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工会民主管理干事岗位职责

编辑:制度大全2021-10-15

1、按照职代会程序,负责筹备召开职代会会议资料的收集整理工作及上报工作。

2、按照矿党委的统一安排,建立对全矿副科级以上的领导干部进行一次民主评议。

3、负责矿务公开的日常工作,建立矿务公开档案,分项管理,做好矿务公开的督促检查和资料的收集,定期组织有关人员进行检查,检查情况及时上报矿工会。

4、对区队实行“四通过、九公开”,定期组织有关人员进行检查,检查情况及时上报矿工会。

5、定期对职工代表进行业务培训,提高职工代表的参政议政能力。

6、切实抓好职工小家建设,小家是建设要常建常新,并参与小家建设的季度检查,做好评比工作。

7、建立平等协商,签订集体合同制度,制定集体合同实施细则,定期(每半年)对行政履行集体合同的情况进行检查,切实维护职工的合法权益。

篇2:工会干事岗位职责

1、负责工会下发的通知、文件,工作报告、工作总结、发言稿、汇报材料等工会方面的文字资料的起草、打印。

2、负责工会领导所主持召开会议的通知、签到、会场布置、会议记录,按要求整理会议纪要,负责督办、落实会议决定的事项,并将督办落实情况及时向领导汇报。

3、负责工会文件的登记、传阅及管理。

4、负责工会档卡管理、职工疗养、职工生活困难补助、病伤困难职工看望慰问、职工直系亲属死亡的悼唁、工会活动的组织等面的工作。

5、负责公司及厂文体活动的组织工作。

6、负责劳动竞赛奖的数据收集及核算工作。

7、负责厂务公开工作。

8、及时完成厂领导和科长交办的其他工作任务,并及时反馈任务完成情况。

篇3:工会劳动保护干事岗位职责

1、认真做好劳动变保护工作,经常关心职工的劳动情况,采取多种形式,进行安全生产方面的宣传教育。

2、每年要组织开展劳动竞赛或技术比武活动,有方案,有组织,有总结,有评比。

3、组织开展技术交流、技术协作活动,配合有关部门进行技术讲座,总结推广先进技术,促进技术进步。

4、开展提合理化建议活动,为矿企业发展献计献策,建立劳模档案,关心劳模成长。

5、搞好群监工作,开展竞赛活动,制定竞赛方案,定期组织考核,年终总结评比,发挥群监组织在安全生产总的作用。

6、参加职工伤亡事故的调查处理工作,配合行政部门调查事故原因,对责任人提出处理意见。

7、搞好群监员的安全知识培训工作,提高群件爱你素质,管好群监组织整顿,巩固充实群监队伍。

篇4:工会组宣教干事岗位职责

1、根据企业中心工作和矿工会工作安排,利用各种宣传手段,向企业员工进行“爱岗敬业、勇于奉献”的良好职业道德教育。

2、经常深入职工,了解职工的思想状况,掌握职工的思想动态。

3、定期书写信息稿件,并利用板报、广播等舆论工具进行正确的舆论宣传。

4、负责工作办公室的报刊学习资料的订阅,并审查、审核基层工会宣传经费。

5、根据矿党委、矿行政及工会工作重点,制定宣传计划,配合工会宣传委员召开区队(车间)郭晖宣传委员会和有关人员会议,总结交流宣传工作经验和布置宣传工作要点。

6、搞好矿工会组织发展工作,及时做好新工人入会工作,管好组织档案。

篇5:工会劳动保险干事岗位职责

1、贯彻执行上级有关劳动保险的方针、政策和规定,做好宣传教育工作。

2、办好职工互助储金会,和指导区队(车间)工会搞好职工生活困难补助和送温暖工作,组织开展群众性互助活动,建立特困职工档案。

3、办理职工享受生、老、病、死有关劳保待遇,定期看望、慰问伤病职工,协助有关部门办理职工死亡善后事宜。

4、配合工会劳保委员会召开各区队(车间)工会劳保(生活)调解委员会议,总结交流劳保、生活工作经验,安排布置劳动保险工作。

5、做好”低保“工作”,实行动态管理,经常了解“低保”户家庭情况,做到不错保,不漏保,应保尽保。

6、关心职工生活,加强对“两堂一舍”工作的检查,针对查出的问题,督促有关部门落实。

7、实施送温暖工程,做好对困难员工的节日慰问救济工作,对孤寡老人和孤儿实行经济救助,对特困员工子女上大学者,开展“金秋助学”活动。

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