考核办公室主任岗位职责

篇2：考核办公室岗位职责

一、参加专业领导组织的全面质量考核及动态质量检查，对采煤工作面和掘进工作面工程质量、文明生产进行全面检查考核、定级，整理成《月份质量标准化完成情况》报表报领导和考核部门。

二、月底参加矿组织的对各掘进区的进尺验收工作。

三、参加领导组织的采煤工作面投产前验收，对完工的巷道进行验收，对不合格的地方令其定期整改并填写表格存档。

四、深入井下，掌握现场情况，抓好现场施工，对特殊地点、薄弱环节、予透地点、不合格工程及危及安全的地点现场三班盯岗或及时下通知单令其整改。

五、月底整理各采掘工区安全情况、质量等级、产量进尺、材料费用等资料，进行采掘专业的“争优评差”活动，整理成《掘进专业争优评差考核评比表》和《回采专业争优评差考核评比表》报表报领导和考核部门。

六、月底整理全公司各掘进迎头质量情况、安全情况、进尺任务、文明生产、安全设施、专用工具、技术牌板正规操作等资料，进行掘进专业的“文明巷道，放心工程”考核评比活动，评出最好掘进头和最差掘进头，整理成《文明巷道、放心工程考核评比表》报表报领导和考核部门。

八、负责掘进巷道的档案管理工作。掘进专业质量标准化达标有关资料整理、填写工作。

九、对巷修工区施工质量定期进行考核验收，月底定出质量等级报领导和考核部门。

十、按规程对下月各掘进迎头主要支护材料进行计划，从数量、质量进行全面管理。

十一、负责全矿劳动用工的劳动合同签订、意外伤害险、工伤保险、养老保险等的管理工作。

篇3：物资管理中心主任岗位职责

1、根据公司下达的生产计划，组织物资采购招标工作，签订采购合同，并检查合同执行情况；

2、负责审核年度各单位呈报的采购计划，清理库存后按需采购，减少库存积压，保证物资供应；

3、了解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；

4、掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产厂地，对公司购进的物资质量负责；

5、制定本部门工作计划，并定期检查和总结；

6、负责检查和监督物资进、销、存，做到帐帐相符，帐物相符；

7、做好废旧物资的回收，利用工作；

8、负责本部室人员的思想教育、业务培训，开展职业道德观念教育；

9、完成领导交办的其他工作。

篇4：信息中心主任岗位职责

1、认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技术的有关标准、规范，搞好信心保密工作；

2、主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员的工作分配和指导；

3、负责实行信息业务归口管理，规划组织系统的发展，侧重总体方案拟订，项目的指导实施；

4、负责计算机整体正常运行，侧重于核心数据库维护、代码维护，各网段的逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集成的核心设备维护工作;

5、负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护工作；

6、负责各单位计算机专责的技术指导工作；

7、负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的关系;

8、负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水平

9、完成领导交办的其他工作。

篇5：校办主任岗位职责

（1）负责学校办公室的全面工作；

（2）负责学校文书起草工作；

（3）负责督办学校行政工作的决议、决定的贯彻落实；

（4）负责学校各职能科室之间的工作协调，协助校长完成学校事务性工作，协助校领导完成突发和意外事故的处理；

（5）负责学校大型会议的会务工作；

（6）负责组织上级领导、来宾等来访人员接待工作；

（7）负责学校行政工作制度建设；

（8）负责学校班子会和中层干部会的组织和会议记录；

（9）负责学校档案管理工作；

（10）负责校医室管理工作；

（11）负责本科室人员考核与管理工作；

（12）负责本科室的安全工作；

（13）完成领导交办的其它工作。