劳资劳保福利专责岗位职责

篇2：网络管理专责岗位职责

1、负责计算机网络的软硬件配置、运行、开发、使用情况的统计工作和考核工作，主要管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等；

2、负责计算机网络的运行、维护和管理工作，侧重网络系统结构化布线、IP地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备的外部维护和管理、故障检修、易损件更换、设备功能扩展等；

3、负责服务器的系统软件维护、运行、开发、使用情况的统计与考核工作，主要管理WEB服务器、应用服务器、公共数据库服务器、E-mail服务器和其他待建服务器；

4、参与各项管理信息系统规划、标准的制订；

5、负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作；

6、参与计算机设备硬件安装、软件调试工作；

7、负责服务器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整合处理工作；

8、负责公司内部和外部网页的日常维护

9、负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理；

10、参与机房内日常事务管理，搞好信息保密工作。

篇3：文秘宣传专责岗位职责

1、完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；

2、做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；

3、督促宣传人员搞好对外宣传工作；

4、督促搞好文书档案管理工作；

5、起草公司综合性会议的会议纪要；

6、对分管工作人员进行考核和工作评价；

7、做好会务工作；

8、建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；

9、依据公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；

10、做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；

11、督促做好机关考勤工作；

12、完成领导交办的其他工作。

篇4：项目部劳资员安全岗位职责

1配合安全部门做好新工人、换岗工人和特殊工种工人的安全生产教育、培训、考核和发证工作。

2认真贯彻执行《劳动法》，劳逸结合，严格控制加班加点。

3组织工人考工、评级、培训的同时，将安全技术知识列入重要内容之一。

4凡新工人入场，要与安全、保卫部门一同进行入场安全防火教育，并组织考试、登记工作。没经教育或考试不合格者，不得分配工作。

5对新加入本项目施工的队伍，要掌握人员情况，在办理各种安全手续、签定经济承包合同或安全合同后，方可安排人员作业。

交底人：接受交底人：

篇5：燃料部安全专责岗位职责

1范围

本标准规定了热能制供公司燃料部安全专责的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于热能制供电公司燃料部安全专责的工作岗位。

2上岗条件

2.1具有大专及以上文化程度,，所学专业为输煤、热动及电厂相关专业。

2.2具有五年及以上燃料相关专业工作经验。

2.3熟悉《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、公司有关安全生产的各项规章制度、煤场安全工作规程、燃料部门安全生产工作规定等。

2.4熟悉煤场系统流程、熟悉系统各主、辅设备的结构、工作原理及运行方式。

2.5熟悉公司关于安全生产、职工技术培训的各项考核制度及实施细则及燃料部门安全生产、技术培训规章制度。

2.6掌握全面质量管理、煤场安全管理等现代化管理方法。

2.7能正确理解和贯彻公司及相关部门的各项指令和文件；严格执行部门领导的工作安排。

2.8能根据部门年度方针目标管理要求,运用现代化的管理方法和手段制定职责范围内的安全生产、技术培训等相关目标管理体系。

2.9有一定的语言表达能力和文字水平及计算机操作水平。

2.10能以身作则、严以律己；作风正派,处事公正；团结同志,搞好工作。

2.11身体条件：身体健康,能胜任本岗位工作。

3工作内容与要求

3.1认真贯彻执行国家和上级有关法规、法令、指示和决定，认真贯彻执行劳动保护法和各种规章制度。在燃供部主任的领导下,负责燃料部的安全生产、职工培训等工作，并接受各级相关部门的工作指导和检查。

3.2对燃供部所管辖的人员和设备的安全负责，深入开展职工培训工作，积极完成领导布置的各项工作任务。

3.3深入开展职工安全生产、理论知识及生产技能的培训工作，以安全文明生产为中心,为公司安全生产打下坚实的基础。

3.4按运行规范化管理要求,重点做好以“两票三制”为重点的各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。

3.5严肃对待燃供部发生的各种事故、障碍、异常等不安全现象、根据“四不放过”的原

则，做到原因清楚、责任明确、奖罚分明、措施落实。

3.6按规定及时修编燃供部安全工作及职工培训考核实施办法，并按公司有关规定填报安全、培训报表。

3.7定期参加部门月度、季度、年度经济活动分析。

3.8进行总结，做好下月安全生产、技术培训重点工作安排，并及时向部门领导作汇报。

3.9组织部门月度安全例会、及时传达学习公司安全例会精神，按规定对上月安全及文明生

产工作、经常深入现场了解掌握输煤系统运行方式、掌握主要缺陷及其消除情况。

3.10认真组织开展每年春、秋两季安全大检查工作，并做好总结上报工作。

3.11经常深入班组，了解职工安全思想动态，及时帮教，将不安全隐患消灭在萌芽状态。

3.12积极做好职工的技术培训工作,注重实效,不断提高员工的业务技术素质,认真组织做好员工的上岗前培训、上岗考试和上岗后的培训工作。

3.14积极完成领导交办的其它工作。

4责任与权限

4.1责任

4.1.1对燃供部的安全、文明生产职工培训等工作负有直接责任。

4.1.2对部门下达的相关任务的完成负直接责任。

4.1.3在工作过程中由于自己的指挥失误而造成的人身、设备事故负直接责任。

4.2权限

4.2.1根据燃供部要求组织编写和修改安全及培训考核细则，并组织实施。

4.2.2有权制止燃供部职工和临时工的任何违章行为。

4.2.3参加部门安全工作会议。

5检查与考核

5.1本标准的执行情况由部门领导进行检查。

5.2按本部门绩效考核细则进行考核。