院长岗位职责(社会福利院)
1.在民政局的领导下，负责福利院的全面工作，结合单位实际，制订本院切实可行的发展规划和工作计划，并组织实施，定期布置、检查、总结全院工作。
2.主动及时经常向主管局汇报工作情况和工作计划，确保上下互通，密切配合，做好工作。
3.实行院长负责制。院长有权决定内部机构的设置，任免本单位技术人员及招收合同工，处理违法乱纪、玩忽职守的人员。
4.定期组织召开全体职工会议，安排部署各项任务，研究解决工作中的各种问题。
5.组织职工学习政治理论、业务知识和科学知识，对职工进行业务培训和技能培训，提高干部职工业务素质。
6.做好干部职工的管理工作，建立健全各项规章制度，合理定岗、定职、定责，做到管理规范化、服务优质化、生活多样化,保持艰苦创业、勤俭办院的优良传统。
7.加强职工职业道德教育和爱岗敬业教育,要求工作人员必须做到“心灵好、语言巧、手脚勤、细关照、不怕脏、不怕累”，照顾好每一位院民，使他们生活得幸福、健康、长寿。
8.根据“长远规划、逐年建成”的原则，搞好福利院的院容院貌，加强党建、精神文明建设和党风廉政建设，扩大对外宣传。
9.遵守财务制度，负责全院各种经费的开支审批工作,严格财经制度，执行财务纪律,努力做到增收节支。
10.经常督促检查安全工作，严防各种意外事故发生。
11.及时处理信访工作，安排有关部门或人员按规定办理和答复。
12.完成上级交办的各项工作。
篇2：行政副院长岗位职责(社会福利院)
1.在院长领导下，分管全院的行政、总务和基建工作。
2.负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
3.负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
4.负责督促检查本院治安、保卫工作。
5.负责审查基建、维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。
6.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
7.负责全院房屋管理以及绿化工作，督促检查全院的清洁卫生和院容院貌。
8.负责督促检查全院职工的福利和病人的生活等工作。
9.负责领导全院水、电、暖的管理工作，检查各项设备运转情况。
10.审查各类物资的采购、保管计划，组织安排人员采买物资，审査入库制度、核销制度、请领制度、报废制度等的执行情况。
11.完成院长交办的临时性工作。
篇3：业务副院长岗位职责(社会福利院)
1.在院长领导下，分管全院行政、业务、后勤、财务等工作。
2.负责全院机构设置、人员调配，决定院内中层干部的任免和所需各级各类人员的招聘。
3.组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划；制订目标管理任务，审批各科室工作计划，完成上级下达的各项工作任务。
4.主管财务工作，决定物资采购供应和基建计划，审核财务收支和预决算，保证合理使用各项经费。
5.主持行政、办公会议和院查房，指导部属不断提高工作能力和业务技术水平。
6.负责对各职能科室负责人的各项考核工作，决定各级各类人员奖惩。
篇4：东山福利院院长工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
?负责养老机构筹建工作，包括项目定位和产品方案优化、项目建设筹开、物资采购、运营团队工作职责与职位要求组建、市场营销推广等；
?负责养老机构运营管理工作，包括市场开发，保证床位入住进度和入住率、团队建设，负责团队工作成果实现，不断提高团队整体素质和专业能力，争取形成对外输出能力；
?负责运营体系建设，形成并执行一整套管理、服务制度体系，为客户提供高品质的康养服务体验；
?负责经营对外关系，与民政局、卫计委、街道办、医疗机构等保持良好的渠道关系；
?完成公司每年度下达的经营业绩目标。
职位要求：
大专以上学历，具有医学、护理、社会学或管理学等专业背景，具有医师中级以上职称优先考虑；
?具备五年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉国内外养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉养老行业法律法规；
?具有养老院先期的组建经历、经验，至少熟悉整套办理流程；
?工作细致认真，具备良好的沟通协调能力、综合管控能力，应变能力强；
?热爱并愿意从事养老行业，对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能力，具有良好的事业心和开拓创新意识，能承受较大的工作压力。
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