星程怡莱运营经理（重庆）工作职责与职位要求

篇2：星程怡莱运营经理（西宁）工作职责与职位要求

职位描述：

【工作职责】

1、负责管控区域内宾客满意度情况，确保整体差评率低于品牌平均值；

2、督导区域内门店的内部管理，并给予门店运营模块周期性培训；

3、日常巡店，给予门店整改报告并跟踪指导门店完成整改工作；

4、协助及培训门店年度基础检查工作的落实及整改情况，确保无重大安全隐患问题，且自查均在检查合格分之上；

5、协助区域完成各项总部下发执行力内容。

【职位要求】

1、酒店管理相关专业，大专以上学历；

2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先；

3、熟悉酒店整体运营管理，具有较强的发现问题，汇总问题，解决问题能力；

4、学习和适应能力强，性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力；

5、较强的沟通影响能力和团队建设能力；

6、较强的数据分析能力，熟练操作办公软件。

篇3：星程怡莱运营经理（郑州）工作职责与职位要求

职位描述：

【工作职责】

1、负责管控区域内宾客满意度情况，确保整体差评率低于品牌平均值；

2、督导区域内门店的内部管理，并给予门店运营模块周期性培训；

3、日常巡店，给予门店整改报告并跟踪指导门店完成整改工作；

4、协助及培训门店年度基础检查工作的落实及整改情况，确保无重大安全隐患问题，且自查均在检查合格分之上；

5、协助区域完成各项总部下发执行力内容。

【职位要求】

1、酒店管理相关专业，大专以上学历；

2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先；

3、熟悉酒店整体运营管理，具有较强的发现问题，汇总问题，解决问题能力；

4、学习和适应能力强，性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力；

5、较强的沟通影响能力和团队建设能力；

6、较强的数据分析能力，熟练操作办公软件。

篇4：星程怡莱运营经理（杭州）工作职责与职位要求

职位描述：

【工作职责】

1、负责管控区域内宾客满意度情况，确保整体差评率低于品牌平均值；

2、督导区域内门店的内部管理，并给予门店运营模块周期性培训；

3、日常巡店，给予门店整改报告并跟踪指导门店完成整改工作；

4、协助及培训门店年度基础检查工作的落实及整改情况，确保无重大安全隐患问题，且自查均在检查合格分之上；

5、协助区域完成各项总部下发执行力内容。

【职位要求】

1、酒店管理相关专业，大专以上学历；

2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先；

3、熟悉酒店整体运营管理，具有较强的发现问题，汇总问题，解决问题能力；

4、学习和适应能力强，性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力；

5、较强的沟通影响能力和团队建设能力；

6、较强的数据分析能力，熟练操作办公软件。

篇5：星程怡莱运营经理（沈阳）工作职责与职位要求

职位描述：

【工作职责】

1、负责管控区域内宾客满意度情况，确保整体差评率低于品牌平均值；

2、督导区域内门店的内部管理，并给予门店运营模块周期性培训；

3、日常巡店，给予门店整改报告并跟踪指导门店完成整改工作；

4、协助及培训门店年度基础检查工作的落实及整改情况，确保无重大安全隐患问题，且自查均在检查合格分之上；

5、协助区域完成各项总部下发执行力内容。

【职位要求】

1、酒店管理相关专业，大专以上学历；

2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先；

3、熟悉酒店整体运营管理，具有较强的发现问题，汇总问题，解决问题能力；

4、学习和适应能力强，性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力；

5、较强的沟通影响能力和团队建设能力；

6、较强的数据分析能力，熟练操作办公软件。