护理部主任岗位职责

篇2：护理部主任岗位职责(社会福利院)

1.负责全院老人的生活护理管理工作。

2.督促检查护理部各项工作的落实情况并进行考核，严防差错事故的发生。

3.负责对护理人员的基础护理技术培训，并做好实习带教工作。

4.负责老人的学习教育工作。广泛听取住院老人对生活照料服务的意见和建议。负责安排老人的各种文娱活动，调动老人的自主参与

5.关心工作人员，掌握其情况，根据个人特点采取扬长避短的管理方式，充分调动员工的积极性,创造性地开展工作。

6.定时査房了解老人生活、思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活、思想和保健工作。

7.负责护理人员的业务学习。督促员工自觉遵守劳动纪律。负责所属员工的业务考核，提出奖惩意见。

8.完成上级交办的其他工作任务。

篇3：护理部副主任岗位职责

1.负责全院护理质量控制的管理。

2.负责临床护理教育的行政管理。

3.负责实习护生、进修护士、在职护士教育计划的制订、考核、评价。

4.负责整体护理病房的建设与发展。

(1)处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。

(2)参与护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制订、组织、实施及考核。

(3)安排、主持全院护士、进修护士、实习护生的讲课。

(4)安排、组织每半年一次的全院护士三基理论考试和二基操作考核(共四次)。

(5)负责护士继续教育学分落实、检查、考核、评价。

(6)每周参加护理部部门会议，汇报工作，讨论有关问题。

(7)每周深入病房了解院内整体情况。

(8)每周深入病房检查临床教学情况。

(9)每月参加全院护士长会，汇报临床教学及护理质量。

(10)定期参加晚夜护理查房。

篇4：护理部主任岗位职责(医疗卫生事业)

1.在院长领导下负责全院护理管理工作。

2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。

3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。

4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。

5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。

6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。

8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。

9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。

10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。

11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。

12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。

14.每周主持召开护理部部门会议。

15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验；总结前一段护理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室检查护理工作。

17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。

18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。

19.每年主持召开全院护士大会次。

20.负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。

21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。

22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。

23.负责对外交流工作。

篇5：护理部主任护士长护师助产师（高端母婴月子会所）工作职责与职位要求

职位描述：

1、全面负责母婴健康中心护理质量管理，建立和完善护理团队的管理规范；

2、负责全员护理人员业务、礼仪培训，定期进行业务考核；

3、处理护理工作中可能出现的突发事件。

职位要求：

1、医学或护理相关专业，中专或以上学历，有母婴护理工作经历者优先；

2、从事妇产科、儿科、小儿科临床护理管理经验者优先；

3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业，诚实规范，有责任感，个性成熟，有服务意识。

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