品牌副总监岗位职责
品牌副总监职责描述:
1、拟定公司品牌发展策略和全国促销方案,建立与维护公司产品品牌的定位;
2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议;
3、制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培训;
4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估,配合本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作,提升部门工作效率;
5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步;
6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查,确保所有传播能增加品牌体验,确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象。
7、销售状况追踪,年度市场总结、计划。
日常工作:
1、拟定品牌发展策略和全国促销方案;
2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
4、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;
5、销售状况追踪,撰写分区域推动计划;
6、年度市场总结、计划。
任职资格:
1、大专以上学历
2、市场销售领域工作五年以上工作经验,至少具备品牌管理三年以上工作经验。
3、具备深厚的市场理论,有成功的品牌运作业绩,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力。
4、良好的沟通能力协调能力;强烈的团队合作精神;
5、整合的项目管理能力;
6、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作;
7、品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;
8、具有FMCG行业的从业背景,在相关企业任职品牌经理三年以上。职责描述:
1、拟定公司品牌发展策略和全国促销方案,建立与维护公司产品品牌的定位;
2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议;
3、制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培训;
4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估,配合本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作,提升部门工作效率;
5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步;
6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查,确保所有传播能增加品牌体验,确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象。
7、销售状况追踪,年度市场总结、计划。
日常工作:
1、拟定品牌发展策略和全国促销方案;
2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
4、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;
5、销售状况追踪,撰写分区域推动计划;
6、年度市场总结、计划。
任职资格:
1、大专以上学历
2、市场销售领域工作五年以上工作经验,至少具备品牌管理三年以上工作经验。
3、具备深厚的市场理论,有成功的品牌运作业绩,优秀的口头及书面表达沟通能力,良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强,富有想象力。
4、良好的沟通能力协调能力;强烈的团队合作精神;
5、整合的项目管理能力;
6、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作;
7、品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;
8、具有FMCG行业的从业背景,在相关企业任职品牌经理三年以上。
篇2：服装品牌公司生产总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司发展战略和每季货品订单任务，进行有效合理的组织、控制、协调和统筹计划，有效控制生产进度，确保生产品质、成本、交期达成公司市场营销目标，全面落实公司下达的各项生产任务；
2、根据公司经营管理需要,制订完善各项生产管理制度；
3、.建立健全内部控制制度,保持生产任务的顺利实施；保证生产报告信息资料真实性；
4、随时指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，及时处理生产上出现的异常问题；
5、负责制定及落实生产体系各生产管理标准和控制标准；
6、开展部门内人才培养、绩效管理、业务培训和员工关系建设，为业务发展提供人才保障；
7按实际需要制定岗位及人事编制的安排计划。负责对本部门员工工作职责与职位要求、考核、任免的日常管理工作，负责制定生产管理人员在职定期培训等全面管理工作；
8、负责企业文化在部门内的宣贯，开展员工活动，提升员工凝聚力，营造符合企业文化核心价值观的工作氛围；
职位要求：
1、纺织、染整或服装类相关专业专科以上，有10年以上的服装品牌经验，5年同岗位管理经验；
2、具有强有力的领导能力，创新性的生产经营管理理念、团队领导能力强，能编写相关文件；
3、熟悉服装生产整个运作流程，具备良好的生产管理理念，精通服装工艺制作；
4、沟通能力强，有丰富的服装供应商资源
篇3：医院品牌总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.根据医院发展战略规划，进行品牌战略规划及品牌体系建设，全面负责医院品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展医院的品牌文化，提升品牌竞争力；
2.负责医院品牌活动方案策划、审核、推进、监督实施、保证品牌宣传效果；
3.整理行业及市场信息，把握目标客户特点，并根据实际项目进行整体构思，独立完成创意、文案及所需多种形式的内容支持工作；
4.负责企业形象、网络推广、活动组织等方面的工作。
职位要求：
1.专科以上学历，新闻，广告，传媒，营销，影视，网络相关等专业；
2.具有5年以上广告公司企划经理或医疗集团同等职位工作经验；
3.思维活跃，阅历丰富，能够统筹运营管理：平面设计、文案编辑、市场营销、网络运营及影视媒体等方面的医院品牌形象、广告营销策划推广能力；
4.有较强的市场分析、判断能力和市场营销意识，能策划组织有效的推广计划及宣传工作，具有较强实战的医院全案策划能力、市场营销和网络运营，带团队出色的完成工作任务；
5.有较强的团队管理、协调与沟通能力，责任心强，有良好的客户维护能力；
6.有国内医疗集团同等岗位工作经验者优先，年龄42岁以下。
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