院长工作岗位职责
1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策,执行上级机关的指示、决议和校党委的各项工作决议。
2、在党总支的领导下,为开创新局面积极开展工作。有下列问题由院长负责,提请党总支集体讨论决定,报学校批准后组织实施:
(1)学院工作的重大决策,长期规划、年度、学期工作计划、教学计划、科研计划和年度工作总结,以及向上级的重要请示、报告。
(2)学院的编制、机构的设置、变动、撤销,以及重要规章制度的建立、修改和废除。
(3)系、部主任、副主任人选的建议,干部的调进、调出。
(4)师资队伍的充实、调整、进修培养提高和各种职称的评审上报工作。
(5)学院的财务预算、管理等工作。
(6)学院教职工生活上的重大问题的决定。
3、负责直接分管的部室工作。
4、负责协调教学与行政等各方面之间的关系。
5、注意改善教职工的工作、学习、生活条件。
6、6、深入群众、深入教学、搞好调查研究,总结推广教学、行政等工作经验。
7、7、完成学校下达的其他任务。
篇2:教学副院长工作岗位职责
教学工作副院长负责全院教学方面的工作。主要职责是:
1、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定,执行上级指示和学校决议。
2、组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划,审批分管科室的工作计划和工作总结。
3、组织开展教学改革活动和教学评估活动;组织教学检查和总结评比工作;协调各教学部门之间的关系,保证教学工作的顺利开展。
4、主持召开教学部门工作会议,决定教学工作中的重大问题,布置、检查并不断改进教学工作。
5、负责制定年度教学重点工作并组织落实。
6、负责教材建设工作。
8、8、负责实践教学与实践教学基地建设工作。
篇3:院长办公室职责
一、院长办公室基本任务是坚持党的基本路线,认真贯彻执行国家教育方针和《高等教育法》,参与政务、管理事务、搞好服务,当好校领导的参谋、助手。
二、根据院长指示,负责起草全校综合性行政工作计划、规划、报告、总结、决议等文件;组织制(修)订全校性规章制度;起草、复核以学校名义行文的公文。
三、协助院长组织院长办公会议、校务会议、校务委员会会议等校级会议,做好会务安排,记录、整理、编写会议纪要或决议,并检查会议决议的贯彻执行情况。
四、根据院长指示,负责组织与协调各部门共同办理综合性行政工作。
五、协助院长搞好政策研究和调查研究,了解和掌握各部门和基层的情况,综合处理信息,为校领导决策指导工作提供依据;协助院长协调各方面的关系,提出解决问题的途径和办法,提高决策的民主化、科学化水平。
六、负责上级行政公文收发、登记、拟办、传递、催办、清退、注办、立卷、归档或销毁等文件处理工作。
七、负责上级行政机关与兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作和校友的联络接待工作。
八、负责全校综合统计报表工作。
九、负责收集积累校史资料,编写学校《大事记》。
十、协助校领导接待处理群众来信来访事宜。
十一、负责掌管、使用校行政印章和校长印章,审定各行政部门印章的刻制,开具有关行政介绍信、证明,负责制作和发放工作证、校微,审核毕(结、肄)业证书。
十二、负责学校公事信件、传真的收(寄)发。
十三、制定全校作息时间,节、假日安排,每周周程表。
十四、负责学校综合档案管理工作。
十五、会同党委办公室负责编印出版《茂名学院信息》。
十六、负责安排校领导公务用车和业务接待用车。
十七、负责学校外事工作。
十八、认真执行上级有关规定,做好保密工作。
十九、加强本室的思想建设和组织建设,提高工作人员的思想、业务素质,发扬团结协作精神,努力完成本职工作,完成校领导交办的其他行政工作。
二十、负责本室计划生育和安全保卫工作。
二十一、完成校领导交办的其他工作。
篇4:院长办公室岗位职责
1、负责组织协调全院性的重要活动,组织协调学院各部门之间的工作。
2、对学院行政工作进行专题性的调查研究,发挥参谋助手作用。
3、组织协调院领导召集的各类会议及活动的准备、组织及安排;负责有关会议记录、决议抄告、督查督办和落实情况的反馈。
4、负责协调、督促和检查各部门贯彻落实学院各项部署的执行情况,并及时反馈信息,提供咨询建议。
5、负责起草学院综合性行政工作的有关文稿及公文运作;组织拟订全院性的规章制度。
6、负责编印学院动态信息、学院大事记。
7、负责学院对外接待联络工作。
8、负责行政系统来访接待和来访、信访工作。
9、负责学院印章的管理运作和校内行政系统印章的刻制、启用及回收等管理工作。
10、负责全院档案的收集、整理、保管、鉴定、查阅利用等管理工作。
11、组织全院性的综合统计工作。负责全院报刊、文件的收发和邮电费用的管理工作。
12、负责全院作息时间的调整。
13、负责法定节假日值班的安排。
14、负责学院车辆的管理、维修、保养、调度工作。
15、负责学院党政部门材料的复印工作。
篇5:眼科医院院长工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
1、全面负责医院的整体经营管理,确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行;
2、制定医院年度经营计划,经批准后组织实施。确保完成医院年度经营预算指标;
3、加强医院财务管理、内部控制工作,不断提高医院质量、服务和管理水平;
4、打造医院核心技术、管理团队,持续引进、选拔和培养人才;
5、加强公共关系建设,树立品牌形象,促进医院可持续发展。
职位要求:
1、本科及以上学历,医疗、管理、营销相关专业;年龄45岁以下;
2、五年以上医疗行业相关工作经验,具有眼科医院管理工作经验者优先;
3、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力;优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强;
4、能服从集团公司的安排调动。