设备科基本岗位职责
1、负责全厂机械、电气、仪表设备的运行、检修与维护管理。
2、负责全厂机械、电气、仪表设备的小改小革、技术革新，新技术、新设备的推广与应用。
3、负责厂机、电、仪、管、焊等事故分析报告、处理意见以及整改措施的管理。
4、负责全厂点巡检工作、设备点检定修和计划检修管理。
5、负责土建工作的维护、局部改建、扩建管理。
6、负责全厂固定资产的建档、立卡、零固报废管理。
7、负责备件的计划、贮备、发放、保管工作。
8、负责设备的修旧利废、废旧物质回收、精密仪器发放使用以及四项费用的管理。
9、负责全厂大修工程技术管理和现场指挥服务，确保按期按质完成并按规定结算。
10、负责备品件消耗月报、季报、年报、盘底的管理。
11、负责图纸、资料、技术书籍的管理。
12、负责全厂备品备件的计划落实、验收、合理摆放，负责备品备件修复的外委管理。
13、负责全厂电器、五金化工、油料、地方材料、钢材等计划、进货验收、保管发放的管理。
14、负责全厂压力容器使用的管理，确保安全、可靠正常运行。
15、负责基建、检修工程外委工作的管理。
16、负责全厂计量设施的建立、完善、校验和正常使用等一系列管理工作，确保准确、可靠、正常运行。
17、负责协调厂内各车间（科室）之间的有关设备管理的业务联系工作。
18、负责落实上级有关部门交给的业务工作。
19、负责渣灌修补、专用工程车辆维护、检修的管理工作。
20、协助财务做好成本分解和成本控制工作，并提供考核数据。
篇2：生技科（含设备科）科长安全岗位职责
1在工厂厂长领导下，对所分管的工作负安全领导责任。
2协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案。
3协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。
4参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。
5参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。
6督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。
7监督车间的安全管理，经常巡回检查。
8监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。
9协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。
10协调公司内特种作业人员的培训考核工作。
篇3：设备科科长岗位职责(医疗卫生事业)
1.在院长领导下，全面负责设备科各项工作。.
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，定期汇编、制定采购计划，按程序报请分管院长或院长审批后实施(十万元以上的仪器设备还需医院民主议事会讨论通过)。
4.负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题及时处理。
5.组织有关人员对购入、调人的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促和检査使用人员严格执行操作规程，发挥仪器设备应有效能。
6.负责对万元以上贵重仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向分管院长或院长汇报。
7.负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检查制度。
8.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，并向院长提出晋升、奖惩意见。
副科长协助科长负责相应的工作。
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