OpExManager&LeanMaster卓越运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
REPORTSTO:GlobalSharePlantMBB
SUPERVISES:BlackBelt
CONTACTS:Internal-AllDGdepartments,projectteamleaders,BlackBelts,GreenBelts,LeanBelts,TWItrainersetc.
External-Molexworldwide,appointedOpExorganizationandstrategicsubcontractor,supplierswhoinvolvedleansixsigmaactivities,etc.
JOBSCOPE:Workindependentlytoidentifyimprovementopportunity.ResponsibleforcontinuousimprovementacrossDGorganizationandfacilitateplantlevelstrategicimprovementonSQDCviaeffectiveprojectselection&execution,aswellassupportkeynewproductintroduction.Majorly,leadplantLEANmanufacturingimplementation.Expectedtobeabletoperformeffectivedataanalysisandreporting.
PRIMARYPURPOSE:Facilitateallaspectsofcontinuousimprovementactivitiesandculturechangesacrossorganizationtoachieveoperationalexcellence.
Facilitateandconductappropriateleantoolstrainingtoenhancepeople’scapability.
DUTIES&RESPONSIBILITIES:
1ImplementOpExplantobuildcontinuousimprovementculture,developandmaintainanin-depthunderstandingofLeanManufacturing/SixSigmaphilosophy,theory,applications,toolsandtactics.
2Facilitateplantstrategy&continuousimprovementactivityandbenchmark&knowledgesharingacrossorganizationtoachievebusinessexcellence.
3Asbusinesspartner,facilitateoperationsandfunctionaldepts.tocontinuouslyimproveoperationalperformance.
4Leadassignedteamsthroughouttheproblemsolvingefforts,identifyingbarrierstotheeffectiveimplementationoflean&sixsigmaprocessandtakingthenecessaryactiontoresolveorescalateissues/problems.
5ProvidesinputandguidancetoChampion(s)onasystemsandtechnicalbasisfortheongoingimprovementofLeanSixSigmaandtheselectionandexecutionofprojects.IdentifyandworkwithChampionstoremovebarriersthatsloworpreventthesuccessfulcompletionofaLeanSixSigmaproject.
6Reportasappropriateonleansixsigmaprojectstatusthroughtheestablishedprojecttrackingsystemandmanageprojectreviews.
7Maintainanawarenessofimpacttothecustomerofprocessimprovementprojects,aswellascustomerrequirementsregardingprocesschange,ensuringeffectivecommunicationismaintainedtoeliminateanypotentialnegativeimpact.
8Willberequiredtotrainothersintheirrespectivephilosophyandmethodologies.Potentialtraineesinclude,butarenotlimitedto:SeniorandMid-LevelManagement,Black,GreenandYellowBelts.MasterBeltswillbeartheprimaryresponsibilityfortraining,developing,andcoaching.
9Workwithfinancerepresentativetovalidateandrealizeleansixsigmaprojectimpactsandsavings.
10EnsurecompliancewithTQM,OpExandCompanyapprovedpoliciesandprocedures.
11Performotherrelateddutiesasassignedbytopmanagement.
EDUCATION:
REQUIRED:Abasicuniversitydegreeineitherscienceorengineering.Certifiedleanmasterorequivalent
PREFERRED:Lean&sixsigmaMasterdegreepreferred
WORKEXPERIENCE:
REQUIRED:3+yearsworkingexperienceinoperations.
5+yearsandsuccessfulexperienceinLEANimplementation,especiallyHosinPlan,VSM,Pull/Kanban,Kaizen,SMED,TPM,etc.
3+managerroleexperience.
Mustbeabletoworkwithalllevelsofemployeesinthefactoryandpossess.
PREFERRED:PlantleadteamorRegionalmanagerorleanconsultantexperienceispreferred
SKILLS&ABILITIES:
REQUIRED:Strongleadership.
Statisticaldataanalysisandreportskill.
Goodfacilitationcapabilityandpresentationskill.
Abletoconducttrainingforalllevels.
FluentspokenbothEnglishandMandarin.
Workingknowledgewithcomputer.
PREFERRED:Statisticalsoftware(Minitab)isessential.
篇2：分销运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
1.负责公司网络招商分销工作，维护电子商务网络渠道并对网络渠道进行管理与监督；
2.制定分销团队销售目标，及分销销售计划并实施完成任务及各项考核指标；
3.参与建议制定分销网络渠道的分销政策、分销制度、分销运营规则及各阶段的分销规划；
4.对大卖家及分销商等“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；
5.对网络现有渠道的有序管理（产品侵权、产品打假、产品控价、产品VI管理、促销管理、售后管理等）；
6.负责分销团队文化建设，对团队内人员进行日常管理，指导分销并完善分销人员训练计划和辅导工作，提高分销销售技巧；
7.针对国内主流电子商务平台的合作供应，如当当、卓越、京东商城等；
8.针对小型电子商务直销平台的产品供应，如团购网、小型电子商务直销网站等。‘
职位要求：
‘1.大专以上学历；
2.4年以上电商团队运营管理经验；
3.有责任心，优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力；
4.市场感觉敏锐，熟悉各类淘宝营销和网络营销的资源及手法；
5.有创造力，思路活跃，不受现有条件局限；
6.有激情。
微信
篇3：水产品类运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
欢乐番茄菜市场，是公司旗下新零售连锁品牌，目前拥有约100家直营店，覆盖南京、泰州、马鞍山，苏州、无锡等城市，面向社区家庭提供全品项生鲜零售服务。我们秉持“让人人享有安全健康的食物”的愿景，致力于打造数字化的安全农产食材供应链体系和“线下+线上”的全渠道零售体系。2019年预计新增500~800家门店，未来全国范围拓展2万+门店。
岗位描述：
本岗位是针对门店和线上所售的水产商品（包括活水、海鲜、冻品）进行运营规划
1、有水产行业的实际操作经验，熟悉上游供应资源
2、熟悉水产品类的现场零售管理
3、有海鲜操作经验
4、有较强的商品规划能力
篇4：运营经理（产品运营）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责统筹各平台品牌发展规划、运营预算，结合产品的定位和运营目标，开展各平台的渠道推广工作，制定合理的推进计划和执行节奏；
2、负责平台（APP）运营推广方案的制定和执行，通过网络和线下手段进行推广实现下载量、安装量、活跃度目标；
3、运营推广渠道数据监控和反馈跟踪，定期分析自身产品、行业、竞品数据，从运营角度提出产品优化建议；
4、提出有效合作策略及模式，维护合作伙伴关系，获取优质推广资源，提高推广手机客户端的覆盖面及新增用户；
5、负责与移动互联网领域各传播媒体有效沟通，调动各种资源，促进与相关渠道及媒体的联合推广，以提高公司产品的市场知名度。
岗位要求：
1、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流应用商店的算法规则，有能力跟进算法更新；
2、有3年以上APP运营推广管理经验，有具体成功案例；
3、熟悉主流APP产品，对APP的推广和运营有自己的认知；
4、较强的市场推广能力和丰富的谈判经验及超强的执行力；
5、擅长团队和项目管理，有著名互联网公司或知名APP运营经验者优先。
福利待遇：
1、提供有竞争力的岗位薪酬；
2、人性化考勤管理，上下班不打卡；
3、7.5小时/天，周末双休；
4、五险一金、节日福利、年末尾牙等多项优厚福利；
5、一经录用提供有竞争力的薪酬待遇和良好的个人事业发展空间。
篇5：商城运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责电商平台销售目标设定、工作规划和整体运营；提升店铺点击率、浏览量和转化率；
2、负责商城营销活动、日常改版策划，上架，推广等工作，提高品牌影响力和关注度；
3、善于数据分析，对平台的运营数据能够进行分析汇总成各种报表，并根据数据优化运营方案等；
4、根据产品制定线上的销售激励政策，规划销售目标并促使完成目标；
5、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
职位要求：
1、大专以上学历，有一定文案功底，有3年以上微商城运营经验；
2、熟悉微信/微商城的规则，具备快速准确的反应能力和执行力；
3、精通相关平台的推广渠道和推广方式；了解微分销平台优先考虑。
4、具有活跃思维及创新意识，有一定的线上活动策划经验，有o2o经验优先；
5、做事细心，责任心强，有团队协作意识，工作积极、有耐心；
制度专栏
