qualitySpecialist(IThelpdesk)工作职责与职位要求

篇2：assistantqualitymanager工作职责与职位要求

职位描述：

Responsibilities

1.DesignandDeployQualityFrameworkacrossdifferentlocations

2.DeployandmanagecompliancetoasessmentframeworkandensureadherencetoSLA

3.CustomerComplaintHandling&Pro-activeRiskManagement

4.Processcontrol&Verification

5.DriveProcessimprovementcultureintheengagement

6.ChangeManagement

7.BringinBest–in-classpracticesandcreateplatformsforsharingbestpractices

Musthaveskills

1.CustomerOrientation

2.DomainKnowledge–

3.AnalyticalAbility

4.ProactiveidentificationandmitigationofRisks

5.Effectivecommunication，fluentinEnglish

6.Desired/preferredskills:GBcertifiedTrained

篇3：质量经理荆门工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、（质量体系管理）根据质量管理体系标准，规划公司质量体系建设，审核质量体系文件和质量体系审核计划的编制，负责质量体系审核实施与认证的推进，维护并改进质量体系，并对质量体系的运行进行监督，确保质量体系管理的有效运行。

2、（供应商质量管理）根据供应商质量管理标准，审批供应商质量资格，指导供应商异常质量的处理，负责供应商质量的改善监督，进行质量分析，监控供应商质量索赔，确保供应商质量达到公司产品要求。

3、（过程质量管理）根据公司质量管理规范和现场质量问题反馈，制订检验标准，监控过程检验和成品检验中不合格品的判定，对不合格品的质量进行改进和优化，参与质量分析，确保检核标准的符合性，提升产品质量和交期。

4、（售后质量服务）根据售后质量信息反馈，指导客户质量分体分析处理，审批并监督售后质量索赔，确保售后质量问题有效解决，提升产品稳定性。

5、（质量改善和技术攻关）根据公司内外部技术改善目标，制订年度及专项改善方案，审批改进方案，监督质量改善方案的实施，对质量改善效果进行验收与评价，确保质量改善目标的实现，提升产品质量及性能。

6、（质量成本管理）根据质量成本预算与公司要求，制定质量目标，负责质量考评体系的建立，参与质量考评体系的实施与监督，审批质量考核结果，控制质量成本，降低质量损失。

7、根据公司推行的TPM、IATF16949体系标准要求，负责标准要求的执行和生产现场执行监督，确保相关要求得到监督和运用。

职位要求：

教育背景：大专以上，机械工程、机制制造等相关专业。

知识技能：熟悉汽车行业检验质量标准、IATF16949质量体系认证。

工作经验：5年以上质量相关经验，2年以上同等岗位管理经验

篇4：QA质量主管工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、协助质量经理策划及实施质量管理体系的贯彻及持续进步，具体工作包括促进员工的意识培养（重点为质量体系覆盖的职能部门核心贯标员工的培养）、体系知识培训、体系工作程序建设和落实工作，以及年度管理评审、内外部审核等监视、测量、改进过程。

2、负责企标的备案，以及与监管机构建立沟通机制，具体包括日常沟通、上报、将监管机构的指令快速有效的传递给公司各个部门并有效的实施（包括GSP）。

3、负责文控管理工作，负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各中心/部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。

4、协助产品开发及产品管理团队贯彻设计开发过程必要的质量策划，督促节点评审正常开展，并从质量保证的视角监督设计验证的落实、保证生产转移的有效性。

5、法律法规的收集及完成主管交代的其他方面的工作。

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上质量相关工作经验，具备ISO13485、ISO9001内审证书；

3、熟练使用Office办公软件。

篇5：总质量师工作职责与职位要求

职位描述：

一、工作职责及特殊要求

主要工作职责：

1.负责公司科研生产质量体系的建立及运行，组织开展对产品研制生产各阶段质量工作的规划与计划，制订型号质量、可靠性、标准化、计量等保证大纲和相关质量文件；

2.负责设计、开发、生产全过程的质量管控；

3.牵头组织型号全生命周期过程中的产品质量评审，进行质量会签，实施分阶段的质量控制，对各项评审中遗留的设计和质量问题进行跟踪归零管理；

4.负责公司质量体系认证及相关工作；

5.负责公司质量文化建设；

6.负责公司元器件、软件工程等重点专项工作；

7.负责完成领导交办的其他工作。

特殊要求：

1.熟悉产品研制设计和产品试验的基本规范及流程；具备较强的质量管理基础；

2.对航天事业高度认同，对商业航天有自己的理解。

二、应聘人员基本条件

（一）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，深入贯彻落实科学发展观，热爱航天事业，并具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

（二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。

（三）具有履行工作职责所必需的专业知识，熟悉相关业务的国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉航天三江有关政策。

（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结合作，品行端正，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

（五）具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体素质。

三、应聘人员基本资格

（一）全日制大学本科及以上学历。

（二）熟悉卫星、空间飞行器质量体系，具有10年及以上航天型号工作经历（含5年及以上质量方面工作经历）。

（三）近3年年度考核结果应为称职及以上。

（四）年龄50周岁及以下。

（五）特别优秀的，可适当放宽资格条件。