饲料事业部总经理岗位职责

篇2：养康事业群康护事业部副总经理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1.根据泰康康复医疗板块整体战略规划，制定医疗运营管理政策、年度季度目标、经营规划，并安排组织实施；

2.完善医疗运营体系流程，推行精益化管理，对流程运营效率和执行情况进行监控、评估、分析并优化，确保流程高效运行；

3.组建涵盖经营分析、医疗质量、护理、设备、后勤、市场等专业方向的医疗经营管理团队；

4、推动各项业务开展，提升营运效益，确保经营目标实现；

5.定期组织收集和分析市场、行业动态，探索潜在发展项目的可能性，并为公司重大决策提供数据支持；

6.组织协调各部门工作，确保公司经营体系整体功能发挥，最大化利用资源。

职位要求:

1、有大型综合医院或标准化、连锁企业运营经验；

2、熟悉集团化运营管理；

3、国际化视野，香港、日本、美国、台湾等先进医疗行业运营管理经验优先

篇3：质谱事业部总经理工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司发展战略，开发新的诊断检测产品；

2、组织项目组人员开展相应的产品开发工作；负责研发项目组的日常管理和近期、中期发展的建议及规划；

3、组织体外诊断试剂产品开发技术管理，制定诊断试剂产品说明书及宣传资料，配合公司进行产品试生产；

4、配合市场人员和技术支持人员解决产品售前、售中和售后问题；

5、根据客户和市场人员的反馈，对产品进行优化和改进；

6、适时协助市场人员进行技术交流和培训。

职位要求：

1.硕士以上学历，生物学、生物化学、生物工程、生物技术等相关专业，有质谱或液相仪器研发操作经验者优先；

2.5年以上质谱试剂产品研发经验；

3.熟悉ISO或GMP质量管理体系；

4.责任心、执行力强、沟通能力好。

篇4：餐饮事业部总经理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、加强直营门店运营管理、筹建直营门店、搭建直营门店管理体系；（必备条件）

2、按照公司确定的发展战略目标，制定、组织、实施事业部发展规划，制定运营计划与目标，建立日、周、月跟踪机制与考核机制，确保营运目标达成；实现公司利益***化；

3、实行经营目标管理责任制，建立并运行可量化的目标管理机制；对事业部管辖范围内经营目标、成本控制、食品安全、工程质量与安全等进行全面、适时、有效的管理控制；

4、推动事业部各项营销活动推动，对事业部内菜品、环境、服务进行优化提升；

5、团队建设：提升事业部员工满意度，降低员工流失率，做好各层级管理人员梯队建设；

6、协助集团完善事业部各项工作流程、营运标准、工作技能进行规范并落实推动。

职位要求：

1、具有5年以上知名品牌餐饮管理运营经验，3年以上同岗位工作经验。?

2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。?

3、工作积极主动、对市场变化和门店建设有长远的眼光、善于沟通、有责任心、适应能力强、良好的门店经营能力；

4、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。?

6、热爱餐饮事业，具备与公司共同发展的战略愿景。

篇5：德信酒店事业部总经理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1、负责制定规划集团酒店产业的发展方向，完成集团对酒店产业所确定的各项指标；

2、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；

3、制定酒店渠道的市场拓展计划，对外拓展新市场，寻找更多的投资机会，发展委托管理酒店和自营酒店；

4、建立和管理销售队伍，制定相应的销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，规范销售流程，完成销售目标；

5、根据集团战略和经营预算目标的要求，达成酒店各项经营管理指标；

6、建立健全酒店的组织系统，酒店综合管理体系、业务流程及运营标准，使之合理化、精简化、效率化；

7、指导和监督各酒店项目建设、经营管理，提升组织整体效率、服务质量和经营业绩；

8、负责酒店板块管理梯队建设，培养和发展人才队伍，为酒店培养后辈人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

职位要求:

1、全日制专科及以上学历，年龄40岁以下；

2、有5年以上精品酒店、中高端连锁酒店统筹管理工作经验，现任精品酒店总经理或中高端连锁酒店总经理级别以上职位；

3、熟悉中高端酒店市场，熟悉产品方向定位，了解客户需求，具备优化产品及团队的能力。