后勤服务科科长岗位职责
岗位目的：依据公司及站相关规章制度，统筹管理站后勤事务，为集输站的发展提供后勤保障。
工作职责：
1．制定后勤服务科各项工作计划并组织实施。
2．组织制定和完善后勤服务相关规章制度。
3．组织办公楼、宿舍、职工食堂各种资产的登记、入档等管理工作。
4．统筹全站职工的医疗保险及计划生育管理工作。
5．负责工程的计划、预算，组织工程现场施工监督。
6．统筹站各种物资、办公用品的计划、采购、保管、分发、领用等工作。
7．组织站办公、生活区域、职工公寓楼、活动场所的日常管理及水、电、暖管网等基础设施和绿化区域的管理和维护、修缮等工作。
工作要求：
1．及时掌握后勤服务各项工作情况，合理、科学制定工作计划并落实到位。
2．抽查后勤人员各项工作，及时处理相关问题，确保后勤服务质量。
3．随时掌握市场行情，确保采购物品质量，降低采购成本，合理控制物资、办公用品的发放。
4．做好站办公区域水、暖、电等的供应管理和生活、卫生保障等后勤服务保障工作，改善职工工作环境，提高生活质量。
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篇2：流动人口计划生育管理服务科科长岗位职责
1.负责对贯彻落实上级关于流动人口计划生育工作的法规、规章和政策的审核、报批管理。
2.负责组织全市有关流动人口计划生育发展趋势研究的审核、报批管理。
3.负责拟定的《流动人口计划生育管理办法》审核、报批管理。
4.负责协调有关部门建立流动人口计划生育综合治理管理机制的审核、报批管理。
5.负责指导、协调全市流动人口计划生育管理工作的审核、报批管理。
6.负责人口与计划生育信息资源的开发利用，信息软件的开发、网络建设与维护的审核、报批管理。
7.承办领导交办的其他工作。
篇3：售后服务科长（重卡皮卡）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、根据公司战略目标，协助售后部长组织编制售后服务方针、政策并上报审批后执行，确保售后服务各项工作有章可循；
2、协助售后部长制订、执行、监督、完善部下岗位职责、管理流程，制订本部绩效考核，组织本部业务知识培训学习及指导，培养、激励下属，提升员工的思想素质和业务素质；
3、搭建售后服务网络的开发、建设和管理体系，组织对各售后服务网点的考核和评价，确保售后服务网络达到公司标准、能够满足客户需求；
4、公司产品的售后服务索赔业务受理与管理，审核索赔业务费用，并按索赔业务管理所规定的程序做出处理并协调实施；
5、组织公司产品维修、备件、保养等相关标准文件的编制、修订，确保提供优质的售后产品服务支持软件，满足客户对产品了解和操作的需求；
6、建立健全各服务站档案，对技术档案和车辆档案数据进行管理和维护，确保档案完整、数据及时更新；
职位要求：
1、5年以上汽车行业工作经验，3年以上汽车售后管理工作经验；
2、熟悉产品售后营销手段和策略；熟悉三包索赔鉴定流程，熟悉汽车知识；
3、具有较强的组织策划能力、公关能力及组织协调能力；
4、责任心、思路清晰、业务拓展能力、组织协调能力、服务营销能力、耐心、分析判断力；
5、身体健康，能承受较大的工作压力
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