党群管理员岗位职责

篇2：地测科储量管理员岗位职责

1、认真落实《矿山资源法》以及《矿井储量管理办法》，抓好储量管理。

2、及时做好煤厚的探测工作，为领导组织生产当好“参谋”，满足矿井正常生产的需要。

3、参加矿井与储量回收有关的设计的会审，并就提高资源回收率提出意见。

4、学习新技术、新方法，为矿井安全生产同时提高资源回收率提出意见和建议。

5、经常深入井下，掌握生产动态，监督检查矿井资源回收情况，当好科长的参谋，及时解决生产中存在的有关问题。

6、按质量标准化标准，完成资源回收及储量管理方面的标准化工作，资料要及时归档。

7、积极参加上级组织的各种研讨会、论证会、技术交流会等，积极参与推广新技术、新经验。

8、积极参加本科组织的学习例会，总结经验教训，学习专业新知识，不断提高个人的业务素质。

9、负责安排、指导煤厚的探测工作。

10、及时完成上级领导交办的各项工作。

篇3：安检科微机室管理员岗位职责

1、微机室管理人员在科长领导下开展工作。

2、负责微机室的卫生工作，做到勤打扫，勤擦洗，勤维护，保证室内及各种设施无尘土，无污垢，清洁卫生。

3、负责对微机及附属设施的验收、维护、建帐、建卡和编号，做到准确无误。

4、负责微机及外围设备的保养、维护，熟悉微机操作和微机性能，保证教学工作顺利进行。

5、负责微机室的设施安全，认真做好防火、防潮、防盗工作,落实各项安全措施。

6、负责对各种器材的整理和归位，检查微机完好情况，发现问题及时向主管领导汇报。

篇4：储量及“三量管理员岗位职责

1、定期核算储量。

2、每月对“三量”的变化进行计算。

3、每月对各工作面、采区、矿井的损失量进行计算。

4、每月向上级有关单位上报“三量”及可采期。

5、计算回采率。

6、年度进行储量报表工作。

7、督促设计部门及队组改进采煤方法，提高煤炭资源的回采率。

8、圈定计算“三量”动态、“损失量”动态并及时上报。、

9、负责监督煤炭资源的合理开采、浮煤管理。

10、及时填好“三量”、产量及“损失量”计算基础台帐，要图帐一致。

11、及时填好“三量”图、“损失”图。

12、负责“三量、损失量”报表、分析“三量”增减原因。

13、做好年末报表工作。

篇5：机电设备管理员防突岗位职责

1、熟悉掌握防突知识，在科长的直接领导下，负责全矿机电设备管理、使用、检修、调拨。

2、掌握井上、井下设备的动态，建立健全设备台帐，做到帐、物、卡、牌四对照。

3、制定设备管理的各项规章制度，并严格检查、督促制定的执行情况。对违反设备管理制度的行为有权制止。对不听制止者，有权提出处理意见或给予经济制裁，经安全例会讨论决定后执行。

4、编制设备更新、大修、报废、补充计划，编制大型工程和新建工程的设计预算，设备编号统计。

5、掌握设备运转状态、参加设备事故调查分析，协助使用单位制定预防措施，并督促贯彻执行。

6、组织设备完好检查，填写“三率”报表，“用电情况”报表。

7、经常深入实际、检查设备安装运行情况，发现隐患及时提出技术措施，进行处理。

8、配合本部门搞好设备管理和机电人员的技术培训工作。

9、积累设备运行情况资料。