综合主办岗位职责
1.认真贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作的方针、政策和基本原则。
2.负责公司构案的收集、整理、立卷、归档、保管、统计工作，做到公司各种档案的集中、统一管理。
3.严格执行各种文件材料的归档制度，维护档案的完整、安全，不断改善档案的保护条件；正确划分保管期限，按期将归档的案卷进行科学的分类、整理、立卷，并编制各种检索工具；及时准确地向使用者提供档案资料；档案内容未经许可不得向外人泄露。
4.负责对分公司档案工作的指导、监督和检查工作。
5.负责总公司低值易耗品的管理。
6.负责收发文件、信件。对于领导呈批的文件及时交办，交接手续清楚，并按批示意见及时传递、催办、收回。需要传阅的文件、资料做到安全、准确并及时清理。
7.对收回的文件、资料及时分类、编号、立卷存放。
8.对公司内发文进行登记、编号、校对。
9.遵守印信管理规定，严格审批手续，重要的需经领导批示的，一律不得自行办理。
篇2：主办业务岗位职责(一)
1.参与年度伐区规划和招标山场的定界、外业评估等工作。
2.组织劳力安排自营山场的木材生产，制定木材生产工艺流程。落实各项管理措施,控制生产成本，加强生产管理和检尺管理。
3.合理安排销售。坚持款到发货，不允许发生货款拖欠。
4.做好货款、生产工资、运费等的结算工作。
5.落实各项技术措施，对木材生产各个环节进行监管，保证生产安全。
6.加强木材生产班组管理，执行计件工资管理办法。
7.参与年度伐区规划，根据上级审批的伐区规划和设计成果及时申办林木采伐许可证、林地征、占用手续。
8.负责招标山场的定界、拨交和验收工作，避免发生毁林等事件。
9.做好统计工作和招标山场的货款结算控制工作。
10.合理安排检尺员调配，加强复检，避免资源流失。
篇3：街道出租屋综合管理(房屋租赁管理)站岗位职责
1.宣传、贯彻执行有关房屋租赁和出租屋综合管理的法律、法规和政策，负责本站辖区房屋租赁市场管理工作。
2.协助公安、计生、工商、消防、安监、城管执法等部门对出租屋进行综合管理。
3.协助出租屋综合管理(房屋租赁管理)所做好私人《房屋租赁合同书》的登记和备案工作。
4.协助出租屋综合管理(房屋租赁管理)所收取私人房屋租赁管理费和代征有关税款。
5.负责辖区范围内出租屋的档案管理和有关信息的收集统计工作。
6.负责本站出租屋管理员队伍建设与管理，及时向管理所领导汇报有关队伍建设情况。
7.承办上级主管部门交办的其他事项。
篇4：人事干事(业务主办)岗位职责
1.认真贯彻执行国家有关部「J的各项政策法规，严格按上级下达的劳动计划进行调配。
2.根据上级有关文件精神和公司领导的意图起草和修改酒店人事管理的有关规定。
3.根据《员工手册》规定,负责办理千部、工人、合同工、临时工的调入、招聘、招收、试用、签订合同、续订或解除合同、调出、辞退的各项手续，承办干部和工人的退休、离休、退职、停薪留职的手续。
4.负责人事部文件、资料的保管工作，负责上级文件的接收和传递工作。
5.按上级要求定期做好各种人事统计报表，及时准确掌握干部、职工的变化情况。
6.负责管理、办理职工工伤审查，协助工会做好职工死亡的善后处理工作。
7.负责酒店在人事工作方面与政府有关部门的业务联系，协助内部公关工作。
8.负责劳动纪律的检査实施和员工违纪的调查处理，协调保安部做好员工吵架、打架的调查、调解和处理工作。
9.负责接待报到和求职员工的登记。
10.负责档案资料的充实、归档和转入、转出的传递工作。
11.严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。
篇5：综合办公室清洁工岗位职责
1.负责在营业时间内商场内和办公区域的卫生清理工作。
2.每天对自己所负责区域的卫生进行巡回检查，对设施和地面出现的纸屑、果皮、烟头、灰尘、痰迹、污物等随时清扫擦洗。
3.对商场装修清理出的垃圾要及时回收，存放在指定地点，以免影响店内清洁。
4.每天下班前，将果皮箱、痰盂、卫生间等清理刷洗干净，楼梯扶手等设施擦洗干净。
5.要保护好商品和公共设施，爱护好专用清洁器具，注意安全，防止发生事故。
6.每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋，及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。
7.每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、卿蛛网，蹲坑无积物，便池无污坂，洗手盆台面无污淸，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。
8.打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头，及时关好；下班前检查并关好责任区内的水、电开关。
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