法规咨询中心主任岗位职责

篇2：师范学院心理咨询中心主任职责

一、主持心理咨询中心日常工作，包括宣传、科研、业务、人员管理等。

二、负责组织制定和实施心理咨询中心的长期发展规划和年度工作计划，做好阶段性工作总结，积极推动本中心的改革、发展与创新。

三、做好本中心咨询人员的选（聘）任、使用、考核、监督、管理等工作。

四、努力学习现代心理咨询理论与技术，不断提高自身的理论修养和学术水平，成为该领域的学术带头人，用实际行动影响和带动中心全体人员共同进步。

五、协助有关领导负责制定和落实本中心咨询人员的业务进修和培训计划及学术活动，不断提高全体人员的业务素质。

六、组织本中心教师开展学术科研活动，创设良好的科研环境，为教师的科研工作提供必要支持，推动科研课题的申报和科研成果的产生。

七、组织开展本中心的对外交流与合作活动，积极扩大本中心的社会影响。

八、组织并做好本中心各类档案材料的收集、整理、保管和移交工作。

九、定期向有关领导和有关部门汇报本中心的工作情况。

十、接受学校与教科院的领导，完成其交办的相关工作，协调与有关部门的合作，为推动我校学生的心理健康教育与心理咨询工作做贡献。

篇3：咨询主任岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、根据学校年度业绩目标，制定年度及阶段性部门及个人业绩指标，并按计划组织实施销售工作，完成相应指标；

2、组织部门员工定期收集整理客户信息，建立客户档案，做好客户分类保管工作，妥善处理客户的不满和意见，进行客户需求分析，向上级及运营团队提出合理化建议；

3、负责制定部门管理制度体系及流程，拟定激励制度及方案，实施规范化管理，保证部门员工高效、有序地开展各项工作；

4、负责课程顾问团队的日常管理，对各等级课程顾问开展有计划的专业培训，提高团队整体专业及服务水准；

5、销售收入报表的日常管理，定期上报销售数据分析报告，辅助学校决策；

6、组织部门员工受理各类学员或家长关于学校教学和其他服务的投诉，做好详细记录，与有关部门沟通、协调，及时解决客户遇到的问题；

7、与市场部建立良好的紧密配合机制，协助渠道开拓，活动策划等营销及品牌宣传工作；

8、协助做好团队激励工作，并阶段性反馈执行状况，以便及时修订相关政策。

职位要求：

1、专科以上学历，三年以上销售、客服相关工作经历，一年以上管理工作经验，有教育培训行业的工作经验者优先；

2、五官端正、形象气质佳，有良好的客户服务意识和服务技巧，管理能力强；

3、热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力，洞察力强并能了解客户的真实想法；

4、能熟练使用办公软件系统，抗压性强，有奋斗精神。

工作地址

哈尔滨市南岗区红军街15号奥威斯发展大厦12层F座

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哈尔滨学思教育信息咨询有限公司

公司规模：20-99人公司性质：民营公司地址：哈尔滨市南岗区红军街15号奥威斯发展大厦12层F座

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

篇4：咨询班主任岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、及时沟通学生的报名意向，针对考研课程和服务进行专业指导及答疑；

2、监督跟踪学员学习进度，并进行合理指导；

3、及时了解和解决学员学习中存在的问题；

岗位要求：

1、硕士学历，专业不限；

2、熟悉教育培训行业，有相关工作经验者优先；

3、做事耐心、责任心强，有良好的沟通协调能力，具有良好的职业道德素质和敬业精神。

待遇：

1、底薪+奖金，综合年薪5-10万；

2、五险一金；

3、每天7.5小时工作制、按月份实行单双休、法定假期、节日生日福利、15-25天带薪年假。

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篇5：咨询总监咨询主任岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面统筹管理所有校区咨询人员，团队发展规划。

2、负责咨询人员的岗位职责要求、培养，组建满足公司发展需求的咨询师团队，建立人才培养机制，制定培训方案并实施。

3、制定咨询团队任务目标和考核机制，并进行工作指导、跟踪、检查、考核。

4、带领各校区咨询师完成每月招生任务。

岗位要求：

1、26-45岁，大专及以上学历，教育、管理类专业毕业优先。

2、5年以上咨询师团队管理经验，熟悉中小学生课外辅导教学模式，有实际运作经验。在陌电邀约、面谈签单等方面具备丰富的技巧。

3、有领导能力，具备良好的计划、组织、沟通、协调和管理能力。

4、较强的团队合作、创新意识和成本意识。

晋升通道：

1、咨询主任→咨询校长→副校长→校长

2、每季度一次薪酬升级机会；每半年一次竞聘升职机会。