、销售状况追踪,年度市场总结、计划。

日常工作:

1、拟定品牌发展策略和全国促销方案;

2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;

3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;

4、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;

5、销售状况追踪,撰写分区域推动计划;

6、年度市场总结、计划。

任职资格:

1、大专以上学历

2、市场销售领域工作五年以上工作经验,至少具备品牌管理三年以上工作经验。

3、具备深厚的市场理论,有成功的品牌运作业绩,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力。

4、良好的沟通能力协调能力;强烈的团队合作精神;

5、整合的项目管理能力;

6、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作;

7、品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;

8、具有FMCG行业的从业背景,在相关企业任职品牌经理三年以上。

篇3：渠道部总监岗位职责

渠道部总监岗位职责:

1、全面负责渠道部的整体运营及团队管理,完成渠道部年度任务目标;

2、根据年度任务目标,制定年度销售政策、销售计划及具体执行方案;

3、负责完成公司下达年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实,采取有效措施对团队进行指导、检督和考核,确保各项工作目标得以实现;

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成年度营销目标和营销计划;

任职资格:

1、大专以上,5年+卫浴行业渠道销售全盘管理经验,熟悉华南市场优先;

2、具备较强的渠道运营和管理能力,能够独立实施市场营销策略;

3、具敏锐的市场感知能力,对卫浴行业发展和市场有深刻理解;

4、具有较强的组织、计划、协调和人际交往能力及较高的谈判技巧;

5、有较强的应变能力,能承受较大的工作压力,敢于迎接挑战。岗位职责:

1、全面负责渠道部的整体运营及团队管理,完成渠道部年度任务目标;

2、根据年度任务目标,制定年度销售政策、销售计划及具体执行方案;

3、负责完成公司下达年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实,采取有效措施对团队进行指导、检督和考核,确保各项工作目标得以实现;

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成年度营销目标和营销计划;

任职资格:

1、大专以上,5年+卫浴行业渠道销售全盘管理经验,熟悉华南市场优先;

2、具备较强的渠道运营和管理能力,能够独立实施市场营销策略;

3、具敏锐的市场感知能力,对卫浴行业发展和市场有深刻理解;

4、具有较强的组织、计划、协调和人际交往能力及较高的谈判技巧;

5、有较强的应变能力,能承受较大的工作压力,敢于迎接挑战。

篇4：拓展部总监岗位职责

集团经营拓展部总监永升物业上海永升物业管理有限公司,永升物业,永升职责描述:

1、制定集团总部物业经营业务中、长期发展战略

2、制定年度经营业务目标并分解。

3、制定经营业务年度工作方案,并分解到季度、月度并组织落实。

4、指导区域/城市公司经营业的开展并进行流程把控及考核。

5、负责经营业务体系人员的绩效考核。

6、负责经营业务专项课程的开发与培训体系的建立。

7、负责经营合作方体系的建立与维护。

8、负责区域/城市公司经营各专业模块负责人以上的面试、复试。

9、负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。

10、完成公司领导交办的其他工作

任职要求:

1、具有良好的商业意识、商业敏感度,能充分发现并挖掘社区资源及需求。

2、具备较强的分析、学习能力、具有有良好的口头和书面表达能力,具备良好的领导技能.

3、具备很强的工作责任心。

4、具备优秀的资源整合能力。

篇5：市场总监咨询师岗位职责

岗位职责:

1.带领策划团队,协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。

2.负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。

3.带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同完成各类策划案和推广方案。

4.持续分析相关市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路,协助业务健康扩展。

任职资格:

1.大学本科,广告、新闻、市场营销等相关专业优先;

2.五年以上策划工作经验,灵活运用office等相关软件呈现策划方案;

3.较好的沟通能力,能领会、洞擦客户需要;

4.对不同行业的广告客户有一定的理解和认知;

5.工作积极主动、有责任意识,有条理性,善于在工作中总结、改进和提高。