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营销总监岗位职责(金属制成品)

编辑:制度大全2021-09-18

1.参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络。

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

11.代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。

篇2:经营部营销总监岗位职责

1.对常务副总编负责。

2.协助常务副总编制定杂志社经营业务的准确定位,制定长期、中期(2年以上)经营规划和年度经营规划。

3.协助常务副总编制定经营部门的年度财务预算。

4.主持建立和不断完善杂志读者数据库、广告客户数据库等。

5.对聘用经营部门人员提出建议,负责其日常业务和绩效考核。

6.建立和不断完善杂志社经营业务的外部合作资源,初步审核经营部门对外签订的合同。

7.与编辑部门合作,适时进行读者调查、信息收集、数据分析等调研工作。

8.与编辑部门合作,适时策划专刊、论坛、排行榜等。

9.撰写经营业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。

10.公司领导、常务副总编安排的其他工作。

篇3:营销运营总监(营销业务支持)工作职责与职位要求

职位描述

工作职责

确保公司营销计划的落地执行,为营销工作的顺利开展提供业务支持;

编制及优化各类营销管理流程及制度规范;

负责组织各类营销报表的统计及数据整理工作,并向公司各相关部门提供相关数据;

合理安排部门人员工作,做好公司各部门与驻外销售人员的协调对接工作;

负责协助营销业务人员做好客户接待与客户关系维护工作;

负责组织各相关部门进行合同评审工作,并依据合同评审结果对驻外营销人员进行反馈;

全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。

职位要求

大专及以上学历,具有企业管理、市场营销、行政管理专业知识者优先;

具备三年以上营销管理经验;

有较强的沟通能力及协调能力;

具备一定的商务接待工作经验;

具备较强的逻辑性及数据敏感度;

对户外景观亮化产品有了解者优先考虑。

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篇4:医药学术营销总监工作职责与职位要求

职位描述

职责描述

1、负责产品整体学术、营销方案的策划、制定;

2、负责产品资料、宣传资料、文案的撰写和制作;

3、负责产品市场调研,制定市场推广策略及学术推广活动计划;

4、负责各省区一、二类城市学术活动的组织及营销活动的具体实施。

职位要求

1、统招本科以上学历,临床医学、医学等相关专业,具备丰富的医药专业知识;

2、性别不限,年龄35-45岁;

3、有10年以上相关工作经验,并有5年以上产品学术推广、5年以上省区以上销售经理工作经验,具备较强的团队管理能力;有外企工作经验者优先。

4、有良好的策划、推广和演讲能力,良好的沟通技巧,执行能力强;

5、能适应经常出差。

薪酬:年薪20万+提成

工作地点:北京市

篇5:营销总监健管中心工作职责与职位要求

职位描述

职责描述

1.通过提升客户服务质量,经营现场管理水平及科室对接质量,完成营销目标,并不断优化提升;

2.制定营销管理制度、流程并监督落实;

3.执行经营策略并收集整理各部门信息及情况,提出提升措施建议;

4.合理配置资源,持续提升运营投资有效性;

5.建设和发展营销队伍,指导销售、市场部日常工作,保证团队有效执行营销计划;

6.迅速识别并协调解决与医患沟通、体检/门诊服务、环境、设施、设备等相关营销问题;

7.负责B端及C端资源开拓及维护工作,包括但不限于各相关政府机构、行业协会、合作医疗机构;

8.对集团整体医疗布局、品牌优化、费用调整等工作提出合理化建议;

9.完成上级交办的其他任务;

职位要求

1、本科及以上教育背景,医药专业教育背景优先考虑;

2、需具备体检业务八年以上市场、营销管理工作经验,三年以上同等职位经验;

3、五年以上人员管理经验;

4、较强的数据分析能力,发现与快速解决问题能力;

5、具有客户渠道或开发经验者优先;

6、有较强的项目协调、人际关系处理能力;

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