HSE体系专员岗位职责 - 制度大全
制度大全 导航

HSE体系专员岗位职责

编辑:制度大全2021-10-01

职务/岗位说明书文件编号页码/页数2任职部门:职务/岗位名称:HSE体系专员直接上级:HSSE管理者代表直接下级:无入职条件:(岗位要求)25-40岁之间,身体健康,熟练电脑,本科及以上学历,有体系内审员资格证,工作稳定性较好。教育背景:安全工程专业。培训经历:安全管理人员资质、体系管理等培训。经验:有3年以上重工业或机械制造行业体系管理工作经验。岗位职责1、具体负责中心内HSE体系、安全台账等软件方面的管理工作。2、具体负责做好ISO14001和OHSAS18001体系相关工作。3、具体负责做好安全生产标准化相关工作。4、配合做好公司安全培训工作。5、做好各事业部上报资料的汇总和发布。6、负责特种设备的管理,建立特种设备管理档案。7、负责公司特种作业人员的管理,建立特种作业人员档案。8、做好外来施工单位、外来施工人员有关HSE资料的归集工作。9、负责劳保用品的统计、采购和发放工作。10、落实好消防器材调配管理。包括现场消防器材的规划和采购。11、完成领导交办的其它工作。编制:HSSE管理中心

篇2:消防专员岗位职责

工作职责:

1.负责公司消防设施及器材的检查、保养工作(消防栓加压系统及消防车每天测试一次,灭火器每月三次)。.

2.负责公司消防平面图的更新工作。

3.负责公司消防演习的准备工作(编写演习计划、准备演习所需材料及灭火器材)。

4.负责公司消防设施及器材的统计工作。

5.负责公司消防器材及设施的维修补充工作。

6.负责对偷盗公司财物人员的抓捕工作。

7.负责完成上级临时安排的其它工作。

工作要求:

1.服从领导,听从安排,不得顶撞上司。

2.严禁在上班时间嬉笑打闹或与无关人员聊天。

3.值班期间服装要整洁得体,不得混穿。

4.值班期间严禁在生产区抽烟、吃摈榔、吃瓜子花生等零食。

5.值班期间不得喝酒。

6.要注意自身形象,不得吊儿郎当或满口脏话。

7.严禁在上班时间睡觉或打瞌睡。

8.所有要求都必须执行,如有违反将视情节给予经济上的惩处.对连续违反规定三次的,公司将予以解雇。

篇3:市场推广专员岗位职责

1.制定年度,季度的市场计划,包括产品推广策略,品牌建设策略,具体行动方案和预算,并负责在公司范围内贯彻市场计划,负责组织,指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划,并负责组织和监督和评估实施。

2.负责制定新产品上市计划,包括确认产品定位,开发产品利益点,计划和实施新产品上市促销,培训和分析工作。

3.与广告公司合作,创意和发展品牌,产品广告,并负责有效投放,负责创意和制作与品牌,产品和促销相关的POP等销售工具,同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计,制作。

4.负责计划,实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知。

5.根据零售数据报告,第三方跟踪报告,以及其他市场信息,进行针对市场竞争的分析,发现市场机会,提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发,销售拓展,价格以及推广的行动建议。

6.负责各种市场投入,负责预算的监控和调整。

7.管理市场团队,并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。

篇4:药品注册专员岗位职责

1.审核报送药品注册资料,按照程序及时申报,并配合药品监管部门办理相关手续;跟踪药品注册进度,使注册申请得以顺利批准。

2.通过多种途径,掌握药品注册政策和品种动态,及时办理药品注册;或对不公正的注册提出行政复议、行政诉讼,维护企业利益。

3.承担药品监管政策法规宣传任务,向企业各部门提供药品监管的政策法规信息,为企业决策层做好参谋,对违法违规行为及时制止。

4.为企业销售提供信息支持,及时将申报品种与市场同类品种的比较情况等反馈给企业市场部,以帮助其制定与调整销售政策。

5.设计出最适合企业的药品知识产权保护方案,从而使产品的市场占有期和专利保护期达到完美结合。

篇5:绩效考核专员岗位职责

1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行

2协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程

3搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表

4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况

5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核

6汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据

7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评

8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集

9协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作

10做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作

11完成上级交办的其它临时性工作

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有