管理咨询顾问助理岗位职责
助理顾问/助理咨询师(管理咨询)上海容纳营销管理咨询有限公司上海容纳营销管理咨询有限公司职责描述:
1、行业信息调研、项目专业资料收集、分析、归纳总结,项目建议书准备
2、根据项目安排,起草作业材料,执行定性、定量分析,确保项目有效落地执行
3、参与项目讨论,能够逐步独立完成项目中的某块交付成果,主动与项目组成员和项目负责人沟通,确保成果质量和客户满意度;
4、主动思考所承接的工作任务,在提出问题的同时明确解决思路,给出推荐方案并说明理由;
5、严格遵守各个时间节点,保质保量地落实既定工作内容并输出相关成果。
任职要求:
1、本科以上学历,研究生学历或MBA优先,
2、具有快速学习能力,热衷在咨询行业长期职业发展及规划,有项目经验者优先
3、企业管理、市场营销、策划、新闻等相关专业,能力优秀者优先;
4、逻辑思考、信息处理能力、分析及解决能力较强;
5、善于沟通交流,有责任心,团队荣誉感强;
6、良好的Office应用能力,尤其是Excel和PPT;
篇2：助理咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
如果你有志于从事咨询工作
那赶快加入我们
不仅能够深度参与咨询项目，大量接触不同行业和业务领域
和资深的咨询顾问共同解决客户的问题，广泛地参与到为客户制定发展和运营战略的工作
职位描述：
参与战略咨询项目，协助项目经理进行基础的资料收集、数据分析和ppt撰写等工作
岗位要求：
1、国内Top10/国外Top100本科，或国内外商科背景硕士；
2、出众的行业分析能力，结构化数据的能力，工作态度严谨；
3、专业主义、结果导向；有战略咨询项目实习经验优先；
4、优秀的团队合作精神，对咨询行业充满热情
篇3：助理咨询顾问（神秘顾客事业部）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位说明：
协助咨询顾问执行地产行业的神秘顾客监测类、内外部测评类、客户服务提升类等研究咨询项目，需要协助咨询顾问进行以下工作：
1.参与客户会议：辅助咨询顾问和客户方管理人员会谈，明确研究需求，商讨研究方法，探询改进建议；
2.参与研究设计：辅助咨询顾问设计研究方法，测评指标体系、调研问卷、项目执行方案的协助设计；
3.参与报告撰写：辅助咨询顾问进行定性与定量分析，将有价值的发现撰写成商业报告；
4.参与报告汇报和培训实施：辅助咨询顾问为客户方的报告汇报演讲和培训提供支持。
职位要求：
1.诚实正直，成熟稳重，思维严谨
2.良好的团队协作精神
3.良好的分析能力，文字功底好，口头表达能力佳
4.本科及以上学历，相关专业优先（社会学、心理学、统计学、市场营销、经济学、管理学）
5.熟练使用MSOffice办公软件（PowerPoint,excel）
职业发展方向：咨询顾问
篇4：精益咨询顾问助理顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1)根据项目经理的分工，负责项目调研、诊断分析、方案设计等工作，并编写相关的项目方案；
2)在公司领导的指导下，参与项目的相关销售工作；
3)在公司领导的指导下，参与客户关系的维护工作；
4)在公司领导的指导下，参与公司的营销、研发等工作。
职位要求：
1)具备两年以上工作经验，国际/国内著名高校本科及以上学历；
2)具备良好的沟通及表达能力，优秀的逻辑分析能力、解决复杂问题的能力，能够承受高压力的工作环境，能够适应相对频繁的出差；
3)有过类似精益项目的实施经验；
4)熟练使用PowerPoint/Excel/Word等常用办公软件；
5)形象气质佳，思想品质端正。
篇5：助理咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
职业亮点：成长迅速、收入丰厚、无销售压力、完善知识体系、多通道发展
职责描述：
1.参与客户的日常交流及业务访谈，整理好访谈记录；
2.项目过程中，做好资料收集、整理和分析；
3.协助项目组其他成员完成部分报告的撰写工作；
4.做好项目经理安排的其他事务。
职位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可；
2.热爱管理咨询行业，出色的快速学习能力，对未知领域有极强的探索欲望；
3.工作积极主动，良好的沟通协调能力、文字能力；
4.能够承受较强压力，适应长期出差；
5.熟练使用office办公软件。
职业发展通道：
纵向：
专业技术方向：助理咨询顾问—咨询顾问—高级??问—资深顾问
管理方向：项目经理—咨询总监—合伙人
横向：
咨询顾问—培训师/服务设计师
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