桑中心岗位职责
1.指导全县育苗栽桑、养蚕制种、蚕药蚕具供应等服务。推行技术人员承包责任制，对全县蚕桑生产实行分片承包，服务项目上门，责任到人。
2.推广科学养蚕，积极引进和推广新技术、新品种，制定桑园管理、桑园栽培、养蚕制种等技术操作规程，逐步实现栽桑养蚕规范化、标准化，以提高蚕苗产量和质量，提高经济效益。
3.负责全县蚕桑生产的计划、指导、物资分配，乡(镇)蚕桑任务的目标管理；并在平?、协调的基础上增加对蚕桑生产的投入，把投资的重点放在有生产条件而资金缺乏的贫困乡村，帮助他们栽桑育苗，加强桑树的基础建设。
4.大力发展桑园，同时利用荒弃耕地积极开发桑园，加强管理，提高单株产叶量，为养蚕生产奠定丰厚的物质基础。
5.搞好蚕桑示范村、示范户和示范基地，带动全县的香桑生产迅速发展。
6.蚕苗收购期间中心派员进行技术监督，避免压级压价，杜绝蚕苗外流，以保证蚕农利益,增强蚕桑生产发展后劲。
篇2：综合技术中心岗位职责
1.负责辖区内进出口化妆品的检验和监督管理工作。
2.负责辖区内出口检线丝的检验和监督管理工作。
3.负责辖区内出口危险品包装使用鉴定。
4.负责辖区内出口化工产品、部分进口原材料的检验和监督管理工作。
5.负责“目录”内相关商品的实验室检测工作。
6.负责化妆品、食品标签审核的受理工作。
7.承担进出口丝绸坊织品(棉、毛、丝、麻、化纤)、纺织原料、坊织环保(禁用偶氮染料AZO、甲醛含量、P?值等）以及各种纤维化学分析检测。
8.承担进出口化妆品、食品等实验室检测。
9.承担相关商品的委托检测、鉴定、咨询业务。
篇3：学生宿舍管理服务中心主任岗位职责
在后勤集团领导下，主管学生宿舍管理服务中心的管理和服务工作。具体职责如下：
1.做好与学生宿舍管理委员会的沟通联络工作，确保学校学生宿舍管理方面各项工作的落实。
2.制订、完善和落实标准化管理服务工作的各项规章制度。
3.根据后勤集团有关规定，做好本中心各岗位职工的招聘、考核、管理工作。
4.在宿舍区开辟适合学生特点的多种服务，为学生排忧解难。
5.根据现有学生宿舍状况，做好宿舍楼修缮、室内家具配备的计划，并联系落实。
6.对中心的整体经济运转情况负责。
7.服从后勤集团的统一领导，完成领导交办的其他工作。
篇4：计算机支撑中心开发统计组岗位职责
1.组织进行全区BOSS系统、186系统及增值业务系统的业务功能开发。
2.根据各部门工作要求，开发各项管理软件，提高公司计算机应用水平和工作效率。
3.负责全区与各运营商的网间互联结算工作。
4.负责采集、分析BOSS、增值业务系统的基本运营数据，生成规范、准确的统计数据和报表，为职能部门决策提供依据。
5.负责报表程序设计、开发，确认数据统计口径，确保程序开发符合实际需求。
6.负责制定地市BOSS、增值业务及相关系统开发项目的技术管理规范，进行项目管理工作，配合开发人员进行BOSS、增值业务及相关系统程序的开发，确保项目的顺利实施。
7.负责办理领导交办的其他事项。
篇5：医保中心副主任岗位职责
1.服从主任分配的工作，接受主任的授权，协助主任抓好中心的工作，向主任负责。
2.把好参保单位进入医保关，对正常单位进人医保进行审批；对确有困难的参保单位进人医疗保险进行核审。
3.对参保单位确有困难要求缓缴的进行核审。
4.对中心的具体业务工作按主任的分配或授权进行管理,具体业务工作有：基金征缴、个人账户、特殊人群、医疗审核等。
5.负责基金征缴管理工作，确保及时足额征收各项医保基金。
6.负责个人账户和特殊人群管理工作，对个人账户拨付进行核审，对特殊人群的医疗费用进行核审。
7.负责医疗审核管理工作，对每年医疗费用限额在5000元以内的特殊病种的门诊治疗和家庭病床患者就医进行审批；对每年医疗费用限额在5000元以上的特殊病种的门诊治疗和家庭病床患者就医进行审批；对转往外地的转诊、转院患者就医进行核审;对各类医疗费用拨付、报销进行核审；与“双定”机构签订服务协议的工作。
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