文控室管理员工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责受控的工艺及文件的维护、收发、分类、标检、存档、记录及分发等工作；
2、负责质量测试检验记录、相关体系文件记录的存放等工作；
3、负责测试数据的录入及维护等工作；
4、协助公司的内外部质量体系评审，负责本部门质量体系评审等工作
5、负责提出文档控制与管理的改善建议和方案；
6、负责定期组织项目组成员进行文档管理相关培训等工作；
7、负责部门日常事务协调等工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，有质量管理或检验1年以上工作经验者优先；
2、具有有一定的文控经验，熟悉文档管理流程，具备一定数据统计分析能力；
3、熟练运用office、pdf、CAD等日常办公软件，做事细致认真、条理清晰，具有良好的人际关系、协调能力；
4、思路开阔，具备良好的学习能力，具有良好的团队合作精神；
5、自我驱动能力强，具备优秀的沟通表达能力，有强烈的责任感。
篇2：特种设备管理员工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：1、组织建立特种设备安全技术档案；
2、办理特种设备使用登记；
3、组织制定特种设备操作规程；
4、组织开展特种设备安全教育和技能培训；组织开展特种设备定期自行检查；
5、编制特种设备定期检验计划，督促落实定期检验和隐患治理工作；
6、按照规定报告特种设备事故，参加特种设备事故救援，协助进行事故调查和善后处理；
7、发现特种设备事故隐患，立即进行处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备，并且及时报告本单位安全管理负责人；
8、纠正和制止特种设备作业人员的违章行为；
9、领导交办的其他任务
职位要求：1、本科以上学历，机械或电气相关专业。有相关工作经验者可以放宽至大专；
2、身体健康，品行端正，无不良记录；
3、有较好的团队合作精神，沟通能力强。
篇3：MC物料管理员工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1.大专以上毕业，汽车专业优先；
2.有物控员/MC/物料管理相关经验2年以上；
3.性格开朗，沟通能力强，有责任心，能熟练操作Office、ERP软件。
工作职责：
1.进行物料需求分析与计算，编制合理的物料需求；
2.负责根据物料存量控制方法，制定合理的物料存量标准；
3.负责备料的进度跟催及异常处理工作；
4.定期或不定期抽盘仓库账、物、卡相符情况；
5.负责退/补料申请复核；
6.负责退/补料的进度跟催工作；
7.物料紧急放行的申请提出；
8.参加生产协调会，反馈物料需求达成信息，跟进工作范围内的决议实施情况。
篇4：计划管理员工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责公司产品计划管理、开发设计计划和生产作业计划管理；
2、编制公司年、季、月度产品计划（含开发设计计划）和计划实施过程的调度和计划的调整等管理工作；
3、负责对产品计划实施过程中的关键环节，薄弱环节以及存在的问题及时检查协调和处理，组织对计划执行情况的监督与考核，确保计划编制的科学性，计划下达的及时性和执行计划的严肃性；
4、负责建立并完善公司产品计划管理工作流程和相关的计划管理制度，逐步使公司综合计划管理，开发设计计划管理和生产作业计划管理形成一个完整的计划管理体系；
职位要求：
1、大专及以上学历，理工科类专业背景
2、2年左右工作经验，具有军工企业计划管理工作或者熟悉军工产品研发、生产流程人员优先
3、具备较佳的沟通和抗压能力
篇5：生产管理员工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
2、组织落实、监督生产过程质量、成本、产量指标等；
3、指导、监督、检查工段的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
职位要求：
1、本科学历，工业工程、电子、管理类等相关专业；
2、有制造现场生产管理工作经验优先；
3、具有较强的团队协作精神和创新能力；
4、具有较强的组织协调能力，有责任心，做事积极主动。
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