EHSSeniorEngineerEHSManager工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.依据国家法律法规，制定公司环境、健康和安全目标，并推动贯彻落实执行；确保公司的生产经营活动符合国家与地方政府EHS相关法律法规与集团、外审标准及WCM的要求，确保EHS指标完成；
2.负责与总部EHS对接，落实目标、关键程序和相关系统管理。负责与环保部门、安监部门、第三方审核机构等沟通相关政策法规，环保手续、工作要求，改善要求等。负责ISO14001和OHSAS18001的内部体系运作，管理评审，内审，文件程序制定更新等；
3.统筹各部门的EHS培训工作，提供年度培训和专项培训，对公司员工进行安全、环保教育和培训以及安全活动，提高员工安全、环保意识和安全技能；
4.推动WCM安全、环境支柱相关方法和工具在公司范围内的扩展及应用，不断提升支柱成员、示范区、扩展区人员技能水平，按WCM要求开展步骤，与其他支柱紧密合作，按规划的路径图实现目标，实现安全和环境支柱愿景；
5.负责劳动保护用品管理、安全器材管理、特种（危险）设备、安全设施、环保设施的监管,以及特种设备年检和档案管理，规范动火作业管理，受限空间作业，高处作业以及其他危险作业管理；
6.根据事故管理分析，风险预防需要，第三方要求，总部要求等识别改善机会，通过专项的改善行动减少EHS风险以及推动现场和各部门安全环境技术改造项目实现；
7.负责各岗位职业健康风险评估，职业健康管理制度，及特殊工种岗位危害因素测评并制定相应措施等，以确保符合相关法律法规要求；
8.负责环保设施的统筹管理，以及废弃物的管控，制订和落实环保措施，，控制水、气、声、渣的达标排放，确保符合法律和总部以及其他第三方的要求以及持续减少环境影响；
9.其他EHS相关工作以及临时交办的工作。
职位要求：
1.本科或以上学历，安全与环境工程相关专业；
2.6年以上EHS方面相关工作经验，三年以上管理岗位经验，熟悉生产制造型企业运作；
3.熟悉国家职业健康安全法律法规及ISO14001/OHSAS18000；
4.CET-4或以上，英语听说读写流利；
5.责任心强，有良好的问题解决能力，语言表达和沟通协调能力；
6.有WCM安全或环境支柱开展经验优先；
7.国家注册安全工程师优先.
篇2：综合运营管理岗工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责部门内部人员选拔及调配
2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定
3、负责部门内部人员KPI绩效考核的制定及追踪
4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行
职位要求：
1、年龄22-45周岁，学历大专以上，金融专业优先
2、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力
3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先
4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强
联系人：周经理
注：本公司会通过不同方式进行工作职责与职位要求活动，如果您在此投递简历，为避免在工作职责与职位要求中的重复麻烦，请不要在通过其他途径投递我公司。
篇3：ProductionManager生产经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
?Planning,organizing,controlling,managinganddirectingproductionactivities
?Estimatingproductioncostsandproductionbudgets.
?Organizingmaterialflowsandinventorytoreachestablishedproductiontarget.
?Managingtimelinesandworkprioritiesandallocatingresourcestomeettheassignedproductionschedule.
?Supervisingqualitystandardsandenforcingqualitycontrolprogramstomeetclients’requirements.
?GeneralunderstandingofLeanManufacturing.
?计划、组织、管控并指导生产工作。
?估算生产费用及生产预算。
?组织原料周转和存货，达到既定的生产目标。
?管理生产节点和优先顺序并整合资源确保完成既定的生产计划。
?监督质量标准并实施质量控制以确保达到客户的要求。
?具有精益生产理念。
?Managing,trainingandmotivatingfactoryworkers.
?Planningproductionmeetingsandworkerschedules,safetyrulesandstandards.
?Supervisingandinspiringteamofworkersandreviewingtheworkperformanceofsubordinates.
?Organizingthepropertrainingofproductionpersonnel.
?管理、培训、激励工厂员工。
?组织安排生产会议和车间工作计划、生产安全制度和标准。
?监督激励工人的团队合作意识，评估下属的工作表现。
?对生产人员做适当的培训。
?Supervisingfacilitymaintenanceandfacilityrelatedissues.
?Supervisingfacilitymaintenance.
?Selectingnewequipmentandmachines.
?Planningforfacilityupdatesanddisposalofunusablemachinesandequipment.
?管理工厂设备设施的维护以及设备设施相关事宜。
?管理机器设备的维护。
?当生产需要时为工厂挑选新设备和新机器。
?制定机器设施更新计划及过旧的和不可维修的机器设备的处理计划。
?Cooperatingwithothermanagers.
?CollaboratingwithPurchasingDepartmentandFinancialDepartmenttoensuretheaccuracyofreceivingrawmaterials,components,packaging,etc..
?CollaboratingwithSalesDepartment,ShippingDepartmentandFinancialDepartmenttoensuretheaccuracyofshippingfinishedgoods.
?与公司其他部门经理协同合作。
?协助公司销售部、船务部和财务部确保成品收发以及数量的准确性。
?协助公司采购部和财务部确保原材料收发及数量的准确性。
职位要求：
?Mustbe35yearsofageorabove.
?Collegedegreeorabove.
?Minimum5-10yearsmanagerialworkexperience.
?HaveproductionknowledgeofMachineryorMetalProductsandtechniques,proficientinMetalFabrication,AssemblyandPackaging.
?Abilitytooperateinasystematicandlogicalmanner.
?Excellentplanning,negotiating,organizingskillanddetailoriented.
?Mustbeabletoworkunderpressureandmeetdeadlines.
?Flexibleworkinghours.
?Goodinterpersonalskills.
?Abilitytoworkinateamwithpeopleofdifferentculturalbackgroundsandgoodteamplayer.
?Abilitytomotivateworkers,colleaguesandothers.
?Responsible,self-motivated,honest,reliable.
?NativeChinesewithgoodEnglishcommunicationskills.
?Avaliddriverlicense“C”or“B”isrequired;abilitytooperateaforkliftisaplus.
?35周岁及以上。
?大学本科及以上学历。
?5-10年及以上管理经验.
?具有五金类产品或机械类产品的生产及技术知识，精通金属产品制造、装配和包装。
?具有系统性逻辑性的管理技能。
?具有优秀的计划、谈判、组织技能并注重细节。
?能够承受工作压力。
?能够接受弹性的工作时间(生产忙的时候要加班)。
?良好的人际关系处理能力。
?具有团队意识，能够与来自不同文化背景的员工顺畅合作。
?能够激励工人、同事及周围的人。
?富有责任心，积极主动，诚实可信。
?流利的中英文沟通技能。
?有“C”类或“B”类驾照，能开叉车更佳。
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