招商运营（高级）经理工作职责与职位要求
职位描述：
1、大学专科毕业，商业经营管理、市场营销、企业管理等相关专业，5年以上商业项目招商经验，3年以上招商部门管理经验，3年以上家居行业招商管理经验；
2、熟悉商业地产开发流程；
3、广泛的商业资源及良好的合作关系，能够独立开展及完成招商工作；
4、熟练的招商谈判技巧，项目招商策略的执行，优秀的商户谈判及签约能力；
5、优秀领导技巧，良好商业触觉和谈判技巧、良好组织及应变能力、良好人际关系，能领导及激励员工；
6、较强的组织协调和沟通能力、计划与执行能力；较强的书面写作能力，熟练运用办公自动化设备；
7、独立负责2个及以上大中型家居建材类的招商、运营管理工作。
篇2：招商运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.主持度假区招商部门的全面工作，负责组建并管理招商团队；
2.根据度假区情况，了解竞争市场信息，制定招商计划，并进行目标分解；
3.负责配合市场调研、市场定位、业态组合；
4.掌握度假区招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成地区招商各项指标；
5.负责收集招商信息，招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；
6.接受授权代表公司与商户缔结合同；
7.定期对招商手段和经营商户进行评估；
8.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；
9.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。
10.完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1.大专以上学历，5年以上招商工作经验，有品牌资源及成功实际操盘经验；
2.熟悉商业类项目的招商及整体运作；
3.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；
4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；
5.具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；
6.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。
篇3：招商运营主管工作职责与职位要求
职位描述：
对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅；
针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案；
建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程；
对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；
5、跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。
岗位要求：
招商方案、招商工作计划的有效执行；
组织招商活动，宣传和解释招商政策；
开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；
与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行；
负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；
6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。
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