咨询顾问管理岗位职责

篇2：服务管理咨询顾问岗位职责

IT服务管理咨询顾问趋势引领信息咨询北京北京趋势引领信息咨询有限公司,趋势引领,趋势引领信息咨询北京,趋势引领岗位职责:

1.协助客户完成IT运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制,包括:

a)制定IT运营管理规划;

b)变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控,持续改进;

c)事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定;

d)IT运维管理流程的日常运维管理和质量控制;

e)推动IT运营管理体系的落地执行,定期对运营管理数据进行分析,及协助组织定期的检查和审计,发现潜在风险推动改进提升。

2.相关IT运营重要工作任务的实施。

?任职要求:

1.大学本科以上学历,计算机科学、IT治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业;

2.工作年限5-8年,3年以上IT相关工作经验;

3.年龄35岁以下。

?能力要求:

1.熟悉大型企业IT运营战略管理模式,在大型企业ITIL管理和项目管理3年以上工作经验,主持过3个及以上的IT管理咨询类项目或担任过ITIL流程经理至少2年;

2.熟悉ITSM/ITIL/ISO20000/DevOps等体系标准,有大型企业IT运营管理经验者优先,对于主流IT技术有一定了解,有ITIL/DevOps证书优先;

3.具备清晰的逻辑思维和推理能力,良好的系统分析、解决问题能力,较强的工作推动力;

4.有良好的领悟力,能够主动、及时的与客户进行沟通,了解客户需求;

5.富有创新精神,性格开朗,善于沟通。

篇3：管理咨询顾问助理岗位职责

助理顾问/助理咨询师(管理咨询)上海容纳营销管理咨询有限公司上海容纳营销管理咨询有限公司职责描述:

1、行业信息调研、项目专业资料收集、分析、归纳总结,项目建议书准备

2、根据项目安排,起草作业材料,执行定性、定量分析,确保项目有效落地执行

3、参与项目讨论,能够逐步独立完成项目中的某块交付成果,主动与项目组成员和项目负责人沟通,确保成果质量和客户满意度;

4、主动思考所承接的工作任务,在提出问题的同时明确解决思路,给出推荐方案并说明理由;

5、严格遵守各个时间节点,保质保量地落实既定工作内容并输出相关成果。

任职要求:

1、本科以上学历,研究生学历或MBA优先,

2、具有快速学习能力,热衷在咨询行业长期职业发展及规划,有项目经验者优先

3、企业管理、市场营销、策划、新闻等相关专业,能力优秀者优先;

4、逻辑思考、信息处理能力、分析及解决能力较强;

5、善于沟通交流,有责任心,团队荣誉感强;

6、良好的Office应用能力,尤其是Excel和PPT;

篇4：供应链管理咨询顾问岗位职责

SCM咨询顾问(供应链管理)梯升资讯梯升科技发展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升资讯,梯升岗位职责:

1.负责完成SCM相关应用模块的需求分析、流程优化、系统应用支持、用户培训指导等工作;

2.负责完成项目需求分析,与项目经理、开发人员沟通,及时解决项目过程中的需求问题;

3.负责项目文档的管理,保持文档的完整性和连续性;

4.依据企业管理模式和相关管理咨询报告撰写系统应用方案并对客户进行系统培训。

任职要求:

1、具有ERP系统或SCM系统实施项目经验,担当项目经理优先;

2、具有软件开发能力,熟悉Java优先;

3、具有良好沟通能力及文档制作能力;

4、适应项目要求出差;

5、Base不限,目前重点招聘西南、华东区。社保、公积金委托代理公司在员工Base地办理购买。

篇5：安全管理咨询顾问（建筑）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：一、职责描述：

1、根据宣传要求向客户企业方或者社区进行普及性工伤预防宣传，如通过报刊、电视、网络媒体、宣传品发放等方式；

2、面向人社局选取的工伤事故和职业病发生率高、工伤保险费缴纳比例高的重点行业和单位，进行工伤预防的定向宣传；

3、根据人社局选取的用人单位，进行行业分类，形成有针对性的调研评价报告以及工伤预防宣传以及培训方案；

4、根据人社局选取的工伤事故和职业病发生率高的重点行业和单位，进行工作环境、生产工艺风险进行调研评价，并形成调研评价报告，并提供针对性较强的互动参与式培训；

5、对人社局选取的单位负责人、工伤经办人、安全生产管理骨干或一线班组长进行导师专题培训；

6、针对人社局选取的重点单位，为每家用人单位有针对性地建立工伤三级预防体系；

7、根据企业客户方的实际情况，进行定制化的安全管理体系建设方案，并进行指导实施、跟踪、检查、反馈、完善；

8、对项目完成情况进行技术总结，并向上一级分管政府部门领导进行工作汇报。

二、职位要求

1、本科以上学历，五年以上安全生产管理工作经验，能根据企业不同的性质和特点编写安全培训PPT方案，并能独立授课。具有一定的团队管理工作经验，具有建筑行业和房地产行业安全生产培训以及管理工作经验者优先；

2、年龄30-45岁，沟通、表达能力佳，形象气质好，谈吐有序、思维清晰；

3、持有注册安全工程师资格证书；

4、熟悉《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等以及配套相关政策。

三、薪酬福利

1、本岗位月薪10K-15K,外加项目奖金。

2、提供五险一金及一份商业保险，各种生日慰问、节日慰问、婚假、丧假、带薪年假等基本福利，团建基金+话费补贴+交通补贴+孝慈基金+结婚礼金等福利。

3、工作时间八小时，朝九晚六双休。

4、每年还有13-15天的过年假期便于与家人腻一起。

5、公司给您良好的学习成长机会、培训资源、晋升空间。