综合业务科岗位职责
1.负责特定减免税申请的受理及审核，并提出征免意见。
2.负责办理企业特定减免税进口货物抵押贷款手续。
3.负责办理企业特定减免税进口货物解除监管手续。
4.负责企业特定减免税进口货物的异地监管和结转审批工作。
5.负责本关贸易统计数据的审核(不包括下属办事处)。
6.负责本关CSD系统数据的提取、核实、上报工作。
7.负责每月定期编制《海关统计快报》和《海关统计》。
8.负责指导、协调本关业务统计工作，汇总、复核、上报本关业务统计数据。
9.负责维护本关业务统计指标参数。
10.负责本关统计分析和统计监督工作，对进出口情况及时进行预警监测。
11.负责统计咨询工作。
12.完成关领导及总关关税处、综合统计处交办的其他工作。
篇2：物价检查所业务科岗位职责
1.认真执行国家价格管理方面的有关规定，按照价格管理权限调整、制定价格。
2.组织实施国家统一安排的重大价格改革出台前准备工作。
3.做好房地产价格管理工作。
4.加强市场监测、分析、研究，做好定期价格测报分析工作，建立预警系统。
5.加强行政事业性和经营性服务收费管理，继续治理乱收费。
6.认真开展年度行政事业性收费年审工作。
7.按照有关规定，做好《经营服务性收费许可证》的发放年审工作。
8.加强收费管理工作的基础性建设，努力做到收费工作规范化管理，建好各种收费档案。
篇3：综合档案室主任岗位职责
1.在办公室主任的领导下，负责档案室的全面工作。
2.负责组织学习、传达、贯彻党和国家有关档案工作的规定。
3.负责制订档案工作的工作计划、管理办法、规章制度等档案工作规范。
4.负责集中统一管理学校各种门类和载体的档案、资料,确保档案的安全。
5.根据所保管的档案资料情况和工作需要，编写适用的检索工具和参考资料，积极主动为学校各项工作服务。
6.负责做好档案的口常查、阅、借工作，对全校档案工作人员进行培训和业务指导。
7.按有关规定，及时做好档案的收集、整理、统计、保管、移交、销毁等工作。
篇4：综合调研处岗位职责
1.负责对全市老干部工作进行调査研究，并提出解决问题的意见、建议，总结经验和典型。
2.负责准备及组织实施每年全市老干部工作会议和老干部局长会议，会议文件、领导讲话的起草、校印、分发，草拟年度工作计划、半年和年度工作总结。.
3.组织实施老干部工作目标管理责任制工作的计划、检查、督办、考核、评比等工作,办理市委每年下达给老干部局的工作目标事宜。
4.负责老干部宣传工作，收集、整理信息资料和老干部工作文件。
5.负责老干部信息库管理维护和年度统计工作，适时组织对基层工作人员的业务培训。审核、办理离退休证。
6.适时总结表彰老干部工作的先进集体和先进个人。
7.完成局领导交办的其他工作。
篇5：综合办公室策划岗位职责
1.负责公司在各媒体上所发布广告的规划与创意。
2.负责商场促销活动、公共宣传活动的策划、指导和实施。
3.负责公司月、季、年度广告计划的制订。
4.负责企业宣传、广告、促销等各类计划、活动方案和文案的撰写。
5.负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理。
6.负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略。
7.负责跟进和落实促销及各项活动的实施及细节的把握。
8.各类营销策划资料的归类整理、立档和归档。
9.完成部门经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
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